10 Tabúes de las redes sociales que hay que tener en cuenta para lograr una buena carrera profesional

No hay nada sorprendente en el hecho de que, en la era de la información, nos esforcemos por averiguar tanto como sea posible los unos sobre los otros. Los empleadores no se han vuelto una excepción en este sentido, y ya no se conforman solo con el currículum del futuro empleado. Cada vez con más frecuencia revisan las cuentas de las redes sociales de los solicitantes y sacan sus conclusiones.

1. La cuenta es la “apariencia” por la que te juzgan

Aun si solo tienes tu perfil en las redes sociales para “uso personal”, no es ni más ni menos que tu autopresentación. Tus gustos, tus opiniones, tu nivel de educación, tus intereses... Un empleador puede sacar fácilmente toda esta información de tu página para ver qué tan bien te incorporarás en la atmósfera de la empresa. El departamento de recursos humanos sabe que tu cuenta será mucho más honesta sobre ti que tu currículum.

La experta en recursos humanos de Monster, Vicki Salemi, señala que los perfiles en las redes sociales pueden ser la primera impresión. Así que esto podría arruinar por completo la impresión sobre de persona, si, por ejemplo, tiende a postear observaciones marcadamente negativas o sarcásticas sobre un determinado tema.

2. Nunca te quejes de tu trabajo

Hayas tenido un mal día o sientas todo el tiempo que no estás trabajando en el lugar correcto, son motivos muy dudosos para lanzar comentarios al respecto en la red, dice Salemi. Aun si tus suscriptores premian con cientos de “Me gusta” tu sentido del humor sombrío o tu capacidad de darte cuenta de las pequeñas cosas de la vida, es algo que no le gustará para nada a tus posibles empleadores. Trata de señalar solo los puntos positivos de tu trabajo, bromea sin burlarte y, bajo ningún concepto, critiques a los clientes.

3. No agregues a tu entrevistador de amigo

Supongamos que has pasado la entrevista con éxito, y no solo te has mostrado como un especialista de alta clase, sino que también has sentido que tú y tu posible jefe tienen mucho en común. Aun si eres una persona abierta y sociable, no te apresures a buscarlo en las redes sociales y añadirlo como amigo. En primer lugar, será embarazoso si al final no consigues el trabajo. En segundo, la comunicación en las redes sociales requiere de una relación más personal que la dictada por la subordinación y la etiqueta de trabajo. Incluso si entre tú y tus superiores nace una relación verdaderamente amistosa, deja que esto ocurra por su cuenta y en el momento correcto, sin una imposición de tu parte.

4. Compórtate decentemente

Cuando en tu muro aparece una foto o un comentario injusto, es difícil mantener la calma. Aun así, hay que tener paciencia; si entras en una discusión, hazlo con los términos correctos. Si escribes insultos y negatividad, incluso si te disculpas al final, no podrás corregir la situación.

5. No cometas errores ortográficos tontos

Esto también va para aquellos cuyas tareas directas no están relacionadas con la redacción de textos, porque hablar correctamente y conocer la gramática son elementos necesarios en una gran mayoría de profesiones. Los errores ortográficos llaman la atención tanto en el currículum como en las redes sociales. Puedes tener una excelente trayectoria y capacidades excepcionales, pero un tonto error en una letra puede anular todo por completo. Puedes publicar una foto increíblemente hermosa de un atardecer, pero si en la descripción hay un error de ortografía o de tipeo, el empleador puede pensar que simplemente no estás atento a los detalles.

6. No te olvides de suscribirte a tus compañías favoritas

Si quisiste trabajar en esa empresa toda tu vida, ¿no te interesa saber qué hay de nuevo en ella? Además del hecho de que el empleador apreciará ese tipo de interés, será más fácil para ti comprender el estilo y el manejo de la dirección corporativa, hacer tu lista de propuestas y prepararte mejor para la entrevista. Muchas compañías publican sus últimos logros, y por el tono y el contenido de sus publicaciones podrás comprender qué tipo de trabajadores aceptarían en su colectivo con más facilidad.

7. Evita los temas polémicos

La mayoría de las empresas estarán felices de ver en sus filas a personas con un estilo de vida activo, así como a los que aspiran a la autoexpresión. Sin embargo, hay una lista de publicaciones no deseadas que son señales rojas para tus empleadores. Incluye la política y religión; consumo de alcohol y de drogas; fotos en ropa inapropiada, ropa interior o desnudos; imágenes con gestos insultantes, acciones provocativas y connotaciones sexuales. No importa cuán bueno sea el objetivo que persigas al publicar esa información en Internet, el empleador lo leerá como “este candidato no”.

8. No compartas absolutamente todo

Internet no necesita saber lo que comes. Al mundo no le importa cuánta ropa te has probado hoy en la tienda, y tus publicaciones sobre tu estado de salud y tus relaciones personales simplemente no son apropiadas. ¿Quieres dejar una impresión agradable, no solo a tu potencial jefe, sino también a los demás? Comparte aquello que puede ser útil y agradable para el resto. Demuestra que eres un miembro activo de la sociedad y que tienes con qué enriquecer la vida de las personas que te rodean. Ciencia, arte, pasatiempos, historias inspiradoras, música, películas y libros: la lista de temas adecuados es increíblemente grande, y definitivamente podrás encontrar contenido interesante.

9. Realiza un seguimiento de las fotos en las que te etiquetan

Sí, tal vez durante la noche armaste un verdadero descontrol en una fiesta, pero a la mañana siguiente debes asegurarte de que un amigo no haya subido a la red las pruebas de tus aventuras nocturnas. No tengas miedo de parecer aburrido, mejor explícales claramente a tus allegados que un “rastro” mal dejado puede sabotear seriamente tu carrera.

10. Mantén tu página en orden

No te olvides de “limpiar” la información de tu perfil, al menos, una vez al mes. Al hacerlo, revisa cuidadosamente tus archivos viejos. Lo que alguna vez fue divertido (por ejemplo, haber ganado una competencia de camisetas mojadas), difícilmente sea apropiado ahora que te estás postulando a un trabajo como director financiero de una importante empresa. También es importante verificar de vez en cuando la configuración de privacidad para asegurarte de que tu información personal sea visible solo para un círculo determinado de personas.

¿Sabes algo más sobre cómo evitar el sabotaje profesional a través de las redes sociales? ¡Deja un comentario!