15+ Ocasiones en las que lidiar con un jefe fue el trabajo más pesado de la oficina

Todo empleo tiene una tarea pesada que cuesta superar durante el día, pero en algunas oficinas la tarea más ardua y casi imposible de llevar fue la de un jefe cuyo liderazgo ocasionó las situaciones más incómodas e increíbles de todo el edificio. ¿Quieres saber qué sucedió? Prepara tus ojos y acompaña a Genial.

• Un jefe me pidió que formara a la nueva empleada. Después de un tiempo observándola, le dije: “Bien, ¿por qué no haces una prueba y yo la revisaré antes de enviarla?”. A la mañana siguiente, ella le dijo al jefe que la observé y practicó un poco. Esa tarde recibí un correo electrónico muy enfadado de nuestro gerente diciendo: “No te encargues tú mismo de formarla...”. Fue un correo con copia a los superiores, así que respondí con el correo electrónico adjunto en el que me pedían que formara a la nueva empleada. Nunca olvidaré ese momento. @DisposableHench / Reddit
• Hay que enfrentarse a ellos, pero utilizando sus propias armas en su contra. Trabajé con un tipo, líder de otro equipo, que no paraba de ponerme en evidencia y decirme literalmente que no sabía de lo que estaba hablando. Siempre se esforzaba por avergonzarme delante de los equipos; a estos locos les encanta llamar la atención y humillar a los demás. Así que un día finalmente le dije: “Bien, entonces, dime aquí delante de todos, paso a paso, qué hay que hacer y cómo implementarlo”. Él se echó atrás inmediatamente y dijo que eso era mi trabajo, no el suyo. Le respondí: “Exacto, tienes que mantenerte al margen, y si la gerencia cree que tú puedes hacerlo mejor, yo dejaré el proyecto y tú podrás hacerte cargo”. Quedó totalmente humillado y acabó trasladándose a otra oficina. Después de meses aguantando e intentando ser mejor persona, finalmente me harté. @Sturdily5092 / Reddit
• Mi jefe actual me complica el trabajo porque les dice a los clientes cuánto costarán las cosas sin tener ni idea. Así que yo calculo el costo real, él lo revisa y me dice que tiene que ser igual o inferior a cierta cantidad. Cuando le digo que eso no es posible, se enfada porque sabe que va a quedar como un tonto. @Unknown author / Reddit

• Tenía un jefe que hacía promesas sobre el trabajo que se iba a realizar sin tener ni idea de cómo se hacía ni de cuánto tiempo llevaría. Una vez, cuando él salía de una reunión con unos clientes, lo oí decir: “Mil reformas en seis semanas no deberían ser un problema”. Sin pensarlo, le grité: “¡Estás loco, más bien serán entre seis y ocho meses!”. Se avergonzó y volvieron a la sala de reuniones. @w*********e83-uk / Reddit
• Tenía un jefe que se creía el mejor en todo, así que cuando había mucho trabajo, se encargaba de tus tareas. Era un restaurante, así que se ponía a llenar bandejas. Obviamente, lo hacía peor que nosotros, porque nosotros lo hacíamos todo el día, todos los días y él solo lo hacía cinco minutos a la semana, los viernes por la noche, cuando todo se ponía patas arriba. Después de que me dijera por tercera vez “¡Tú haz aquello, yo me encargo de esto!”, le señalé que yo lo estuve haciendo muy bien sin ayuda antes de que él apareciera, y que otras áreas del restaurante realmente necesitaban ayuda. Fue entonces cuando ambos nos dimos cuenta de que yo había comprendido lo que él estaba haciendo en realidad: intentar parecer útil con una tarea fácil para no tener que hacer nada más. Luego de eso, hizo todo lo posible por despedirme. @Mudslingshot / Reddit

• Bueno, hubo una vez que recibí una descarga eléctrica de una máquina —¡nueva!— de la fábrica, por lo que informé al ingeniero de la planta. Él insistió en que eso era imposible y terminó recibiendo una descarga. DOS VECES. @FuzzKhalifa / Reddit
• Mi jefa actual habla mal de todos a sus espaldas. Se enfada cuando seguimos su plan. La atrapan mintiendo. Fuera del trabajo es una persona agradable. @HatUsed2715 / Reddit
• Tenía una jefa que, en una reunión, intentó atribuirse el mérito de un proyecto exitoso cuando fui yo quien hizo todo el trabajo. En la reunión, tuve la oportunidad de preguntarle: “¿Podría describir los pasos que siguió para crear este informe? Nos encantaría conocer su método de trabajo”. Ella se quedó allí, parada, en silencio. Fue un momento maravilloso. @Embarrassed_Wrap8421 / Reddit

