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7 Trucos “ocultos” de entrevistas con los que algunos empleadores ponen a prueba a los aspirantes

En la actualidad, para encontrar a un empleado ideal, no basta con revisar su currículum y llevar a cabo una entrevista habitual de trabajo. Los empleadores tienen que poner en práctica sus propios trucos, y la mayoría de estos parecen tan inocentes que el demandante puede errar en la prueba psicológica sin siquiera darse cuenta de dónde estaba la trampa.

Genial.guru se sorprendió al descubrir que, a veces, incluso proponerte tomar café o té puede ser parte clave de la entrevista que definirá el destino del candidato.

1. Se te ofrece una taza de café por una razón

Últimamente, entre los empleadores se ha vuelto cada vez más popular la prueba de “la taza de café”: al comienzo de la entrevista, el jefe lleva al solicitante a la cocina y le ofrece una bebida. Y, al concluir esta, el empleador observa con sumo cuidado qué hará el candidato con dicha taza: preguntará dónde colocarla, la dejará sobre la mesa o la fregará en la cocina él mismo.

Trent Innes, director de desarrollo de software de contabilidad en Xero Australia, quien elaboró este método, asegura: este truco revela más sobre el carácter y los modales de una persona que sus respuestas a las preguntas. También puede mostrar qué tan rápido el candidato encajará en un equipo. En este caso, la decisión correcta es pasar después de la entrevista por la cocina y fregar la taza uno mismo.

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