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15 Formas positivas de reconocer los logros de los demás y aquellas que no lo son

Dar reconocimiento o confianza a los demás puede a veces ser confuso si lo haces de manera incorrecta. Tanto en la familia como en el trabajo, la gente se siente más segura de sí misma si reconoces sus méritos. En Genial.guru investigamos los mejores consejos para saber cómo dar este feedback siempre de manera positiva.

Felicita a tiempo, no esperes para más tarde.

Reconoce los aciertos cada vez que se repitan.

Sé claro para que el otro entienda qué hizo bien y así lo repita.

Separa lo bueno de lo malo, no lo juntes en una misma charla.

Felicita públicamente para que los demás también celebren los logros de tu interlocutor.

Elige el momento y lugar correctos.

Sé humilde, recuerda que no tienes la verdad absoluta.

Elogia a las personas por sus talentos y cualidades reales.

Anima a siempre ir por más.

Empatiza, piensa cómo te gustaría que te dijeran las cosas a ti.

Escucha también y sé flexible.

Da seguimiento para ver cómo avanza el otro.

Apoya a las personas en sus ideas y no solo las tuyas.

Dale confianza a la otra persona para que se exprese.