15 Situaciones en una entrevista de trabajo, que son una señal para irse inmediatamente sin mirar atrás

A veces, la gente está dispuesta a aceptar cualquier trabajo después de un largo periodo de entrevistas. Pero, a menudo, al principio de una entrevista con un especialista de recursos humanos ya se reconocen las empresas en las que el trabajo no aportará ninguna satisfacción ni el bienestar económico esperado. Puede que no sea fácil rechazar una oferta de empleo, sobre todo si la búsqueda del puesto deseado llevó mucho tiempo. Pero los expertos nos recuerdan que el trabajo no es lo menos importante en nuestra vida, por lo que es vital encontrar un empleo adecuado.

Genial.guru investigó cuáles son las señales de alarma en las entrevistas de trabajo que demuestran que no vale la pena perder el tiempo en ellas.

1. Se espera que sirvas desinteresadamente a los intereses comerciales de la empresa

Incluso si buscas desesperadamente un trabajo, pero crees que la vacante no es adecuada para ti, tiene sentido rechazar la oferta. Los motivos pueden ser varios: salario reducido, falta de bonos, personal desagradable, situación inestable en la propia empresa. La mayoría de la gente recibe facturas todos los meses. Si el empleador promete relaciones cálidas con el equipo en lugar de pagar lo suficiente para cubrir tus gastos básicos y no has podido negociar un salario más alto, es mejor que te vayas.

2. Se requiere una inversión financiera para empezar a trabajar

Si la invitación a ocupar un puesto vacante viene acompañada de la necesidad de pagar por algo, es probable que te hayas encontrado con estafadores que se hacen pasar por empleadores para extorsionar. Las empresas serias pagan la formación, el papeleo necesario y proporcionan los uniformes de trabajo.

3. Ofrecer un acuerdo salarial informal

Si el especialista de recursos humanos te dice directamente que la empresa no piensa seguir las normas y reglamentos establecidos en el Código de Trabajo, puedes ir despidiéndote tranquilamente. Este es un punto realmente importante, ya que cuando llegue el momento de pedir una hipoteca o de tomar la baja por maternidad, tienes que asegurarte de que tu situación financiera sea la más estable.

4. Advierten que los salarios no se pagan regularmente

Ser aceptado para un trabajo es muy satisfactorio, sobre todo después de un largo o tortuoso proceso de búsqueda. Pero es importante no aceptar un salario que no te convenga ni aceptar una oferta para trabajar gratis durante el periodo de prueba. Los expertos recomiendan que averigües de antemano el salario medio en el rubro y estés preparado para hablar de la suma deseada. De lo contrario, puedes encontrarte con empresarios sin escrúpulos que atraen con brillantes perspectivas, pero en uno o dos meses pueden despedirte sin pagarte nada y contratan a otro en tu lugar.

5. Tu horario incluye trabajos de fin de semana sin pago adicional

Cuando has recibido una oferta de firmar el contrato laboral, lo mejor es hablar sobre las condiciones del trabajo de inmediato, aunque no tengas otras opciones en ese momento. Es importante recordar que la empresa también necesita un empleado y que las negociaciones deben llevarse a cabo con un espíritu de cooperación y no de confrontación.

6. El trabajo inicialmente implica engaño

Si tú y la empresa tienen valores diferentes, entonces es mejor ir inmediatamente a buscar trabajo en otro lugar para que después puedas dormir tranquilamente por la noche.

7. Debes estar en contacto 24/7

Es importante considerar la oferta de trabajo a la luz de los planes de vida futuros. Si el horario hace que te olvides de tu pasatiempo favorito o no te permite dedicar tiempo a tus seres queridos, no lo aceptes. Puedes estimar cuánto tiempo te llevará trabajar fuera de la oficina y cómo afectará tu vida personal.

8. Ir de vacaciones en un momento conveniente para ti no es posible

A veces, durante la entrevista se anuncia que el derecho a vacaciones según la ley de tu país no se da a tiempo, o se descubre que es muy estresante conseguirlo. Si este es el caso, es mejor acudir a otras entrevistas.

9. Averiguan sobre los planes para tu vida personal

Cuando en una entrevista de trabajo insisten en preguntar sobre tu vida privada, especialmente si no crees que sea apropiado compartir esta información, no vale la pena perder el tiempo con esa empresa. Las preguntas sobre los hijos y la familia pueden ser dolorosas por una serie de razones que no tienen que ser reveladas a personas ajenas.

10. Indican cómo comportarte en una entrevista de trabajo con el jefe

A veces, después de una reunión con el futuro jefe, queda una sensación desagradable. Cuando existe la sensación de que su carácter y estilo de gestión solo causarán irritación, es mejor no firmar un contrato de trabajo.

11. Hacen comentarios sobre tu apariencia, aunque no tenga nada que ver con el trabajo

A menos que la persona esté solicitando un trabajo como actor, modelo o instructor de gimnasio, los comentarios sobre su apariencia son inapropiados. Lo más probable es que el entrevistador esté buscando una pareja y no un empleado profesional.

12. Exigen pagar por pasar la entrevista

Cuando una entrevista consiste en una serie de pruebas psicológicas prolongadas para las que también piden dinero, entonces deberías pensar si el especialista del departamento de recursos humanos está realmente buscando un empleado adecuado o simplemente está recopilando material para su doctorado.

13. Resulta que tienes responsabilidades que no estaban previstas inicialmente

Hay ocasiones en las que a una persona le gusta una empresa, pero el puesto que desea implica responsabilidades diferentes a las previstas inicialmente. En este caso, es importante hablar sobre la situación con el empleador y explicarle que te gustaría trabajar para él, pero en otro puesto.

14. Te obligan a salir de tu zona de confort

A veces, en la entrevista intentan desequilibrar al candidato con preguntas provocadoras, utilizando una estrategia de entrevista de estrés. Por ejemplo, te dicen que la clave de una carrera exitosa en la organización será trabajar hasta tarde sin pagos extra. Y si tienes niños esperando en casa, deberías buscar otra opción.

15. Te tratan con desprecio desde el principio

El experto en empleo Danny Ertel recomienda averiguar toda la información posible sobre la empresa, su cultura interna y la forma en que tratan a sus empleados. Hoy en día, es fácil encontrar esta información en LinkedIn, Twitter, Facebook y otras redes sociales. Si la oficina es llamativa, con bonitos interiores y la empresa muestra excelentes resultados financieros, pero hay una falta de respeto hacia los empleados, es mejor buscar otras vacantes.

¿Has tenido entrevistas desagradables?