12 Historias sobre los obstáculos que surgen al solicitar un empleo

Empleo ideal: te preguntan por tu formación y experiencia, discuten los detalles del trabajo y te contratan. Realidad: preguntas tontas en la entrevista, requisitos inadecuados, cero comentarios. Hemos reunido las historias más jugosas sobre cómo la gente fue entrevistada para un trabajo.

• Me invitaron a una entrevista de trabajo. No buscaba trabajo, pero decidí ir, por si surgía algo interesante.
  Me recibieron 2 chicas que hablaron conmigo en un idioma extranjero, aunque en mi currículum ponía que hablaba ese idioma. Dijeron cosas desagradables sobre mí. Al final, no les interesaron mis aptitudes ni mi experiencia.
  Me rechazaron porque tenía un aspecto demasiado llamativo y no acepté cambiarme el color del pelo. Yo era pelirroja. Nunca me habían humillado así en ningún sitio, ni antes ni después.
  Le conté lo de la entrevista a la persona que me convenció para ir allí. Despidieron a las chicas. ¿Qué ha sido todo eso? © Anna Vasilenko / Facebook
• En una entrevista de trabajo en una gran empresa de auditoría, el director de Recursos Humanos me preguntó por mi grupo sanguíneo. Le dije que era O positivo. “Es malo”, me contestó. Terminé rápidamente la entrevista. Nunca se sabe lo que pasa allí. © Nastassja Ne Kinski / Facebook
• Me dedico profesionalmente a escribir currículos. Una de mis clientas fue rechazada después de una entrevista porque era demasiado animada. Por supuesto, no le dieron esta razón y yo me enteré meses después hablando con un amigo en común que trabajaba allí.
  La cultura de la oficina era tranquila y la gente se ocupaba de sus propios asuntos. Ella era increíblemente extrovertida y alegre, y el equipo quería a alguien más discreto. Desde el punto de vista de la cultura del empleo, tiene sentido, porque probablemente ella no habría sido feliz en ese entorno. © Celia Stangarone / Quora

• Me rechazaron para un puesto de trabajo y me dieron las siguientes razones: “Parecías muy nervioso al principio de la entrevista”. “No utilizaste suficientes palabras de moda”. Se trataba de una promoción interna, y los comentarios anteriores me los dieron exactamente como se leen ahí.
  Un colega junior, que era amigo del jefe (fueron él y su jefe quienes me entrevistaron) fuera del trabajo, recibió el ascenso. Éramos los dos únicos candidatos. © Leanne Hammett Bennett / Quora
• Una amiga busca trabajo en el sector de los viajes y ya tiene experiencia en él. La entrevistaron en una cadena hotelera. La responsable de RRHH (una mujer de 58 años) dijo que mi amiga (de 45 años) no es tan joven para el puesto como a ella le gustaría. © Svetlana Koverzhenko / Facebook
• Cuando era novata, recorrí 15 kilómetros por la mañana temprano para llegar al campus de la entrevista. Esperé mi turno dos horas entre la multitud. Finalmente, el tribunal me rechazó por no llevar una foto tamaño carné.
  Les pedí que me permitieran asistir a la entrevista. Podía presentar la foto justo después de la entrevista. El campus estaba lejos de la ciudad. No había posibilidad de ir a buscarla al instante. Me rechazaron groseramente.
  Llevaba conmigo mi DNI y todos mis certificados de estudios. Nada pudo convencerles. Vale, necesitaban todos los documentos para hacerme la oferta. Pero ¿por qué necesitaban mi foto solo para asistir a la primera ronda de entrevistas? Para mí no tiene sentido.
  También hubo un incidente curioso. El seleccionador me preguntó a quién quería más. Respondí que a mis padres. Después de responder a todas las preguntas técnicas, me rechazaron. El departamento de RRHH dijo que quería demasiado a mis padres, sería un inconveniente para candidatos así trasladarse si fuera necesario. ¿Cómo? © Lakshmi Tadepalli / Quora

