22 Consejos de mujeres que lograron ascender en su trabajo esquivando las posibles desventajas

A lo largo del tiempo, las mujeres han logrado con esfuerzo abrirse paso en un espacio que inicialmente se concebía solo para hombres: el mundo laboral. Y no solo eso; han conseguido subir la escalera del profesionalismo, y la experiencia, hasta colocarse en puestos de alto rango en diferentes áreas, lo que nos ha llevado a estar cada vez más cerca de la equidad.

Sin embargo, para las mujeres que apenas comienzan a recorrer este largo camino, se trata de un terreno todavía no explorado, y en este caso, no hay mejor consejo que el de aquellas mujeres que ya lo han conseguido.

Genial.guru enlistó los consejos que algunas mujeres hubieran querido recibir antes de escalar profesionalmente y que aprendieron solo de una manera: haciéndolo.

— Confía en que algo no anda bien si tu intuición te lo dice -

• El consejo más importante para mí: es solo un negocio, no es personal. Me ayuda a responder, no a reaccionar. Te encontrarás con situaciones que no serán justas o correctas. Aun así, no es personal. Esto es importante especialmente cuando te topas con situaciones de las que necesitas irte. Esta actitud me ha ayudado a reconocer un entorno que era hostil para las mujeres y dejarlo o evitarlo, y me ha permitido consultar y asesorar a personas que nunca pensé que me escucharían. Requiere de mucha práctica. © catricya / Reddit

• En algunos lugares, hacer un esfuerzo extra no es una buena estrategia para ser promovida. Algunas oficinas utilizan eso como una excusa para que sus empleadas les den mano de obra gratuita, y realmente no planean promoverte. Puedes averiguarlo preguntándoles a quienes ya ascendieron qué hicieron para ser promovidas o para marcar la diferencia. Yo me agoté con el exceso de trabajo durante años antes de que me rechazaran para un puesto de supervisión. Una amiga me dijo: “Solo da un 40 de 100 y toca la puerta”. Tomé ese consejo y nunca he vuelto a trabajar en exceso. No he perdido ninguna oportunidad. © OrangeCandi / Reddit

— Reconoce tu propio valor -

• Tienes que ser capaz y estar dispuesta a promocionarte. Mejora tus habilidades y asegúrate de realizar un seguimiento del crédito que mereces por el trabajo que haces. Conozco a muchas mujeres capacitadas y talentosas que no son promovidas porque no saben cómo “vender” sus habilidades. Y por cierto, un ascenso incorrecto es mucho peor que ningún ascenso. Elige tu próximo paso según el lugar al que quieras llegar, no según el aumento de sueldo. © ProfessionalCategory / Reddit

• No te disculpes en los correos. Aunque te haya tomado un par de días responder o tu respuesta no sea la que ellos quieren escuchar. Presenta tus respuestas como un hecho y no le des la oportunidad a alguien de que te lo reproche.
  Obviamente, si cometes un error real, puedes disculparte. Pero las cosas como: “Perdón por la demora” pueden desaparecer. © wittens289 / Reddit

• Nunca es “disculpa la tardanza”, es “gracias por tu paciencia”; no es “tenías razón, cometí un error”, es “gracias por captarlo”. Lo mismo funciona para reuniones/interacciones con personas. © awkward_peach / Reddit

• Investiga el salario promedio de tu puesto y pide un poco más que eso. Es probable que contrarresten con una oferta más baja, pero será una que deseas que te paguen. Haz referencia al “precio de mercado” para explicar por qué estás pidiendo lo que estás pidiendo. © Ilovemilkwhole / Reddit

• Muchas veces los jefes no dan ascensos porque la gente no los pide o no cree merecerlos (especialmente las mujeres, según ciertos estudios). Además, aprendí que las mujeres tienden a postularse para trabajos para los que ya tienen entre el 80 % y el 90 % de las habilidades o la experiencia, mientras que los hombres suelen postularse para trabajos con los que quieren crecer o para los que solo tienen entre un 30 % y un 40 % de habilidades y, por lo tanto, deben aprender (como un desafío). Aparentemente, esto se debe al síndrome del impostor que muchas mujeres experimentan, por lo que necesitan demostrar que son competentes/dignas del trabajo que quieren o tienen, así que le diría a mi yo más joven: pide lo que vales y acepta un trabajo en el que puedas crecer. © Novyda00 / Reddit

