15 Historias de entrevistas de trabajo en las que las cosas no salieron según el plan

Encontrar un trabajo y pasar por las entrevistas es una actividad bastante estresante incluso para personas seguras de sí mismas. Esto se debe a que la comunicación con un empleador potencial suele ser demasiado impredecible, y el éxito o el fracaso pueden depender no tanto de las cualidades profesionales como de un pequeño error o una broma oportuna.

En Genial.guru nos topamos con historias de usuarios sobre entrevistas que recordarán para siempre como divertidas o escandalosas. Y pensamos que también te resultaría interesante conocer su experiencia y, tal vez, recordar una propia.

• Durante una entrevista, tuvo lugar el siguiente diálogo:
  —¿Te irás de baja por maternidad el próximo año?
  —No.
  —¿Y si te quedas embarazada?
  ¿Qué se supone que responda a eso? Y, lo más importante, ¿qué respuesta esperaban de mí? © Virinun / Pikabu
• Hace poco tuve una entrevista en una pequeña startup. Al final, me propusieron que hiciera preguntas, si las tenía. Dije que el equilibrio entre el trabajo y la vida personal es importante para mí, por lo que me gustaría saber cómo era un día laboral típico de los empleados. En respuesta, me comentaron que era bastante arriesgado decir esas cosas en una entrevista, ya que para la mayoría de las empresas sería una señal alarmante. Respondí que no quería trabajar en un lugar así. © earlysong / Reddit
• Estaba en una entrevista para el puesto de directora de marketing.
  Entrevistador: “¿Cuáles son tus ambiciones?”.
  Yo: “Algún día quiero ser diseñadora gráfica”.
  Pausa de medio segundo, durante la cual ya caí en la cuenta de mi error. Pero estaba tan desesperada por el trabajo que decidí agregar rápidamente: “Es una broma. Por supuesto que quiero ser directora de marketing”.
  El entrevistador me miró por un momento y finalmente me dijo que esperara afuera. Pero yo ya sabía que no me contratarían. © Mandy Lilac / Quora

• En una entrevista, me preguntaron: “¿Cuál es el salario más bajo por el que aceptarías trabajar? ¿El mínimo absoluto que podrías soportar?”. Qué “buena” manera de hacer que un empleado potencial se sienta apreciado. © lizztastic_chick / Reddit
• Después de una breve introducción, el entrevistador comenzó a hablarme sobre el proyecto en el que trabajaría el posible nuevo empleado. Lo escuché con gran interés, respondí preguntas técnicas impecablemente. Era evidente que estaba impresionado por mi conocimiento. Incluso comenzó a preguntarme cuándo estaba listo para comenzar y cuáles eran mis expectativas laborales. Al final, como de costumbre, me ofreció a hacer preguntas. Dije: “No tengo una pregunta, sino una sugerencia”, y señalé algunas deficiencias del proyecto, diciendo que podría ser mejor. Como resultado, una semana después, recibí una carta de rechazo. © Raja Sen / Quora
• En el 3er año de mi carrera de programación vinieron a la universidad representantes de una gran empresa agrícola que ofrecía trabajo. No tenía nada que ver con programación, pero en ese momento no me importaba. Terminé haciendo las entrevistas. La primera, con RRHH, casi no la recuerdo, y luego hubo una con el jefe de departamento.
  —¿Estás familiarizado con la agricultura?
  —No demasiado.
  —¿Puedes distinguir el centeno del trigo?
  —El centeno del trigo no sé, pero un pepino de un tomate, ¡fácilmente!
  Se echaron a reír y me enviaron a llenar los formularios de contratación. © VityaDuplet / Pikabu

• —¿Cómo te ves dentro de 5 años?
  —Siendo gerente en su organización.
  —¿Alguna vez se te ocurrió abrir tu propia empresa?
  —No.
  —¿Por qué?
  —Odio manejar personas.
  No me contrataron. © Anonymous / Quora
• Fui a buscar trabajo de diseñadora en una oficina importante. Ya habían revisado mis habilidades y portafolio, la entrevista era realizada por el jefe del departamento.
  —Si hay 1500 imágenes idénticas, todas deben redimensionarse, hay que insertar puntos en las esquinas y agregar la misma inscripción en cada una, ¿cuánto tiempo tomará?
  —Bueno, unos 5 minutos, es escribir un script y presionar el botón de inicio.
  —Demasiado rápido, habrá preguntas.
  —Iré a tomar un café.
  Trabajé allí durante 10 años. © ***Fox / Pikabu
• Tuve una entrevista en línea hace un par de años. Hablaba con un gerente regional, todo parecía estar bien. Pero en medio de la conversación, de repente mencionó que en realidad estábamos siendo observados por 6 empleados más. El programa estaba configurado para que yo no pudiera verlos ni escucharlos. Por alguna razón, lo dijo con mucho orgullo. Y yo sentí que estaba en una cita con un chico que había llevado una cámara oculta y miembros de su familia nos habían vigilado todo ese tiempo. © coffeeinvenice / Reddit