• Trabajé para una pequeña empresa de registros médicos electrónicos nada más salir de la universidad. Éramos cuatro los que nos encargábamos del desarrollo de software y nuestro jefe. Trabajábamos en el programa y luego el jefe recopilaba todo y creaba una actualización cada dos semanas para nuestros clientes. Una actualización salió sin algunas piezas cruciales. Fue un error del jefe al 100 %. Sin embargo, nos echó la culpa a nosotros y nos llevamos una buena bronca del vicegerente. Poco después, todos los desarrolladores empezamos a buscar otros trabajos. @soonerpgh / Reddit
• Una vez tuve un jefe que me acusó de robarle el agua de la nevera y material de oficina. Siempre encontraba su material de oficina donde se le había olvidado que lo dejó, como en su maletín del juzgado. Y yo nunca bebí su agua. También acusó a las secretarias de robarle dinero. Creo que solo quería hacer daño a alguien para sentirse poderoso, ya que se sentía impotente en su trabajo como abogado “importante” de una pequeña ciudad, jajaja. @Blanche_soda / Reddit
• Trabajo en el ámbito de la educación y es algo muy habitual aquí. Es como si tuvieran que demostrar que son inteligentes menospreciando a los demás. Ahora mismo tengo un jefe que ni siquiera está cualificado para hacer mi trabajo y eso me hace sentir muy mal. Además, me han robado mis sugerencias y las han presentado como ideas suyas, es insostenible. Me he callado porque tengo facturas que pagar y una hipoteca. ¡Pero estoy buscando un puesto más saludable! @Straight_Win_5613 / Reddit

• Tenía una jefa a la que le exponía algunos asuntos meses antes de que se convirtieran en un problema y ella los descartaba. Luego, cuando ocurría lo que le había advertido, me echaba la culpa al “jefe del jefe”. También rechazaba constantemente las ideas que yo proponía en público, en las reuniones de grupo. Esas ideas habrían solucionado los problemas. Luego sacaba el tema meses más tarde y actuaba como si yo nunca hubiera dicho nada. Al final me despidieron de ese trabajo y, en realidad, fue el mejor día de mi vida... @Extension_Virus_835 / Reddit
• Tengo una jefa horrible. Todo el mundo sabe que es horrible. Es incompetente. Una microgestora. Susceptible y se ofende con facilidad. Agresiva. Incapaz de comunicarse de forma eficaz. Insegura. Y podría seguir. La situación es tan mala que tres empleados importantes renunciaron durante su primer año como jefa. Su superior fue ascendido y quedó claro que él la protegía de las partes difíciles de su trabajo, por lo que ahora su incompetencia es aún más evidente. Sabemos que esto va a acabar mal para nosotros si no hacen algo al respecto. Pero no parece que nadie vaya a hacer nada con ella. La mayoría intentamos mantener la cabeza gacha y no cruzarnos en su camino. Ella no se entera de lo que pasa hasta que las cosas se ponen feas y entonces tiene que buscar a alguien a quien echarle la culpa. @Otto_Correction / Reddit
• Una antigua jefa me preguntó por mis padres y le comenté que estaban divorciados —no me avergüenzo de ello—. Un día me llamó a su despacho para decirme que me faltaba confianza en mi trabajo —era mi segunda semana en la empresa— y que mi falta de confianza se debía a que mis padres no me querían. @BBT-NoPearls / Reddit

• Teníamos a alguien en la lista para convertirse en director. Estaba claro que él llevaba las riendas, pero era la principal causa de relevo de personal, las horas extras obligatorias, el ambiente de trabajo tóxico y el estilo de gestión poco saludable. Era de los que escriben correos electrónicos mientras intentas hablar con él y espera que todo el mundo dedique toda su vida al trabajo. Nuestros propietarios y la persona a la que sustituía le cortaron el paso y cambiaron su trayectoria profesional de la gestión a un puesto técnico, y contrataron a un director que era una auténtica joya en su lugar. Un auténtico golpe maestro. El nuevo era innovador, inteligente e impulsó políticas que lograban el equilibrio adecuado entre los beneficios para el empleador y los empleados. Conseguimos a uno bueno y esquivamos un problema enorme. @alucryts / Reddit
• Hacía bien mi trabajo, así que pensé que mi jefe no podría meterse conmigo. Me degradó, pero eso me liberó de él. Estuve en mi nuevo puesto durante una semana y otro gerente vio dónde estaba y me preguntó: “¿Qué diantres haces aquí?”. Mi respuesta fue: “Henry”; “Bueno, te necesito”. Volví a mi antiguo puesto, pero bajo las órdenes de un buen gerente, en menos de dos semanas. Eso fue en 1984. Henry se fue poco después de este incidente. Yo sigo en la empresa. Henry perdió. @shastadakota / Reddit
• Había una jefa de equipo en otro turno que decidió que me odiaba, así que venía y revisaba mis tickets para intentar encontrar pequeños errores o revisaba los horarios de las tarjetas de identificación para saber si alguien salía del edificio tres minutos antes de que terminara técnicamente el turno. Al final, creo que mi jefa de equipo tuvo que hablar con alguien por encima de esa jefa para que se ocupara de sus propios asuntos. @Fk_BHS / Reddit

Algunos jefes son el verdadero trabajo en la oficina y más de uno se pregunta cómo llegaron ahí. Pero quizás una estrategia asertiva pueda ayudarte en una situación similar. ¿Qué harías tú en lugar de estas personas? ¿Alguna vez te ha ocurrido algo similar en la oficina? Si tú obtuvieras un puesto de liderazgo, ¿crees que cometerías errores parecidos? Deja tu comentario y quédate con Genial para más historias insólitas en un equipo de trabajo.