15 Historias sobre el hecho de que “si no se le paga lo suficiente a un empleado, no trabajará bien”

Difícilmente haya alguien que pueda sentirse motivado por la frase: “Hay una fila de personas que quieren tomar tu lugar”. Contrariamente a las expectativas de los jefes insoportables, para algunos se convierte en un motivo para trabajar sin cuidado, y para otros en un llamado de atención para buscar un nuevo lugar bajo el sol.

En Genial.guru reunimos historias de internautas que están a punto de ponerse a llorar por las injusticias que ocurren en su trabajo.

• La empresa retiró todos los salarios de nuestras cuentas bancarias 5 días después de que fueran transferidos. Yo sobregiré mi cuenta, pero algunos colegas no tuvieron tanta suerte. Pasaron 2 semanas antes de que pudieran devolver ese dinero, y el salario se retrasó por más de un mes. Cuando renuncié, encima me regañaron por mi falta de lealtad a la empresa. © broganisms / Reddit
• Pequeña empresa. El director consiguió que su hijo trabajara para nosotros: era tonto, además de vago. Venía a la hora del almuerzo, se metía en Internet y se iba antes que los demás. Después de una reducción de personal hace unos años, me dieron dos puestos más de medio tiempo. Ahora el director quiere nombrar formalmente a su hijo como mi jefe y dibujarle mis posiciones. Es decir, yo seguiré haciendo el trabajo, pero él recibirá el salario. © Oídoporahí / VK
• Escuché decir por primera vez lo de las filas de personas que deseaban ocupar mi lugar en 2007, cuando trabajaba en una pequeña empresa donde cuatro personas trabajaban junto con un mecánico. Llegó un nuevo director general, nos puso un despachador, luego su adjunto, un pseudosuministrador y vendedor. Y él nos dijo que las ganancias no eran suficientes, tenía que reducir nuestro salario, e igual ganábamos demasiado: de 380 a 630 USD por 25 a 27 turnos de trabajo de 10 a 12 horas. Y habló de las filas de gente que estaba desesperada por ocupar nuestro puesto por semejante cantidad de dinero. Entonces, el mecánico dijo: “Que vengan a trabajar”. En resumen, no vino nadie. © DmytryUrasov / Pikabu
• Después de graduarme, trabajé como ginecóloga en un policlínico. El trabajo era duro, el salario era bajo. En algún momento, la cantidad de papeleo que había que llenar aumentó tanto que no tenía tiempo de levantar la vista hacia las pacientes. Al renunciar, por supuesto que me enteré de la fila de gente desesperada por ocupar mi lugar. Bueno, han pasado exactamente 20 años y todavía no hay un ginecólogo en ese sitio. © Iryna Aliashkevich / Facebook

• Conseguí un trabajo en una empresa de ingeniería. Unos seis meses después, insinuaron que me estaban preparando para uno de los principales puestos de ingeniería para reemplazar a un empleado que estaba a punto de irse. Estaba feliz de pasar de ser un simple ingeniero a un líder. Después de 2 meses, me ascendieron. Sin un aumento de salario, pero aun así estaba encantado. El primer día resultó que no llegábamos a entregar un gran proyecto a tiempo. Me pregunté cómo podría ser, y luego me di cuenta: lo sabían y me dieron ese puesto especialmente para pasarme la responsabilidad y cubrir a otro especialista. Cuando dije que me iba, el ingeniero anterior me miró muy mal. © EndrWggn12 / Reddit
• He recibido el salario mínimo durante muchos años. Y luego el jefe comenzó a retrasar el pago por 2 meses. Esto se prolongó durante todo un año, y luego descubrí que no me había pagado las primas del seguro social y médico durante 4 años y medio. Y esto a pesar de que yo era uno de sus mejores empleados. © elpresidente-4 / Reddit
• Cuando me despidieron por “recorte de personal”, me reí durante una semana. Si bien la mayoría de las tareas eran realizadas por varios empleados, había un proceso que me pertenecía exclusivamente a mí y nadie más que yo sabía cómo funcionaba. Más tarde me enteré de que obligaron a un pobre especialista en TI a lidiar con todo eso, y sudó durante mucho tiempo. © Marina Karpus / Facebook
• La empresa que dejé solía tener bastante éxito antes de que cambiara la dirección. Decidieron que el espacio se estaba utilizando de manera irracional y pusieron a todos en el segundo piso, creando un gran espacio abierto, y subalquilaron el tercer piso. Los teléfonos de los vendedores sonaban constantemente y los ingenieros no podían discutir los proyectos. El departamento de contabilidad comenzó a cometer un montón de errores, el sitio se volvió insoportablemente apretado y mal ventilado; además, quitaron la cocina común. Pedimos que nos devolvieran todo como estaba, pero las autoridades comenzaron a recortar la parte de bonos del salario “por la disminución de la productividad”. Como resultado, muchos se fueron y los recién llegados no podían trabajar en esas condiciones por más de un mes. Ahora la empresa está al borde de la quiebra. Y los superiores aún no sacaron ninguna conclusión. © Oídoporahí / VK

