20 Historias de entrevistas de trabajo que pueden ayudarte a saber cómo piensan y en qué se fijan los reclutadores

No importa cuántas entrevistas de trabajo hayas tenido en tu vida, es probable que los reclutadores aún puedan sorprenderte. Desde preguntas engañosas hasta comportamientos incómodos, hay muchas formas en las que pueden desconcertarte y hacer que pierdas la confianza. Afortunadamente, los entrevistados experimentados tienen muchos consejos sobre cómo lucirse en cualquier entrevista de trabajo y están felices de compartirlos con el resto del mundo.

En Genial.guru, sabemos lo difíciles que pueden ser las entrevistas de trabajo, por lo que revisamos varios hilos de Reddit en busca de historias y consejos útiles que puedan ayudarte a que tu próxima entrevista sea todo un éxito. ¡He aquí lo que tenemos!

Prepárate para encontrarte en una situación incómoda

Terminé en una situación muy extraña. Llegué un poco temprano a la oficina donde estaba solicitando un empleo (empresa de consultoría). La recepcionista me dijo que podía tomar un café mientras esperaba.

Pedí un café. La camarera me preguntó:

“¿Es usted un cliente?”.

Yo le contesté: “No, vengo a una entrevista”.

“¿Por qué quiere trabajar aquí?”.

Esa pregunta me pareció extraña, pero le respondí: “Porque quiero trabajar en un entorno desafiante, y estoy seguro de que en esta empresa tienen la mentalidad adecuada para ello”.

“¿Así que nos necesita?”.

En ese momento, estaba completamente sorprendido, pensando: “¿Qué está pasando? Estoy pidiendo un café, tal vez sea una entrevista oculta, y ella se lo informará a los socios, ¡cuidado!”. Así que respondí: “Creo que los dos nos necesitamos, este negocio no funcionaría sin su gente”.

Ella me hizo todavía dos preguntas adicionales y eso fue extremadamente raro... Todavía no estoy seguro de si la camarera era una de recursos humanos encubierta. Conseguí el trabajo. @dinin70

Recientemente tuve una “entrevista por correo electrónico” antes de tener que asistir a una segunda entrevista en persona. No es gran cosa. Era una lista de 10 preguntas, las cuales respondí. Revisé mi trabajo dos veces y lo entregué.

Cuando llegué a la entrevista en persona, el tipo se rio de mí y me preguntó cómo había tenido tanta “atención a los detalles” cuando solo había respondido la mitad de las preguntas. Me quedé sentado estupefacto hasta que le pregunté si el resto de mi correo electrónico no estaba en la parte de atrás de su papel.

Así era. Había impreso a doble cara y ni siquiera lo había comprobado.

Pero la parte más difícil fue mi propio tartamudeo y tratar de no llevar la atención hacia su propio error. @shakespearestark

Prepárate para responder todas las preguntas inesperadas

Ellos: “¿Por qué no deberíamos contratarte?”.

Yo: “Porque me preocupo más por mi familia que por mi trabajo, y si tengo que elegir entre ellos y el trabajo, los elegiré a ellos”.

Conseguí el trabajo. @AgileCzar

La entrevista fue durante el almuerzo y, al final, el gerente preguntó:

“¿Quién era nuestra camarera?”.

Yo: “No sé...”.

No tenía idea porque estaba más concentrado en escuchar las especialidades que su nombre. Sin embargo, debe haberme hecho parecer un esnob, porque no conseguí el trabajo. @laterdude

“¿Prefieres concentrarte en una cosa y hacerlo bien al 100 % mientras haces otras dos cosas mal, o prefieres hacer tres cosas al 70 %?”.

Fue una pregunta difícil.

Les dije desde el principio que era una pregunta intrigante y que, honestamente, doy el 100 % en mis proyectos y odio presentar cosas que no estén a la altura de mis estándares. @Sheepishly_Ragtag

Me entrevisté con Marvel. La entrevista estuvo increíblemente bien y la última pregunta que hicieron fue: “¿Quién es tu héroe favorito?”. Hasta el día de hoy, lamento no haber dicho Agente Phil Coulson y solo haber dicho que era el Hombre Araña porque había un mural gigante de él en la pared junto a nosotros.

No trabajo allí a tiempo completo, pero de vez en cuando me contratan como independiente, lo cual es genial. @Rios93

“En caso de incendio en el edificio, ¿su primera prioridad es activar la alarma o llamar al 911?”.

Me tomó con la guardia baja y dije: “Activar la alarma”.

La respuesta correcta era “ambos”... @WeirdWolfGuy

Presta atención a estas señales que te advertirán: “¡Es mejor no trabajar aquí!”

No lo sabía en ese momento, pero “tendrás muchos puestos de trabajo” era una señal de que me iban dar el trabajo de cuatro puestos y el salario de uno. No duré un año allí antes de irme, y ahora ni siquiera termino de leer los anuncios de trabajo que incluyen esas líneas. @Couch_slug

Una vez, una entrevistadora me preguntó directamente si tenía problemas para trabajar gratis los fines de semana... Le dije que mi tiempo libre es más valioso que cualquier otra cosa y que la única forma en que trabajaría un fin de semana es si me pagan y si tuviera ganas de trabajar en ese tiempo. Se enojó mucho conmigo y terminó la entrevista de inmediato.