• Solía trabajar en un popular restaurante local en el que el dueño entrevistaba personalmente a todos los candidatos. Tenía un director general brillante y unos cuantos gerentes buenos por debajo, pero insistía en entrevistar a todo el mundo, incluso a los friegaplatos.
  No fue hasta que llevé allí unos cuantos años que descubrí sus criterios: después de cada entrevista, acechaba a los candidatos en Facebook y los eliminaba o contrataba en función de sus gustos musicales. © Steven Dew / Quora
• Fui a una entrevista para una empresa en 2012, cuando los teléfonos inteligentes empezaban a popularizarse. Por aquel entonces todavía tenía un Motorola Razr.
  En ese momento, tenía un trabajo voluntario, que pagaba mis gastos de viaje para llegar allí. También me ayudaron a buscar trabajo remunerado mientras trabajaba allí. El supervisor tuvo la amabilidad de llevarme a esa entrevista en concreto y, por el camino, nos pusimos a hablar de trabajos y entrevistas. Llegamos al edificio y entré.
  Me sentaron y me explicaron el trabajo durante unos minutos. El hombre salió de la habitación y volvió a entrar. Me dijo que lo sentía mucho, pero que el puesto ya estaba cubierto, y que enviaron un correo electrónico 2 horas antes para explicar que el puesto ya estaba cubierto... Volví fuera y le expliqué a mi supervisor lo que había pasado, me dijo que quizá deberíamos haberlos llamado antes para confirmar la entrevista.
  No creí que fuera necesario, simplemente fue una mala decisión enviarme un correo electrónico y no llamar para cancelarla. Tal vez si hubiera tenido un teléfono inteligente, podría haber consultado mi correo electrónico en ese momento y haberme enterado de que se había cancelado. Así que me rechazaron de una entrevista porque ya habían contratado a alguien y me lo dijeron de la peor manera posible.© Kai Spangenberg / Quora
• Una vez encontré un anuncio de trabajo. En aquel momento no tenía impresora porque no podía permitírmela, y querían que teclearas tus respuestas y las imprimieras. Llamé a la empresa y expliqué que no tenía impresora, que si podía recoger un formulario de solicitud, rellenarlo y devolverlo, a lo que accedieron.
  Conduje 30 minutos para recoger el formulario y pasé dos días escribiéndolo y reescribiéndolo en un cuaderno hasta que quedó perfecto. Voy a señalar aquí que estaba más que cualificada para el trabajo, con una licenciatura y formación profesional, y una letra muy pulcra. De hecho, lo imprimí todo para que fuera legible para todo el que lo leyera.
  Volví en coche después de rellenarlo y lo entregué. Esperé, pero no recibí ninguna respuesta. Al cabo de unas semanas, llamé por teléfono y pedí hablar con el jefe de departamento para que me diera su opinión. Me dijeron que no me habían entrevistado porque mi solicitud estaba escrita a mano y no en la computadora, y en cuanto la vio, la tiró a la papelera sin leerla. © Melanie Butson / Quora

• La frase “ya le llamaremos” me molesta. Al fin y al cabo, en el 95 % de los casos, nadie te devuelve la llamada. Así que pensé que yo estaba en este 95 % y fui a otra entrevista a una empresa más modesta con tranquilidad.
  3 semanas después, recibí una llamada invitándome a discutir los detalles de mi contratación. Y ya llevaba medio mes trabajando en otro sitio. Nunca me había sentido tan disgustado. © Overheard / Ideer
• La empresa buscaba recepcionista. Me contrataron y fue mi primer día. La empleada anterior se sorprendió de lo rápido que aprendí todo. Luego entró el jefe, me miró en silencio y se fue. Al final del día, me dijeron que no volviera porque ¡no andaba bien con tacones! Para ser sincera, nunca aprendí a andar con tacones. © Mariam Dabaghyan / Facebook
• Vine a una entrevista para un puesto de contable. Por alguna razón, el director habló largo y tendido de su anterior empleada. Me habló de sus defectos. Y luego me dijo que sería provechoso para los dos si aceptaba salir con él.
  Me quedé tan estupefacta que le dije: “Tengo 3 hijos y un esposo, lo siento, no es mi opción, estoy buscando trabajo”. A lo que me contestó que le venía muy bien. Salí corriendo de la entrevista rápidamente. Bloqueé el número de esta empresa, ni siquiera sé si me llamaron o no. © Ekaterina Makarova / Facebook

Y estas personas hablaron de sus entrevistas de trabajo más incómodas.