• Trabajé en una oficina donde nos prometieron un aumento y luego cancelaron el trabajo de medio tiempo y obligaron a los empleados a trabajar 10 horas al día. Lo explicaron con el hecho de que no había suficientes personas para atender la tienda. © Craumas / Reddit
• En la planta donde trabajé como ingeniero en seguridad industrial se practicaba un interesante sistema de despido de empleados. Un buen día, el jefe del servicio de seguridad tomaba a una persona por el codo y la sacaba por la puerta. Luego, literalmente le tiraban la libreta de trabajo. Renuncié en silencio, por mi propia voluntad, sin esperar la ejecución. © Liudmila Mishunkina / Facebook
• Escribí una carta de renuncia después de cinco años de trabajo. El jefe quería que en mi último día de trabajo le enseñara al técnico principal todo lo que sabía. Yo tenía un salario mínimo y a mi colega le pagaban al menos 13 USD por hora, así que me negué. El director me dijo: “Esto es muy poco profesional, estoy decepcionado contigo”. Y yo simplemente tomé mis cosas y me fui a casa. © futures-unseen / Reddit
• Soy maestra con 3 años y medio de experiencia. En este momento, mi salario promedio es de 180 USD. Por este “dineral” tenemos que cuidar a los niños, prepararlos para las actuaciones, celebrar matinés; quitar las hojas del área de juego del grupo al aire libre, y en invierno, la nieve, cuidar los macizos de flores asignados al grupo; realizar eventos generales del kínder: prepararnos para los concursos entre ciudades y regiones. La comida es un tema aparte. Si un padre no paga a tiempo el kínder, el maestro también tiene la culpa. © madre hijo / Pikabu

• Decidí seguir el consejo de mis mayores y buscar un “trabajo de verdad”. Conseguí un trabajo en una de las mayores empresas de TI. A todos se les pagaba alrededor de 110 000 USD al año y a mí me pagaban 40 000 USD. Dijeron: “Esto es todo lo que tenemos en el presupuesto”. Un año después se suponía que me iban a ascender, pero el gerente dijo: “Eres joven, tienes toda la vida por delante. No necesitas ese dinero. Lo necesita el chico que tiene hijos”. Mi nuevo salario era de 41 300 USD al año, se aumentó en solo 1300 USD, mientras que al otro empleado con hijos, que se acababa de incorporar a nuestra empresa, se le aumentó de 49 000 USD a 75 000 USD. Renuncié. © lexguru86 / Reddit
• Después de las vacaciones, la oficina central prometió un bono a todo el departamento y, a finales de mes, el director hizo un boletín diciendo que eso no sucedería. Bueno, fuimos a su oficina: le preguntamos por qué había pasado eso, si realmente nos habíamos esforzado. Y él: “No cumplieron las tareas”. Y giraba un nuevo iPhone en sus manos. Ahora estamos deliberando con los chicos: ¿podría haber gastado nuestro bono en ese teléfono, o solo era una coincidencia? © Oídoporahí / VK
• Apareció una empresa europea en nuestra ciudad, que comenzó a buscar especialistas, prometiendo un salario dos veces superior al nuestro. La gente se puso feliz y corrió allí. Perdimos casi a la mitad de la oficina. Entonces, nuestro director les anunció a todos que se había llegado a un acuerdo con el competidor y que nuestros empleados no serían considerados para las vacantes allí. “Así que ni se molesten”. © muctep.404 / Pikabu

¿Alguna vez tuviste que trabajar más de la cuenta, o siempre defiendes tus intereses personales y no permites tales sobrecargas?