• Lleva un registro de tus logros y “toca tu propia bocina”; odio esa frase, pero es verdad. No puedes esperar a que la gente reconozca tu buen trabajo. Los hombres siempre están hablando de lo que hicieron y cómo lo hicieron. Aprendí que tengo que hacer lo mismo, aunque se sienta incómodo. Me refiero a: “¿Notaron lo bien que se recibió el informe que preparé?”, o “¿Disfrutaste el almuerzo/entrenamiento que planeé? La comida estuvo excelente, ¿no? Todo el mundo parecía pasar un buen rato”. © ZooieKatzen-bein / Reddit

— La pareja que elijas para ti es decisiva para tu desarrollo -

• Es casi imposible prosperar y crecer en tu carrera sin un compañero de vida que te apoye, si es que tienes pareja. No una pareja que trabaje solamente, sino que trabaje y apoye, porque el que no te apoya te absorberá la vida. Si eliges tener una pareja, asegúrate de que sea alguien que comprenda tus objetivos y motivaciones, que no se queje de las largas noches, del trabajo de fin de semana, que no te haga sentir culpable si necesitas viajar, etc. © RA85373 / Reddit

• No puedes dedicar horas para subir una escalera corporativa si alguien no va a brindar apoyo en casa. Mi esposo no es ambicioso y está feliz de trabajar medio tiempo y hacer las tareas del hogar. Pero, si tienes una pareja igual de ambiciosa que tú, debes asegurarte de que comprenda que será necesario contratar ayuda y no es opcional: contratarán a alguien para el cuidado de los niños y la limpieza, y posiblemente para cocinar. No pueden esperar hacer todo eso y desarrollar su carrera al mismo tiempo. Si él se resiste a eso o pone excusas como “¡quiero que mis hijos sean criados por sus padres!”, dile: “Muy bien, puedes quedarte en casa y hacerlo”, o puedes casarte con otra persona. © Peregrinebullet / Reddit

— Tu eficiencia y tu competencia hablarán por ti -

• Asegúrate de que tu trabajo se vea (organiza seminarios web, expresa tu opinión durante las reuniones, haz tutoriales para tus compañeros de trabajo, escribe para el boletín de la empresa, participa en proyectos pro bono). No es lo mismo criticar tus resultados que criticarte como persona; no esperes a que otros tomen las tareas que no te gustan y, principalmente, todo consejo es nulo si no eres emocionalmente madura. © KaszaJaglanaZPorem / Reddit

— Genera vínculos sociales, pero establece límites -

• EVITA cualquier tema controversial. Una persona no se olvidará de guardarte rencor porque no puede manejar una opinión diferente. No chismees ni hables mal de tus compañeros de trabajo/supervisores ni siquiera con un amigo de confianza. © Ilovemilkwhole / Reddit

• Las relaciones funcionan de manera diferente si eres una mujer, pero hay formas de evitar eso. Trabajo en la industria de la seguridad y una de las mejores formas que he encontrado para conseguir que sujetos con mayores cargos me hablen de forma natural es pedir consejo sobre temas de situación laboral: “Oye, tenemos un problema X en este sitio, hicimos la solución Y, pero ¿te ha pasado algo así/qué hiciste?”. Esto los lleva al modo de “dar consejos”, que es con lo que muchos de ellos se sienten cómodos, y luego, puedes dirigir la conversación en otra dirección para mejorar la relación. © Peregrinebullet / Reddit

• No puedes permitirte tener una mala relación profesional con nadie, no importa quién sea, no reacciones. Encuentra la manera de tener al menos una relación de trabajo profesional con todos. La estructura corporativa es complicada y cambiante. Alguien por debajo de ti puede convertirse rápidamente en alguien por encima de ti al día siguiente; de no ser así, pueden terminar siendo el punto clave para algo que necesitas, ya que las personas incompetentes pueden ser promovidas fácilmente a responsabilidades que ni merecen ni pueden manejar. © Confetticandi / Reddit

— Crear una red de apoyo entre mujeres para romper sesgos -

Según tu experiencia, ¿cuál es el mejor consejo que podrías darles a las mujeres que intentan escalar en el mundo laboral? Como mujer, ¿qué es lo que tú pones en práctica en tu trabajo?