A veces, no importa cuánto nos preparemos para una entrevista de trabajo, pues hay reclutadores que tienen preguntas inesperadas bajo la manga esperando revelar nuestro verdadero ingenio. Quizá es cuestión de suerte, pero hay quienes que con una respuesta fuera de lo común han logrado destacar entre los postulantes y ganarse el deseado puesto.
En el mundo existe gente buena y gente mala. Buenos y malos empleados, y buenos y malos jefes. Desafortunadamente, estos últimos suelen abusar de su poder y olvidar las leyes que rigen el trabajo. Es entonces cuando terminan aprovechándose de las debilidades de sus subordinados, y pensando que tienen todo tipo de derechos sobre ellos para finalmente explotarlos como mejor les parezca.
Los mejores amigos son los hermanos que elegimos durante la vida, y es que siempre saben hacernos reír o nos acompañan cuando más lo necesitamos. Kenneth Larsen tiene una tira cómica en donde ilustra la relación entre dos amigos, llamada Bestie The Comic, que muestra en su cuenta de Instagram. Desde las charlas después de una cita aparentemente desastrosa hasta esa honestidad implacable para destacar nuestras debilidades, las palabras de los amigos siempre serán importantes.
Hay muchas señales que pueden indicar que una persona tiene problemas de autoestima. Muchos de ellos ya han sido analizados por psicólogos y todavía se están examinando detenidamente. Sin embargo, las personas que no están conectadas con la ciencia también tienen su propia comprensión de la autoestima y de los signos que muestran que una persona debe reconsiderar la forma en que se comporta.
En los procesos de contratación y selección de personal, los profesionales de Recursos Humanos se enfrentan a ciertas actitudes que los hacen encender una “alerta roja”. ¡Ciertamente, mentir no es una buena opción! Pero parece que hay candidatos que siguen recurriendo a esta estrategia, a sabiendas de que serán evaluados por profesionales especializados (muchos de ellos psicólogos). También suelen encontrarse con errores ortográficos y gramaticales, fotos inapropiadas... ¡de todo un poco!
Los mileniales, personas nacidas desde principios de la década de 1980 hasta principios de la de 2000, cambian de trabajo más seguido que la generación anterior. Así, en una encuesta, más del 60 % de los mileniales dijo que planea conseguir otro trabajo en 2 o 3 años, y el 25 % dijo que lo haría en los próximos 12 meses. Entonces, una persona moderna es entrevistada cada pocos años, y seguramente muchos tienen historias divertidas sobre este tema.
Si eres el primogénito de tu familia, es probable que hayas tenido la “suerte” de experimentar una metamorfosis curiosa: en un momento dado, dejaste de ser el hijo único para convertirte en el mayor. Como beneficio adicional, tal vez recibiste nuevas responsabilidades, enojos y altas expectativas de los adultos. Y todo esto solo por ser el mayor.
Todas las mujeres tienen sus pequeñas debilidades y secretos “especiales”. Estamos seguros de que prácticamente todas han tratado de sacar las últimas gotas de su crema favorita o se han preocupado por sus zapatos estropeados por lo menos una vez en la vida.
Una mujer soltera todavía sigue siendo mal vista por la sociedad. Debido a ello, muchas mujeres deciden permanecer en relaciones tóxicas que las hacen más infelices, ya que tienen miedo de quedarse solas y ser criticadas por los demás. Pero existen algunas mujeres que eligen permanecer solas porque han decidido invertir el tiempo en ellas mismas en lugar de tener una relación, aunque tengan que luchar para hacerlo. Estas mujeres fuertes saben lo que quieren y nunca se comprometen cuando se trata de ellas mismas.
Muchas mujeres, especialmente las jóvenes, a menudo se sienten inseguras en sus relaciones afectuosas. Bueno, a veces nuestras peores expectativas son justificadas, pero también puede ser fácil dudar de los sentimientos de nuestro compañero debido a nuestras propias inseguridades o una mala relación anterior. Afortunadamente, hay varias señales que pueden ayudarte a comprender si tu pareja está realmente interesada en ti o si simplemente te está utilizando para su propio beneficio.
