18 Jefes tan insoportables que lograron alterar hasta al empleado más tranquilo

En todos los ámbitos de la vida estamos propensos a cruzarnos con personas que no son amigables o, para peor, que buscan aprovecharse de los demás. El trabajo no es la excepción y, en el peor de los casos, quien puede llegar a hacernos la vida imposible es nuestro propio jefe con sus exigencias desmedidas o sus cambios de humor repentinos.

En Genial.guru recopilamos los relatos de algunas personas que tuvieron empleos que no quedarán en su lista de “buenas experiencias laborales”.

• Tuvimos que realizar una encuesta y una pregunta fue: “Además de obtener un aumento de sueldo, ¿qué te haría sentir más apreciado en tu puesto actual?”. Anotamos cosas como descansar el día de cumpleaños, hacer menos horas extra, poder tomar café en el escritorio, aumentar los descansos de 10 minutos a 15 minutos. Todos entregamos las encuestas. Finalmente no implementaron una sola sugerencia. © Nobody_Wins_13 / Reddit
• Una vez trabajé en una empresa donde la moral estaba muy baja debido a la micro-gestión extrema, los bajos salarios y a tener que proporcionar soporte técnico para un producto que francamente apestaba. Así que nos convocaron a una serie de reuniones para “discutir” el tema. El chico que dirigía la reunión nos preguntó tan pronto como nos sentamos: “¿Quién aquí está feliz en su trabajo?”. Y una o dos personas levantaron la mano. Luego dijo: “Bueno, con esta economía, tienen suerte de tener un trabajo. Reunión finalizada”. Y se fue. © Salarian_American / Reddit
• En mi trabajo actualizaban el código de vestimenta cada vez que alguien entraba usando algo que no le gustaba al jefe, incluso si era completamente apropiado para el trabajo. ¿Memo tiene una nueva corbata a rayas verdes brillantes? Correo electrónico para todo el personal al día siguiente diciendo que quedaban prohibidos los “colores que distraen”. © Much_Difference / Reddit
• Teníamos reuniones periódicas para discutir por qué estábamos atrasados. Un compañero dijo que tenía que ver, justamente, por tantas juntas. Literalmente llamaron a otra reunión 30 minutos más tarde para discutir cómo la anterior no había sido una experiencia positiva. © Corndog1975 / Reddit

• En mi empleo actual trabajamos desde casa por dos años. Nos pidieron comentarios sobre la experiencia y todos dijimos que nos gustaba la flexibilidad que nos daba. La empresa emitió un comunicado diciendo: “Luego de leer sus comentarios, decidimos que tendrán que volver a la oficina al menos 4 días a la semana”. © BaLahKie / Reddit
• Hace varios años la empresa en la que trabajaba se vendió a otra. El director ejecutivo armó una conferencia en la que nos contó su intención de jubilarse e irse a vivir a su casa flotante, mientras nosotros no teníamos ningún tipo de seguridad sobre si conservaríamos nuestro empleo. © mfritsche81 / Reddit
• Tenía un gerente tan engreído que nuestras reuniones matutinas a menudo duraban de tres a cuatro horas mientras nos contaba la misma historia de cuando tenía poco más de 20 años. A nadie le importaba porque a todos nos pagaban durante ese tiempo, pero nunca pareció entender por qué no queríamos hablar con él el resto del día. © aboxofquackers / Reddit
• El gerente preguntó qué hacer con la baja moral y la alta rotación. Le dije algo simple: “Bueno, solo hay 3 sillas para los 20 empleados, ¿qué tal si conseguimos más?”. Su respuesta fue, textualmente: “NO COMIENCES ESTA PELEA CONMIGO PORQUE NO VAS A GANAR”. © URMILKJUSTWENTBAD / Reddit

• Cada uno de nosotros tuvo que ir a una habitación con el director de operaciones y un gerente general y mirar un video motivacional de YouTube con ellos. Era uno de esos videos narrados en los que una persona dibuja caricaturas y texto en una pizarra. El tema del video era que deberías seguir tu pasión y el pago debería ser secundario y no una motivación. Al finalizar, nos preguntaron, individualmente: “¿Te gustaría pedirnos que te bajáramos el sueldo?”. Me sorprendió que crean que eso era lo que teníamos que aprender del video. Fue totalmente absurdo. © watabby / Reddit
• Estaba trabajando en dos proyectos a tiempo completo y me pidieron que aceptara un tercero a tiempo parcial. Le expliqué a mi jefe que estaba sobrepasado, trabajando incluso los fines de semana. Su respuesta: “Bueno, nuestro director ejecutivo dice que todo gran empleado puede hacer el trabajo de tres, por lo que parece que todavía tienes margen para otro proyecto”. © cjw_5110 / Reddit
• En un trabajo, el gerente de la oficina cambió la estructura de bonos para que todo el personal regular tuviera la oportunidad de aumentar su salario base. No había bonificaciones para los supervisores como yo. Mi equipo era tan bueno que todos alcanzaron sus bonificaciones máximas, por lo que todos ganaron más dinero que yo, sin tanta responsabilidad. © CharlieTuna_ / Reddit
• Un gerente en formación, en su primer día, despidió a un empleado por no hacer algo que no se le permitía hacer de acuerdo con las normas de la empresa. Tuvo que venir el verdadero gerente para arreglarlo. © LostNTheNoise / Reddit

• Trabajé en una pequeña empresa donde el propietario tenía problemas de ira bastante graves. También tenía a toda su familia en puestos de supervisor. Estábamos cansados de la micro-gestión que empleaban, con reuniones diarias que nos desgastaban anímicamente. Se nos ocurrió la broma: “Las reuniones continuarán hasta que mejore la moral”. © holy_plaster_batman / Reddit
• La empresa venía de 8 meses de congelaciones salariales. Le dije a mi nuevo jefe la verdad: el mercado de contratación ya había mejorado y nuestra compensación estaba por debajo de la competencia. Su respuesta: “Si la gente piensa que puede ganar mejor que aquí, que se vaya”. 4 meses después, todo el equipo y yo renunciamos. Se quedaron sin nadie. El director ejecutivo me llamó para preguntarme qué había salido mal. © AhoyPalloi / Reddit

¿De qué forma resolviste alguna experiencia incómoda que tuviste en un empleo?