15+ Historias sobre códigos de vestimenta en el trabajo que claramente fueron inventados para hacerles la vida más difícil a los empleados

Tradicionalmente, el código de vestimenta debe servir para uniformar a los empleados en el trabajo y disciplinarlos. Pero cada vez más, hasta las empresas de mayor renombre están eliminando los códigos de vestimenta estrictos y les dan a los empleados la posibilidad de elegir.

En Genial.guru no tenemos un código de vestimenta, así que teníamos curiosidad por leer las historias de los empleados que debían seguir las extrañas normas de sus empresas, así como las anécdotas de aquellos que contratan a los empleados.

• La sede central nombró a un nuevo director. Lo primero que hizo fue obligarnos a respetar el código de vestimenta los viernes. No se permitía llevar playeras y jeans, se obligaba a los hombres a llevar corbata y zapatos sin cordones. Solo quiero hacer mi trabajo y volver a casa con una sensación de labor cumplida. ¿Por qué tengo que llevar corbata y zapatos incómodos para escribir códigos? © bernerbits / Reddit
• Siempre me ha parecido importante a la hora de conseguir un trabajo que no haya un código de vestimenta estricto. Odio las camisas y los pantalones, me gusta estar cómoda. En un trabajo anterior, en los días de calor del verano, el director usaba sandalias de playa, pantalones cortos raídos y una playera si no había reuniones con clientes. Y si había, seguía viniendo con esa ropa, pero enviaba a la reunión a su ayudante, que siempre vestía un traje. © Anastasia / Oídoporahí
• No conseguí el puesto de jefe de depósito porque llegué a la entrevista con un traje de tres piezas. Me entrevistó un supervisor con una chaqueta de trabajo, cubierto de virutas de la cabeza a los pies. Mi formación y mi experiencia laboral eran buenas. Mi amiga me contó después que el jefe explicó su negativa por el hecho de que había ido de traje, que tenía las uñas cortadas y que olía a perfume. © Paulus1977 / Pikabu

• En una ocasión, todos recibimos un correo electrónico en el trabajo, donde se nos indicaba que debíamos ir a la próxima fiesta de la empresa vestidos “con modestia, pero con buen gusto”. Pregunté en el correo general: “¿En las fiestas anteriores todos fueron vestidos de forma insípida y vulgar?”. El jefe me llamó para regañarme por lo que había dicho. No quise asistir a la fiesta. © Baktygul Kulbatyrova / Facebook
• Conseguí un trabajo en el que exigían llevar un peinado de “frente abierta” porque demostraba franqueza. Llevo toda la vida con fleco, y mi peinado sin él no me favorece en absoluto y realmente me afea. Pero bueno, hice esta “frente abierta” y me sujeté el fleco con horquillas. Estuve así durante el día y por la noche intenté hacerme mi peinado habitual: el fleco quedó parado y con las marcas de las horquillas. Que se vayan al infierno con su franqueza, me decidí y dejé ese trabajo. © Veronica / Genial.guru
• En mi antiguo trabajo, los jefes de ventas tenían que llevar ropa de negocios durante la semana y lo que quisieran los fines de semana. Se trataba de una norma absurda, ya que a otros departamentos de nuestra propia oficina, como el de contabilidad, se les permitía llevar lo que quisieran. La gerencia pensó que de esta manera mantenía en los jefes de ventas el espíritu empresarial. Sin embargo, era frustrante ver a todos los que nos rodeaban usar jeans y playeras mientras nosotros íbamos vestidos formalmente. Después de todo, no tenemos clientes en la oficina; no vienen aquí. © redheadedfury / Reddit
• Estábamos entrevistando gente para el puesto de almacenista para el empaquetado de pequeños productos para la creatividad. Entró una chica preciosa y muy bien arreglada, con unas uñas larguísimas. Dije: “Con una manicura así, es probable que te sientas incómoda, ¿podrás acortarlas?”. La chica nos miró despectivamente, se levantó en silencio y salió de la oficina. © Catarina0905 / Pikabu

• Nuestra empresa de construcción adoptó de repente un código de vestimenta: prohibieron los jeans y el calzado deportivo. Yo era una trabajadora de producción que viajaba por diferentes lugares. Un día estuve conduciendo una moto de nieve, haciendo un ploteo topográfico, y me llamó la secretaria para que fuera urgentemente a la oficina. Me apresuré a ir allí. Cuando llegué me anotaron una multa para descontar de mi sueldo. A partir de entonces no trabajé más, solo deambulaba por la oficina con tacones de aguja. © Tatiyna Mikhailova / Facebook
• Una vez fui al tribunal para una audiencia. Era un día de calor. Llevaba unos pantalones ajustados beige a unos 10 centímetros por debajo de la rodilla y una camisa blanca de manga corta. En la entrada, el vigilante no me dejó entrar diciendo que había una orden del presidente de que no se podían llevar pantalones cortos. Cuando objeté que no eran pantalones cortos, siguieron sin dejarme pasar: no se puede, el tribunal no es una playa. Para la audiencia faltaban 20 minutos. Corrí a la tienda más cercana, compré una falda más barata, unos 15-20 cm por encima de la rodilla, con pedrería en el lateral. Volví, listo, me dejaron entrar sin problemas. Es decir, no se podía llevar unos pantalones decentes, pero sí una falda espeluznante con pedrería. © Anastomus / Genial.guru
• Conseguí un trabajo en una pequeña editorial. El puesto era de alto nivel: subdirector de administración y asuntos jurídicos. En ese momento tenía unos 25 años, y decidí hacer honor a mi título. Así que iba a trabajar con traje, pero sin corbata. Un día el director me llamó y me dijo: “Verás, tenemos una editorial, un equipo creativo, estás muy fuera de lugar con tu traje, ¿puedes vestirte de forma más informal?”. Asentí con la cabeza y al día siguiente fui como solía vestirme. En mi fase de roquero estaba acostumbrado a usar jeans negros con un par de cadenas, una camiseta de una banda de rock, botas y una chaqueta de cuero. El director me miró y dijo: “Cuando dije ’informal’, no me refería a esto”. © Shaft83 / Pikabu