Fue la bandera roja más grande que he visto en mi vida, porque ni siquiera intentaron ocultarla. @lempiraholio

Me entrevisté con una compañía de seguros hace unos veinte años. Me exigieron que les proporcionara una lista de contactos de no menos de 100 amigos y familiares. Me fui de allí lo más rápido posible. @stupidlyugly

Cuando estás firmando todos los formularios que te dan y te estás tomando el tiempo para leer cada documento y poder comprender completamente en qué te estás metiendo, después llega la gente y empieza a decirte que no necesitas leer eso y que solo firmes aquí y así sucesivamente. @Saxon_Shields69

Trabajos donde las expectativas del puesto no son claras. La persona que te contrata debe poder darte una idea exacta de cuáles serán tus responsabilidades diarias de una forma práctica. Esto demuestra que la empresa entiende lo que quiere para ese puesto.

Trabajé en un par de puestos en los que fue muy difícil averiguar quién se suponía que debía hacer qué, lo que generó mucha confusión, y habían sido así desde las entrevistas. Si la empresa para la que trabajas no puede definir cómo se ve el éxito en ese puesto, tú tampoco podrás hacerlo. @Xerodo

Haz preguntas acertadas y trata de usar zapatos brillantes

Mi media naranja siempre usa zapatos brillantes y lo llama su “teoría del zapato”. Si usas zapatos brillantes, el entrevistador te recordará cuando hable de los candidatos. Por ejemplo: “Oh, ¿qué candidata fue la que realmente te gustó?”. “La de los zapatos”.

Parece funcionar para ella. Cada vez que le devolvían la llamada, mencionaban sus zapatos y le ofrecían el trabajo. @KaiRaiUnknown

Al final de la entrevista, es una buena idea preguntarle al entrevistador: “Dígame algo positivo acerca de trabajar aquí que no encontraré con muchos otros empleadores”.

Cuanto más personal sea la respuesta (“María trae galletas los viernes”, “Tenemos un viaje de empresa al Mundo Acuático cada julio”), mejor será el trabajo. Cuanto más suene como una versión repetida de tu declaración de objetivos, peor será. @DDodgeSilver

Empiezo cada entrevista con: “Antes de analizar mi experiencia, ¿podría describir cuál es el candidato ideal y cómo se ve el éxito en este puesto?”. Luego sigo con el resto de la entrevista relacionando toda mi experiencia específicamente con lo que dicen. La única entrevista en la que no he recibido una oferta fue cuando me postulé en Google. Creo que el éxito de mis entrevistas se debe únicamente a este enfoque.

También hago entrevistas por diversión y lo hago con regularidad. Más o menos cada pocos meses, realizo una entrevista si un reclutador me envía un mensaje por medio de LinkedIn. Cuando no tienes intenciones de aceptar un trabajo, es una gran oportunidad para practicar y luego, cuando se trata del momento decisivo para el trabajo que realmente deseas, tendrás un 100 % más de confianza. Además, te permite tener una idea de lo que pagará el mercado por tu experiencia, y puedes aprovechar eso para negociar cuando recibas una oferta laboral. @t***sprinkles1130

No tengas miedo de la pregunta: “¿Cuál es tu mayor debilidad?”

Mi respuesta a esa pregunta en la heladería local fue: “Mi mayor debilidad es el chocolate”.

Conseguí el trabajo. Y una bola gratis de helado de chocolate todos los días que trabajé allí. @M3l0n_L0rd

“Aterrorizado por hablar en público”, es por lo general el argumento que escojo. Es bastante identificable, pero fácil de no darle importancia diciendo que lo supero con la práctica. También tiene la ventaja de ser verdad. @EnigmaticInk

Una respuesta honesta seguida de cómo estás mejorando en ese punto.

“Tiendo a posponer las cosas, pero lo mantengo a raya al seguir una ’lista de tareas pendientes’”, y así por el estilo. @willis1988

Es posible que esto sea solo aplicable a alguien recién egresado de la universidad o a uno que solicite empleos de nivel inicial, pero un profesor me aconsejó que dijera: “Falta de experiencia”. Si estás solicitando un trabajo de nivel primario, se espera, ya que es una debilidad que no es realmente tu culpa, y puedes darle la vuelta como una razón por la que deberías obtener el trabajo. @BicuspidSumo2

Era el año 2015, y me estaba entrevistando para mi primer trabajo en un estudio de juegos sin nombre. Estaba supernervioso, hice las pruebas previas a la entrevista y les gustaron. Y me salió esa pregunta.

“Me pongo muy nervioso, hablo mucho y divago. Es más o menos un vómito verbal hasta que mi cerebro se pone al día con mi boca y yo me pongo al día con lo que acabo de decir. Y la mayoría de las veces, realmente no puedo recordar la pregunta...”.

Hubo muchas risas en la sala, pero realmente no podía recordar en ese momento lo que el director me acababa de preguntar. @D1STR4CT10N

¿Cuál es la entrevista de trabajo más difícil o divertida que has tenido? ¿Puedes compartir tus propios consejos para entrevistas de trabajo con nuestros lectores? Esperamos tus comentarios a continuación.