Jefe se burla y menosprecia a empleada por su menopausia y ella actúa

Aunque pueda parecer increíble en nuestros días, aún hay personas que consideran el tema de la menopausia como algo tabú o vergonzoso; una situación que es necesario esconder. Cuando la realidad es que es algo tan normal y natural, como la vida misma

Karen Farquharson, una contadora de 49 años de Escocia, ganó un caso legal contra su antiguo empleador después de que el director de la empresa, Jim Clark, la acusara de usar los síntomas de la menopausia como excusa para ausentarse del trabajo. Tras enfrentar esta situación en su entorno laboral, Farquharson, quien había estado en la empresa desde 1995, decidió renunciar. Ahora, un tribunal ha dictaminado que su exjefe debe compensarla con 45 000 dólares.

Fue en el año 2022 cuando Farquharson comenzó a experimentar síntomas complicados de la menopausia, después de un año de señales iniciales de este cambio en su cuerpo. Experimentó sangrados abundantes, ansiedad, pérdida de concentración y confusión mental, afectando gravemente su salud. En diciembre de ese año, se vio obligada a trabajar desde su hogar durante dos días.

El primer día, una intensa nevada la dejó atrapada en casa, y el segundo día tuvo que trabajar de forma remota debido a los sangrados excesivos que estaba experimentando. Al regresar a la oficina, se encontró con Jim Clark, el director de la empresa Thistle Marine, quien al verla, le lanzó “una mirada de disgusto” y comentó sarcásticamente: “Veo que pudiste llegar”.

La mujer intentó explicar de inmediato su situación, pero también se sintió “molesta por el comportamiento de su jefe, quien insinuó que ella no tenía una razón válida para faltar al trabajo”.

Clark continuó sus acusaciones y llegó al extremo de cuestionar los días de vacaciones legales de la empleada. “Menopausia, menopausia, cualquier mujer mayor la tiene y sigue adelante con su vida. Para ti, es solo una excusa para todo”, habría dicho Clark de manera despectiva.

La contadora intentó explicar nuevamente que él no podía comprender su situación ni los desafíos que enfrentaba debido a la menopausia. Sin embargo, Clark insistió en que la menopausia no era más que “dolores y molestias”.

“Me di cuenta de que al Sr. Clark, debido a su edad, no le gustaba el cambio. No toleraba ser desafiado y era como un dinosaurio”, admitió la mujer. Añadió que toda la situación la afectó profundamente y que aún sufre secuelas.

Enfrentar una situación de discriminación es, sin lugar a dudas, algo realmente difícil. Por suerte, y con el paso del tiempo, estas situaciones se reducen, y en este caso concreto, hay más información y visibilidad sobre la menopausia, pero sobre todo, las personas saben hacerles frente y salir victoriosas de ellas.