Joven renuncia el primer día: “¿Cómo esperan que alguien haga eso?”

Conseguir un buen trabajo es una de las odiseas más complicadas que existen. Además de competir contra otros aspirantes, muchas veces las ofertas laborales son deficientes, y, sin que la persona se lo espere, puede acabar en un empleo tóxico y demandante. Esa es la situación por la que pasó una usuaria, quien decidió documentar todo a través de TikTok cuando vio muchas banderas rojas el primer día de labores.

La historia de la usuaria de TikTok @croissantwoman se hizo viral estos días después de que compartiera un storytime de la decepción que se llevó en su primer día de trabajo, cuando descubrió la gran cantidad de injusticias y verdades a medias que le habían prometido. Después de analizar la situación, ella consideró que lo mejor era renunciar en esa misma jornada.

En su video, ella dijo: “Renuncié a mi trabajo el mismo día que comencé. Soy una asociada de ventas. Me pagan el salario mínimo, que en realidad no es mucho dinero. La señora que me entrenó fue muy amable, me abrió la puerta y me explicó cómo abrir la tienda, cómo apagar la alarma. Empezó a contar el dinero de la caja y me dijo que eso era parte de mi trabajo, al igual que consultar correos electrónicos, enviar paquetes en línea, hacer un montón de cosas”.

Ella explicó que esas no son labores de alguien encargado de las ventas y mucho menos por el sueldo mínimo.

La tiktokera continuó diciendo: “Podré trabajar como asociada de ventas, tramitando devoluciones, intercambios, todo lo que hace un asociado de ventas. Pero las labores que me pidieron son de un portero, esa es la persona que hace todo eso, y le dije: ’¿Estás segura de que solo estoy siendo una asociada de ventas?’”.

La labor incluía abrir y cerrar 5 establecimientos en el área y contar la caja en cada uno de ellos antes de comenzar la jornada en su tienda, donde ella sería la única encargada.

Para poder cumplir con la labor de abrir las tiendas y las de su posición normal, tendría que trabajar más de 8 horas seguidas sin descanso.

“Sé que un trabajo es un trabajo y ya sé cómo hacer todas estas cosas, así que no era un gran problema, pero era como si estuvieran tratando de estafarme. No tendría descansos. Eso significaba trabajar turnos de ocho horas y, como sería la única en la tienda, no podría descansar en toda la jornada. Y no sería solo ese día, sería siempre”, apuntó.

La tiktokera continuó diciendo que la política era la misma para todos los empleados de la empresa. “No tenemos descansos, no almorcé hoy porque necesitas calentar la comida y comerla en la caja registradora. En el piso. Me sorprende que a la gente le guste trabajar así. Así que estaba pensando: ’Acabaré el día, me subiré al auto y les daré una semana’”.

Pero la usuaria decidió nunca regresar a ese trabajo tóxico, como narró en su relato: “Odio renunciar. No soy de las que se dan por vencidas. Pero acabo de subir al auto y pensé que no quería volver nunca más. Y no es odio para esta empresa; es agradable, me sentí muy bien. Pero ¿cómo pueden esperar que alguien haga eso?”.

Su relato inició una discusión entre los usuarios. Mientras algunos decían que era ilegal que no le dieran descansos durante el día, otros señalaban que eso no está estipulado en la ley laboral de los Estados Unidos. Sin embargo, lo que queda claro y lo que la usuaria quería demostrar es que uno no debe quedarse callado cuando hay injusticias. A la primera red flag, lo mejor es retirarse para mantener la paz mental y como una muestra de amor propio.

Aunque los trabajos explotadores no son una novedad, la historia de esta usuaria nos ayuda a entender los problemas que pasan las personas en su búsqueda de empleo. Tenemos historias de otros usuarios que nos contaron cómo fue su primer día, cómo les fue en una entrevista laboral y cuáles fueron las experiencias más bochornosas que pasaron en algún trabajo.