Recursos humanos

Son muy pocos los afortunados que pueden subsistir sin trabajar. La mayoría de los mortales tenemos que ganarnos la vida, y, por lo general, para que eso suceda, primero debemos pasar exitosamente una entrevista de trabajo. Muchas veces nos ponemos nerviosos, ya que es como un examen que hay que superar. Y sucede que, en la búsqueda del candidato perfecto, algunos entrevistadores dejan a los solicitantes completamente estupefactos con sus preguntas.

Siempre tendremos buenas y malas experiencias en el mundo laboral. No cabe duda de que recordaremos con cariño al jefe que fue comprensivo con nuestros problemas y nos tuvo paciencia en los momentos difíciles. Sin embargo, no siempre es así. Muchas veces nuestros superiores son unos desalmados, las condiciones de trabajo dejan mucho que desear o el ambiente que se genera con nuestros compañeros es estresante.

La carrera por ganar un puesto de trabajo comienza desde el mismo momento en que empezamos a revisar las opciones disponibles en el mercado laboral. Por eso, estar bien preparados desde esas primeras instancias hasta el final de un proceso de selección, puede hacernos destacar entre otros aspirantes y, finalmente, llevarnos a obtener el empleo deseado.

Según los especialistas, estar en buenos términos con tu jefe se encuentra directamente relacionado a cuan exitoso eres en tu trabajo. Pero esa relación entre jefe y empleado puede ser complicada si estás casado con tu superior, ya que los asuntos personales terminan mezclándose con el trabajo.

Es una verdad absoluta que la mayoría de nosotros debemos trabajar. Al final, es así que ganamos con mucho esfuerzo el dinero para poder vivir y adquirir cosas, pero ¿y cuándo el ambiente laboral no es el mejor lugar para estar, con pésimos jefes y pésimas condiciones de trabajo? Así y todo, aunque necesitemos lo que él nos da, terminamos pensando en renunciar y buscar nuevos aires para librarnos lo más rápido posible del empleo en el que estamos.

En el mundo existe gente buena y gente mala. Buenos y malos empleados, y buenos y malos jefes. Desafortunadamente, estos últimos suelen abusar de su poder y olvidar las leyes que rigen el trabajo. Es entonces cuando terminan aprovechándose de las debilidades de sus subordinados, y pensando que tienen todo tipo de derechos sobre ellos para finalmente explotarlos como mejor les parezca.

El trabajo es a menudo una lotería. Y el premio principal es un jefe adecuado y unos compañeros amables que están dispuestos a ayudar y compartir su experiencia. Pero a veces resulta que el equipo aparentemente normal de hecho solo trama intrigas y escándalos a tus espaldas. Y otras veces ni siquiera puedes soñar con cobrar a tiempo.

Las entrevistas de trabajo suelen ser estresantes tanto para el candidato como para el empleador. Los primeros se estremecen ante el recuerdo del patrón o representan en su cabeza mil veces lo que deberían haber dicho en lugar de la tontería que soltaron. Por otro lado, los empleadores siempre tienen un par de historias sobre candidatos a los que es mejor olvidar.

Las entrevistas de trabajo son una verdadera lotería y nadie conoce el secreto para conquistar el corazón de los gerentes y entrevistadores. Algunas personas logran elegir las mejores palabras y frases que automáticamente les garantizan un lugar en una empresa. Puede que sea cuestión de suerte, o puede que sea la adrenalina la que les da su poder creativo.

Muchos de nosotros, al volver del trabajo, seguimos pensando en proyectos, clientes, plazos. Y a veces parece que nuestro empleo es mucho más duro que el de los demás. Pero, de hecho, cada oficio tiene sus propios matices, de los que muchas veces ni siquiera sospechamos.

A veces, la tarea de encontrar el trabajo perfecto se convierte en un verdadero desafío. Son incontables los obstáculos que los buscadores de empleo tienen que superar en este tedioso proceso: periodos de prueba, formaciones, entrevistas y diferentes exámenes, luego de los cuales todas las demás dificultades de la vida pierden temporalmente su magnitud.

Tarde o temprano, cada uno de nosotros enfrenta la necesidad de buscar un empleo: algunos quieren ganar un poco de dinero extra durante las vacaciones, otros buscan un trabajo después de la universidad. A veces, encontrar un buen empleo se convierte en todo un desafío: si no es por el empleador que resulta ser un tirano, entonces es por las normas internas que violan todas las leyes del código laboral. Incluso hay casos cuando el propio solicitante, habiendo apenas ocupado el cargo, llega a entender: hay que huir de este lugar.

