9 Señales de que hay que salir corriendo de ese empleador sin mirar atrás

Por un lado, la tecnología moderna facilitó mucho la búsqueda de trabajo. Ya no es necesario comprar periódicos con anuncios los lunes y los jueves ni inspeccionar postes y vallas en busca de folletos con el encabezado “Se busca...”. Pero al mismo tiempo, Internet les dio nuevas oportunidades a los empleadores desleales, a las agencias de empleo dudosas y a los simples estafadores.

Genial.guru intentó averiguar a qué señales debemos prestar atención para darnos cuenta de que algo no está bien, incluso en la etapa de ver las vacantes, y así evitar perder el tiempo en entrevistas inútiles.

1. Promesas fabulosas

Los milagros no existen. Especialmente en el mercado laboral. Y si la vacante promete dinero o condiciones poco realistas para ese trabajo, entonces hay algo raro. O el trabajo resultará ser completamente diferente de lo que se indica en el anuncio, o tendrás que pagar algo para acceder a él. En general, recaudar dinero de los candidatos para una vacante es el método favorito de los estafadores.

  • Me engañaron así, me convencieron de que iba a participar en una película. Solo necesitaba proporcionar un portafolio con un conjunto de fotos especiales, expresiones faciales, etc. Bueno, fui, pagué 50 dólares, obtuve las fotos. Pero las fotos salieron mal; si fuera yo, no las publicaría en ningún lado. Nunca me volvieron a llamar. © raiden100 / Pikabu

2. Expresiones incomprensibles

Si al leer el texto del anuncio cuesta entender dónde vas a trabajar, es una señal de que puede ser una especie de empresa que te quiere engañar. Los empleadores reales no se avergüenzan de su nombre y tratan de incluir tantos detalles como sea posible en el anuncio para descartar a los candidatos inadecuados incluso antes de la entrevista. Y frases como “se requiere un agente comercial para una gran empresa internacional”, especialmente si se trata de un anuncio en un poste, casi siempre significa que, en realidad, tendrás que vender cosméticos o medicamentos cuestionables.

  • A veces llegas a una entrevista para la vacante “gerente de ventas directas en la industria de la construcción”, y hay un almacén raro y gente que vende todo tipo de basura en los trenes y andan por los edificios vendiendo teteras. ¡Enfurece! © TimDolphin / Pikabu

3. Sin detalle alguno por teléfono

Otra señal alarmante es cuando se niegan a contestar tus preguntas por teléfono y te ofrecen que vayas a la oficina de inmediato. Incluso si omitimos el hecho de que la oficina resulta ser una habitación sórdida sin letrero, ubicada en algún lugar raro, esta actitud al menos demuestra que el empleador potencial no respeta tu tiempo, lo que significa que no está muy interesado en ti como en un especialista.

  • Publiqué mi CV. Por la mañana entró una llamada:
    —¿Sigue buscando trabajo?
    —Sí.
    —Somos una empresa en expansión activa, hacemos ventas al por mayor. Necesitamos un administrador con un salario de 500 dólares. Todos los detalles en la entrevista personal. Tome un bolígrafo, anote la dirección a donde ir.
    —¿Se puede saber el nombre de la empresa?
    —No podrá encontrarnos, ya que nuestra página está en reconstrucción. ¿Seguro que está buscando trabajo?
    —Yo sí. ¿Y ustedes están seguros de que buscan a un especialista? ¿Para qué todos estos secretos?
    —Sí. Todos los detalles se pueden tratar en la entrevista personal. ¿Entonces lo anoto?
    —La verdad que no, no quiero. © Unnamedroad / Pikabu

4. Requisitos indefinidos

La falta de requisitos claros por parte del solicitante tampoco significa nada bueno. Si todo lo que necesitas para conseguir un trabajo como “ayudante del patrón” es tener más de 18 años y un “deseo de ganar dinero”, vale la pena preguntarse qué tipo de patrón es, al que le puede servir cualquier persona como ayudante.

  • En un momento, todo el mundo sabía que la vacante “ayudante del director con un salario de 2000 dólares o más” era simplemente otra pirámide. Para entender eso, ni siquiera es necesario realizar una investigación compleja. Así que empezó de nuevo. Todo lo nuevo es lo viejo bien olvidado. © larav66 / Pikabu

5. Tarea de prueba compleja

Una prueba de entrada, por sí sola, no significa necesariamente que se trate de personas deshonestas. Muchos empleadores quieren evaluar tu responsabilidad y tus calificaciones con anticipación, pero si una prueba de trabajo gratuita requiere varios días de trabajo duro, ya es una exageración.

