16 Señales de alerta en entrevistas de trabajo que te dicen: ¡huye de ahí!

¿Alguna vez has sentido que una entrevista de trabajo fue más una señal de alerta que una oportunidad? No es raro encontrar situaciones incómodas o desconcertantes en el camino laboral, y esas experiencias pueden ser todo un aprendizaje. Por ello, te invitamos a descubrir estas experiencias de algunos usuarios para estar alerta y aprender de ellas antes de tomar una decisión.

• Asistí a una entrevista y la secretaria me gritó “¡llegaste tarde!”, apenas me vio, cuando en realidad había llegado temprano (supongo que la otra persona no apareció). Eso dice mucho sobre cómo te van a tratar de ahí en adelante. © Rypien_37 / Reddit
• Esto me pasó en 2021, cuando postulé a un cargo de Gerente de Proyectos en la empresa donde trabaja mi esposa (aunque era en una división completamente distinta a la de ella).
  Durante la primera entrevista con Recursos Humanos, dije que mi expectativa salarial era de 95 mil dólares, 10 mil más de lo que ganaba en ese momento. La persona de RR. HH. me dijo que no había problema y me pasó a la siguiente etapa.
  Después, tuve una entrevista con quien sería mi jefe directo y, más adelante, una entrevista grupal de dos horas con los que serían mis futuros colegas. Todo salió bien y me hicieron una oferta.
  Pero esa oferta fue de 75 mil... 20 mil MENOS de lo que había pedido y que ya habíamos conversado. Incluso era 10 mil MENOS de lo que ganaba en ese momento. Ni loco iba a aceptar una baja de sueldo, menos aún cuando no tenía necesidad de hacerlo.
  Cuando pregunté por qué habían bajado tanto la cifra, Recursos Humanos salió con una excusa sin mucho sentido sobre “equidad de bandas salariales” y “restricciones presupuestarias imprevistas”. © phlostonsparadise123 / Reddit

• En una de mis entrevistas, mientras hablaba con el gerente de contratación, me di cuenta de que era de esos tipos sarcásticos, con aires de superioridad. Su asistente estaba sentado frente a mí y tenía una cara de agotamiento total, como si quisiera renunciar en ese mismo instante. A veces, la alerta no está en lo que te dicen, sino en leer el lenguaje corporal de los demás cuando el jefe entra a la sala. © Sir_****_aL0T1 / Reddit
• Conozco a un hombre que pasó por un mes completo de capacitación antes de firmar el contrato, junto con varios otros. Cuando llegó el momento de firmar, el sueldo era un 30% más bajo de lo que les habían dicho... por “motivos” que nadie entendió. Nadie firmó. Todos estaban furiosos. © Careless_and_****d-1 / Reddit
• Una vez leí que, en lugar de preguntar directamente por qué quedó vacante el puesto, una mejor forma de abordar esa pregunta es decir: “¿A qué puesto fue promovido mi predecesor?”
  Eso implica que tienes la intención de quedarte en el puesto y avanzar dentro de la empresa, pero al mismo tiempo, los obliga a admitir si la persona anterior se fue por su cuenta. Dependiendo de qué tan incómoda sea su respuesta, puedes darte una idea de si la salida fue por motivos normales o si hubo circunstancias incómodas detrás. © aeraen / Reddit

• Me preguntaron cuál era mi expectativa salarial. Les dije mi cifra y me respondieron: “Nunca hemos pagado tanto por este puesto”, a lo que contesté: “Es lo que vale este cargo. Siendo sincero, quizás por eso han tenido que ajustar el equipo según las personalidades. Y, sin ánimo de ofender, que nunca hayan pagado eso no es mi problema. Es lo que yo valgo”.
  Me dijeron: “Tendremos que pensarlo y te avisamos”. Al final, aceptaron mi propuesta... y disfruté ese trabajo durante casi 10 años. © Jacksonofall / Reddit
• Cuando me preguntan si tengo alguna duda, siempre les digo: “¿Qué es lo que más te gusta de trabajar aquí?” Si tardan demasiado en responder o no saben qué decir, es casi seguro que a mí tampoco me va a gustar trabajar ahí. © YounomsayinM**** / Reddit
• Uf... mi último trabajo estaba lleno de banderas rojas, pero esta debería haberla visto venir desde mucho antes. El dueño siempre decía: “Nunca voy a detener a alguien que quiera mejorar”. Suena noble, ¿no? Pero si se enteraba de que estabas buscando otro trabajo, te decía: “No quiero que me hagas perder el tiempo si no piensas quedarte a largo plazo”, y te despedía en el acto.
  Amigo... tienes un taller de llantas, no una corporación gigante. El puesto más alto debajo de él era uno al que yo llegué en dos años. © bstyledevi / Reddit

• Una señal de alerta en las entrevistas de trabajo es cuando intentan ofrecerte un sueldo más bajo del que publicaron. Por ejemplo, el aviso dice entre 50 mil y 70 mil dólares, pero intentan ofrecerte 40 mil dólares. Y encima, lo justifican diciendo que “no tienes suficiente experiencia”. Cuando en realidad sí la tienes... incluso puede que tengas de sobra. © Th****way03461 / Reddit
• Una vez pregunté cuánto me iban a pagar por hora, y el entrevistador me respondió que prefieren a quienes no solo vienen a trabajar por el dinero. Así que eso fue un no rotundo. © AkKik-Maujaq / Reddit
• Una vez me presenté a una entrevista y parecían sorprendidos de que yo estuviera ahí, a pesar de que era la hora que me habían asignado. Después, tardaron como una hora en encontrar a la persona que me iba a entrevistar, y la secretaria no paraba de disculparse por el mal olor en la oficina porque, según ella, “algo se metió en el techo y murió, y todavía no lo han quitado”.
  Así que sí, esa oficina tenía varias señales de alerta. © productofphi / Reddit

• Algunas señales de alerta: cuando no quieren hablar sobre el salario, la cultura de la empresa o por qué se fue la persona que tenía el puesto antes. © CoCo_Moo2 / Reddit
• Cuando el trabajo resulta ser algo diferente a lo que se mencionaba en el aviso de trabajo. Una vez fui a una entrevista para un puesto que me llevaría a obtener un título en carpintería, después de trabajar allí bajo la supervisión de un trabajador senior durante un tiempo. Pero lo que en realidad ofrecían era un trabajo para supervisar una línea de producción que fabricaba encimeras de cocina con plástico reciclado. Me retiré de inmediato.
  Años después, la empresa fue noticia por un gran delito ambiental, al liberar microplásticos y todo tipo de sustancias químicas al medio ambiente. © Masseyrati80 / Reddit
• Cualquier trabajo que quiera cubrir un puesto de inmediato, pero que normalmente no tiene alta rotación y la empresa no está creciendo. Lo más probable es que tenga una alta rotación de personal o una pésima gestión. © WonderfulR*t*b***891 / Reddit

• Cuando te dicen que tienes que ser “automotivado en un ambiente de ritmo rápido”. Es básicamente una forma de admitir que el lugar es un completo desastre. © BlackcatL*c**** / Reddit
• “Llevamos adelante una operación eficiente”, significa que cuentan con poco personal y trabajan muchas horas para compensar la falta de personal. © Guilty-Trade-6750 / Reddit

Al final, ¿qué señales crees que son las más importantes para detectar desde el principio que algo no va bien? ¿Has vivido alguna experiencia que te hizo cuestionar realmente un trabajo o una entrevista? Compartir esas historias puede ayudarnos a todos a estar más preparados y a tomar mejores decisiones. Después de todo, aprender de las experiencias de otros es una de las mejores formas de crecer.