• Fui un día a una entrevista de trabajo. Como llevaba mucho tiempo sin trabajar en una oficina y lo hacía principalmente a distancia, había olvidado por completo que existía un código de vestimenta en el mundo. Entré y había otros 5 candidatos además de mí. Todo el mundo llevaba traje, sus zapatos brillaban, incluso sus corbatas estaban planchadas, pero yo llevaba un pantalón corto, una playera y unos Crocs amarillos. Estaba sentado allí, a punto de irme. Me daba cuenta de que definitivamente no me iban a tomar. Pero un hombre con playera y pantalón corto salió de la oficina, nos miró a todos y preguntó: “¿Por qué están vestidos así?”. Terminé consiguiendo el trabajo. Sí, pudo haber influido mi nivel de experiencia y conocimiento, pero apuesto por mis Crocs amarillos de la suerte. © Habitación n° 6 / VK
• Yo trabajaba en un restaurante y era una profesional experimentada. Vi muchas cosas raras entre los novatos, y yo misma hice de todo en su momento. Pero hubo un incidente especialmente memorable. Tuvimos un chico trabajando con nosotros durante un par de semanas, un aprendiz, y vino a trabajar con calcetines blancos. El código de vestimenta indicaba que los calcetines tenían que ser negros o azul marino. Así que este chico tuvo la idea de quitarse los calcetines y envolver sus pies con servilletas negras. Lo descubrieron en medio de su turno cuando una servilleta se le corrió. Nos hizo reír a mí y al gerente hasta las lágrimas. Sin embargo, su ingenio era irreprochable. © Oídoporahí / Ideer
• Conseguí un trabajo como pediatra en una clínica privada, y había toda una serie de normas, incluso sobre la apariencia. Al principio, seguí el código de vestimenta: una bata blanca, elegantes zapatos cerrados. Luego no pude soportarlo, me compré pantalones quirúrgicos amarillos, calcetines amarillos con Pikachu y Crocs amarillos. Durante quince días me sentí como una auténtica rebelde, y una mañana conté tres conjuntos amarillos más en el vestuario. © Oídoporahí / VK

• Mi jefe se pasaba todo el día asegurándose de que todo el mundo llevara la camisa metida dentro del pantalón, esa era la norma. Un día era mi cumpleaños, mis colegas me estaban felicitando y se me acercó el director. Pensé que también quería saludarme, pero todo lo que dijo fue: “Métete la camisa adentro”. Le dije que enseguida lo haría, después de dejar mis cosas, pero no esperó y me exigió otra vez que me metiera la camisa de inmediato. Obedecí, por supuesto, y cuando se fue, lo primero que hice fue revisar las reglas. Resultó que teníamos que llevar metidas dentro del pantalón todas las camisas, excepto las hawaianas. Así que fui a la tienda más cercana y me presenté en la oficina al día siguiente con la camisa hawaiana más llamativa que pude encontrar. El director me miró fijamente durante mucho tiempo, pero no dijo nada, se dio la vuelta y se fue. Se lo dije a mis colegas y ahora la mitad de la oficina lleva estas camisas. Y qué, todo es según las normas. Por cierto, los clientes no entran a nuestra oficina. © kazin420 / Reddit
• Cuando estaba en la facultad de medicina, hice unas prácticas en una clínica. Fui con un pantalón clásico normal, con una bata encima. Me dijeron que no se podía usar pantalones, que tenía que usar falda. La respuesta a mi pregunta “¿Por qué?” fue que podría haber bacterias en mis pantalones. Había chicos en nuestro grupo. Uno de ellos preguntó: “¿Tampoco podemos llevar pantalones? Mañana todos usaremos faldas”. © Anna Ivanchuk / Facebook
• Solía trabajar como reclutador en Silicon Valley. Aunque nunca he rechazado personalmente a la gente por su ropa, hubo muchos clientes que sí lo hicieron. Por ejemplo, una startup odiaba a las personas con traje y rechazaba a los candidatos por “no ajustarse a la cultura corporativa”. © Emily Liou / Quora

¿Tienes un código de vestimenta en tu trabajo? ¿Crees que cambiaría algo si lo cancelaran?