• Había una multitud de empleados potenciales sentados en una sala. El esquema era el siguiente, por ejemplo, decían: “Los que no se graduaron de la escuela secundaria, no serán contratados”. Alguien se levantaba y se iba. La multitud se achicaba con cada pregunta. Yo no me iba. Acariciaba mi cabeza calva y ya me preparaba para conseguir el trabajo. Noté que los RRHH ya me miraban mal. Solo quedábamos dos personas: yo y un señor con un peinado de Hollywood. Gerentes de recursos humanos:
  —Les recordamos una vez más: si tienen antecedentes penales, no son aptos para el trabajo.
  Una pausa incómoda. Y entonces, de repente, el señor se levantó y se fue. Solo quedaba yo. Los gerentes se miraron entre sí sin saber qué hacer. Finalmente, una chica muy joven dijo con voz temblorosa:
  —No podemos contratarte...
  —¿Por qué? ¿Porque soy calvo y aterrador?
  Intercambiaron miradas. Guardaron silencio. En resumen, sentí pena por ellos y simplemente me fui. En la entrada me esperaba el señor que se había ido antes que yo.
  —No tengo antecedentes penales—, dijo —Solo me dio curiosidad saber cómo harían para rechazarte.
  —No pudieron, me fui solo.
  —¡Bien hecho! © Il Caness. / VK

• Estaba en una entrevista para el trabajo de mis sueños. Había decidido intentarlo, pero me daba cuenta de que no tenía muchas oportunidades. No tenía experiencia laboral en esa especialidad, estaba saliendo de una baja por maternidad y, a primera vista, parecía que no le había gustado a mi futura jefa. Entonces, el jefe de otro departamento entró en su oficina por algún asunto, me vio, me saludó como si fuera una vieja conocida y dijo que se alegraba de verme. Por si acaso, lo saludé también, aunque no lo conocía. Y mi jefa dijo: “Bueno, si él te conoce, lo consideraremos una recomendación. Te esperamos el primero del mes”. Después, rara vez me crucé con él: estábamos en edificios diferentes. Cuando ya estaba terminando mi período de prueba, descubrí que él había estudiado con mi hermana y que simplemente me había confundido con ella. © Oídoporahí / VK

• Quería trabajar en una empresa genial, pero había varias etapas de entrevistas y pruebas. Decidí intentarlo. Me tomó un poco más de una semana, y ya estaba en la última entrevista con el CEO de la empresa. Me hacía muchas preguntas, y yo no había dormido lo suficiente y soñaba con irme a casa a descansar. Y entonces me hizo mi pregunta “favorita”: “¿Por qué deberíamos elegirte a ti?”. Me enojé y ni yo entendí cómo, pero solté en respuesta: “Porque les dan a todos sus empleados la oportunidad de visitar a un psicólogo todas las semanas, y este especialista no me vendría nada mal”. Salí de allí y ya ni siquiera pensaba en si me contratarían o no. Imagínate mi sorpresa cuando me informaron esa noche que había sido aceptada. © Habitación № 6 / VK

• Estaba en una entrevista para un puesto en una tienda de comestibles.
  Gerente: “¡Estás contratado! ¿Puedes empezar hoy?”.
  Yo: “Ehhhh... Todavía estoy terminando de trabajar en mi puesto anterior”.
  Gerente: “Solo llevas trabajando para nosotros unos 30 segundos y ya estás buscando excusas para irte de tu turno. ¡Está bien! Puedes comenzar mañana”. © originalchaosinabox / Reddit
• Solo he tenido un puñado de entrevistas de trabajo en toda mi vida, y cada vez he cometido errores garrafales. Pero la entrevista más corta fue la primera que tuve después de graduarme de la universidad. Entré a la oficina, un reclutador de unos 40 años me saludó, me ofreció a tomar asiento y me dijo, revisando mis documentos: “Háblame de ti”. Y yo respondí: “Todo está escrito en mi currículum”. Me miró estupefacto, luego resopló y dijo: “Creo que hemos terminado. Encantado de conocerte”. © Uuganbayar Baasanjaw / Quora
• Después de la baja por maternidad, fui a buscar un trabajo como cajera. Tenía 15 años de experiencia. Me dieron un cuestionario en 5 hojas con más de 100 preguntas y me pidieron que dijera mi hora de mi nacimiento. Pregunté confundida:
  —¿La fecha?
  —No, la hora. Nuestro director se dedica a la numerología, mirará los números y decidirá si va a contratarte.
  Dije que llamaría a mi mamá y lo averiguaría. Salí a la calle, tiré el cuestionario a la basura y me fui. © janeshain / Pikabu

¿Tú o alguien que conoces tuvieron una entrevista de trabajo poco común? Cuéntanos sobre la más memorable.