El personal de Recursos Humanos de una empresa se topa con cientos de personas deseosas de conseguir un empleo cuando abren una convocatoria. Cada uno cuenta con capacidades y experiencias distintas, y todas son válidas. Pero muchas veces, a la oficina de contrataciones llegan propuestas de candidatos que sinceramente les hacen decir: “¿Pero en qué estaba pensando?”.

En una entrevista de trabajo se decide la vida laboral, se hacen las preguntas más extrañas y en ocasiones ocurre alguna locura. Los protagonistas de las historias de la recopilación de hoy han hablado de diferentes motivos de rechazo, y solo les quedó una pregunta: “¿Dónde está la lógica?”.

Cada uno tiene su propia idea sobre lo que es un trabajo ideal. Para algunos, es una semana laboral de cinco días con un salario estable y un pago por adelantado; para otros es el trabajo a distancia, y muchos están encantados con la creatividad libre en TikTok. No importa lo que hagas o qué te inspire, lo principal es que tu negocio te brinde placer y te permita una existencia digna.

Cruzando el umbral de un departamento de recursos humanos, siempre esperamos encontrar por fin el trabajo de nuestros sueños. Pero, en cambio, a menudo terminamos pasando por un montón de pruebas: test con preguntas personales sobre la familia, comentarios insidiosos sobre el embarazo, y en ocasiones, hasta la exigencia de acudir a un grafólogo.

A veces, la gente está dispuesta a aceptar cualquier trabajo después de un largo periodo de entrevistas. Pero, a menudo, al principio de una entrevista con un especialista de recursos humanos ya se reconocen las empresas en las que el trabajo no aportará ninguna satisfacción ni el bienestar económico esperado. Puede que no sea fácil rechazar una oferta de empleo, sobre todo si la búsqueda del puesto deseado llevó mucho tiempo. Pero los expertos nos recuerdan que el trabajo no es lo menos importante en nuestra vida, por lo que es vital encontrar un empleo adecuado.

Si alguien ha intentado engañarte alguna vez, ya sabes de qué trata este artículo. Imagínate la siguiente situación: regalas un viejo sofá a través de la red y unos desconocidos te piden que lo lleves hasta la casa de campo de su madre. Porque, bueno, ¿qué te cuesta?

Una visita a la oficina del departamento de Recursos Humanos a veces no está exenta de una nota de dramatismo: para finalmente conseguir el trabajo de nuestros sueños, tenemos que pasar por una serie de verdaderas pruebas. Numerosos test, útiles y no tanto, y preguntas que no siempre son oportunas: muchas veces, esto se convierte en nuestra realidad cuando buscamos un trabajo.

Tener una entrevista casi siempre es estresante. Pero es importante recordar que no solo los empleadores potenciales, sino también los candidatos para una vacante, deben evaluar las condiciones del empleo. Después de todo, ellos son los que tendrán que pasar la mayor parte del día en la oficina, comunicarse regularmente con sus colegas y, lo más importante, cumplir con los requisitos de sus superiores.

Hay muchos sitios en Internet que recopilan preguntas que podrían ayudarte a conocer mejor a otra persona y a establecer un contacto más cercano con ella. Por supuesto que la gente no siempre está lista para hablar de sí misma o de su carácter desde el principio, pero siempre puedes obtener respuestas indirectas. Relacionado con esto, los usuarios del sitio Reddit decidieron realizar una encuesta sobre qué pregunta aparentemente inocente se le puede hacer a alguien para revelarlo mejor como persona.

Una entrevista de trabajo es algo estresante, al menos para la mayoría de las personas. ¿Cómo vestirte, qué preguntarán, te aceptarán o dirán “te llamaremos más tarde”? Pero espera un minuto, ¿alguna vez te has preguntado cómo se ve la misma situación desde la perspectiva de recursos humanos?

En la víspera de diferentes fiestas, las personas intentan sorprender y complacer a sus seres queridos. Los estudios demuestran que los destinatarios se ponen más felices de recibir algo de su lista de deseos que cualquier sorpresa. Pero aquellos que eligen los regalos, por el contrario, a menudo consideran la originalidad un signo de atención especial. Y a veces este enfoque se convierte en un fracaso épico.

Estás en un cóctel del trabajo y ves que la chica de recursos humanos no para de reírse de las bromas de tu novio. Incluso toma una bebida del azafate del mozo para entregársela en la mano con una sonrisa, sonrisa que tu novio le devuelve. Sientes que los celos se apoderan de ti y no sabes si mirar a tu pareja con cara de decepción e irte de la fiesta, o decirle a la chica de recursos humanos que se meta en sus propios asuntos. Cuando alguien coquetea con tu pareja es muy incómodo, pero basta con aproximarse a la situación con algo de estrategia y serenidad para saber cómo actuar con éxito.