La búsqueda de empleo siempre es un desafío. No podemos predecir cómo será la entrevista y sobre qué se nos preguntará. Entretanto, en el arsenal de los gerentes de recursos humanos hay una serie de preguntas que no siempre son claras para los candidatos. Revisamos aquellas que suelen causar más dificultades para los solicitantes y encontramos las respuestas correctas a ellas.
La Organización Internacional del Trabajo afirma: en 2017, había 192,7 millones de desempleados en el mundo. Encontrar el trabajo adecuado no es tan fácil: los gerentes de recursos humanos desarrollan pruebas de múltiples etapas y hacen preguntas tramposas para los posibles candidatos.
La rama de la psicología que se especializa en el estudio de la personalidad y sus diferentes variaciones en las personas se llama psicología de la personalidad. ¿Te has preguntado alguna vez por qué 2 personas con diferentes personalidades pueden ser amigos cercanos y por qué dos personas con personalidades similares regularmente son enemigos declarados? Bueno, esta prueba responde preguntas como estas.
Las redes sociales hace mucho tiempo ya no solo son un medio de comunicación. Ahora, nuestros amigos, posibles socios y empleadores nos evalúan según nuestro comportamiento en ellos. Las redes sociales pueden hablar de cada uno de nosotros mucho más de lo que pensamos. Y no se trata de nuestros pensamientos o fotos: es fácil entender las debilidades, los miedos y los complejos a partir de la cuenta de una persona, incluso si trata de ocultarlos con su comportamiento.
La mayoría de las mujeres teme envejecer, pero una edad madura alberga sus propias ventajas. Una dama estadounidense, Michelle Combs, como muchas otras, luchó desesperadamente contra los signos del envejecimiento durante bastante tiempo, pero cuando cumplió 52 años, decidió que ya había sido suficiente. Hoy, ella está convencida de que los estereotipos pueden arruinar la calidad de vida de una persona, pero cuanto mayor es la edad, más fácil resulta renunciar a ellos. En su blog, Michelle escribió sobre lo que eliminó de una vez por todas de su vida para ser más feliz.
Como dijo Immanuel Kant: "la capacidad de plantear preguntas razonables es un signo importante y necesario de inteligencia y perspicacia". El esquema "pregunta-respuesta" no solo te ayuda en la infancia a familiarizarte con el mundo exterior, sino también en la vida adulta. Es verdad que a muchas personas no les gusta hablar sobre sus logros, sueños y debilidades. Pero puedes obtener estas repuestas de forma indirecta.
En su libro "El arte del ataque verbal", Karsten Bredemeier escribe que la habilidad de ganar en una disputa no depende tanto del conocimiento como de las tácticas y trucos que puede aprender cualquier persona. Usando este método, desarmarás de manera brillante a tus oponentes, y tus comentarios en Internet recibirán grandes cantidades de likes.
Dicen que cualquier mujer es tierra incógnita y ningún hombre en este planeta puede entenderla. Realmente, la naturaleza femenina está llena de misterios y contradicciones, pero un hombre atento podrá definir sin palabras qué tipo de mujer se encuentra ante él. Créenos, para esto no es necesario poseer las habilidades de Mel Gibson en la comedia Lo que ellas quieren y te daremos pistas de cómo hacerlo.
"Logré alcanzar tanto éxito financiero porque mi objetivo nunca, ni por un minuto, fue el dinero", dijo una vez Oprah Winfrey, y la mayoría de los multimillonarios hacen eco de sus palabras. Hoy, las personas exitosas no solo quieren ganar dinero: Mark Zuckerberg quiere cambiar el mundo, Elon Musk, construir una metrópolis en Marte.
Los manipuladores tienen la habilidad de sembrar en nosotros el sentimiento de culpa, nos chantajean y mienten de forma descarada. Hacemos lo que ellos desean u ordenan aún si para eso debemos ir más allá de lo que nos es confortable, como si nuestra voluntad no existiera. En algunas ocasiones este juego puede durar años, envenenando la vida de quien está siendo manipulado.