  • Una vez encontré la vacante de mis sueños: un trabajo a distancia como editor, salario alto, contrato oficial. Solo era necesario completar la tarea de prueba: escribir 2 artículos sobre los temas dados y lo más rápido posible. Me esforcé mucho y cuando recibí la respuesta: “Por favor, escriba 2 más para que podamos tomar una decisión final”, me puse manos a la obra de inmediato. Por desgracia, de acuerdo con los resultados de la tarea de prueba, no pasé la selección, pero se me ocurrió una decisión ingeniosa: enviar otra solicitud desde una dirección diferente. Probablemente ya adivinaste lo que sucedió después. Escribí 4 artículos más y nuevamente no pude calificar para ser contratado. Ahora esos 8 textos se pueden encontrar en Internet. Como monumento a mi ingenuidad.

6. Lista de documentos requeridos

Es una mala idea llevar todos los documentos para una entrevista si no piensas trabajar en una estructura oficial. En la etapa de conocimiento, es posible que se requieran tus datos personales solo cuando los reclutadores te estén buscando a ti en especial, y no a un especialista en general. Por supuesto, prometerán llamarte de nuevo, pero ya obtuvieron lo principal de ti, por lo que no se debería contar con que vuelvan a llamar. Incluso, es posible que pronto te molesten del servicio de seguridad de algún banco o agencia de cobranza.

  • Me tocó una oficina de ese tipo, donde los taxistas también tenían acceso a la base de datos por 20 dólares. O sea, completas un cuestionario, que es casi estándar en tales casos, solo que ingresas también los datos de tu seguro. Te explican que la vacante es magnífica y que el empleador no quiere molestarse después y hace todo por adelantado, y cuando llame el agente, debes confirmar que estás de acuerdo con todo, y ahí es cuando empiezas a formar parte de la base de datos de “Cuernos y carnicoles” SRL. © OrkWarlord / Pikabu

7. Asistencia para obtener el registro sanitario

Un carnet sanitario personal es un documento necesario para muchas profesiones: cocinero, maestro, mesero, educador. Pero a veces se exige incluso para trabajar como conductor-agente. Le ofrecen al solicitante emitirlo de forma rápida y económica. Las organizaciones decentes se hacen cargo del costo del papeleo, las admisiones y los permisos, o al menos compensan los gastos.

  • Mi novia está buscando vacantes de trabajo con paga diaria. Muy a menudo, aparecen vacantes bien pagadas (30 dólares por 8 horas). Los números, nombres y oficinas cambian, aunque la voz que contesta el teléfono siempre es la misma. La metodología de la estafa es que el empleador te pregunta de inmediato si tienes un carnet sanitario. En caso de no tenerlo, te ofrece obtenerlo en una clínica con un descuento corporativo el mismo día. Pero mi novia tiene el carnet sanitario... Y después de enterarse, comienzan los gritos por teléfono, las excusas y otras frases ridículas. Lo gracioso de esta situación es que el carnet se hizo precisamente para las vacantes de este tipo. © nickasd / Pikabu

8. Servicios de empleo en el extranjero

Conseguir un trabajo en el extranjero es el sueño de muchas personas. Se sabe que pagan más en el exterior, las condiciones son mejores y casi no hay necesidad de hacer nada. Este sueño es utilizado con éxito por las agencias estafadoras. En las vacantes, prometen montañas de oro, pero en la entrevista resulta que debes pagar por cualquier servicio: desde la traducción de documentos hasta el procesamiento de visas. Por supuesto, estos costos se pueden reembolsar al llegar al lugar de trabajo, pero es mejor elegir a aquellos empleadores que no te cobran dinero por trabajar para ellos.

9. Reseñas negativas en internet

Aunque todo parezca perfecto en el anuncio de la vacante, no debes desaprovechar la oportunidad de buscar en la web reseñas sobre el empleador. Suele suceder que las organizaciones acreditadas con docenas o cientos de empleados se comportan de manera deshonesta con la gente contratada recientemente, y es mejor averiguarlo antes de ir a un viaje laboral por un mes sin poder comunicarse con el mundo exterior.

¿Y a qué le prestas atención tú a la hora de buscar trabajo para no perder el tiempo, los nervios y el dinero?

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