Según un estudio, trabajar con un amigo te hace más feliz y te ayuda a ser más productivo

La mayoría de las personas pasa más tiempo en el trabajo que en casa, por lo que es natural que estas deseen establecer vínculos con los colegas. Más allá de la relación profesional, es importante poder contar con alguien que celebre tus logros laborales y, al mismo tiempo, te escuche cuando necesites hablar de tus problemas personales. De lo contrario, el lugar de trabajo puede convertirse en un espacio solitario y aislado. De acuerdo con un estudio realizado por Gallup, una empresa global especializada en recursos humanos, contar con al menos un amigo en el empleo te ayuda a tener un mejor rendimiento y, además, te permite innovar, lo que puede resultar en mayores ingresos económicos.

Genial.guru quiere compartir contigo esta investigación que logró determinar la importancia de contar con un amigo en el ámbito laboral.

Crea más probabilidades de involucrarse en el trabajo

Según este estudio, tener a un amigo en el trabajo puede motivarte a ir a trabajar, ya que ahí podrás compartir tiempo con esa persona tan querida y, por ende, ser feliz. Debido a esto, hay siete veces más posibilidades de que desees involucrarte más en los proyectos de la empresa, ya sea aportando ideas o mejorando tu rendimiento. Además, hay un 20 % menos probabilidades que de dejes tu cargo o estés constantemente en alerta con respecto a otras oportunidades. El estudio también indicó que 50 % de los empleados que trabajan junto con un amigo crea un vínculo especial con la empresa en comparación con el 10 % de aquellos que solo tienen relaciones profesionales.

Dos tercios de las mujeres consideran que tener a una amiga en el empleo es fundamental para poder trabajar a gusto

El salario, oportunidades de avances dentro de la compañía y beneficios como seguro médico son algunos de los principales factores que las personan toman en cuenta al momento de buscar un empleo. Sin embargo, de acuerdo con la investigación, dos tercios de las mujeres admiten que el aspecto social también es una “razón importante” para escoger un trabajo. La cultura dentro de una empresa es fundamental para que la persona pueda llevar una vida más saludable.

Se produce una dinámica que puede generar innovaciones para mejorar la empresa

Mantener una amistad dentro del espacio laboral puede producir hasta 12 % más de ganancias, ya que los empleados sienten una mayor afiliación con los miembros de su equipo. Esto significa que están dispuestos a asumir riesgos que podrían conducir a innovaciones. Además, debido a la confianza que existe, hay más posibilidades de que los supervisores califiquen de manera positiva el desempeño propio, el del equipo y el de la organización en general, lo que puede resultar en aumentos salariales, en una promoción o en ser reconocido por la labor. Por otro lado, es menos probable que, después de un día de trabajo, experimentes sentimientos negativos, como preocupación, estrés y cansancio.

Hay alrededor de 36 % menos posibilidades de que ocurran accidentes laborales

Tanto para las mujeres como para los hombres, contar con un mejor amigo en el trabajo conduce a un mejor rendimiento. De acuerdo con la investigación, 6 de cada 10 organizaciones que cuentan con empleados que mantienen relaciones personales y profesionales tienen 36 % menos incidentes de seguridad en el trabajo. Esto sucede porque los trabajadores tienen una conexión con sus compañeros, por lo que se ven obligados a tomar acciones positivas que beneficien a la empresa.

¿Consideras que es apropiado tener a un amigo en el trabajo? ¿O crees que la relaciones en el empleo deben ser estrictamente profesionales? Comparte tus pensamientos con nosotros y cuéntanos si tienes colegas con los que mantengas una relación especial.