15 Personas que vivieron lo duro que puede ser el nepotismo cuando te toca de cerca

En muchas empresas, el talento y el esfuerzo no siempre abren las puertas que prometen. Cada vez más voces, especialmente en comunidades como Reddit, coinciden en algo frustrante: manda más el apellido que la capacidad. Testimonios reales revelan cómo el peso de un apellido “de la casa” puede eclipsar años de preparación y logros. Este artículo recopila esas historias crudas y sin filtro, donde el mérito queda en segundo plano frente al linaje. ¿Te ha pasado algo parecido?

• Un ejemplo rápido: en una empresa multinacional, la mitad del departamento de Recursos Humanos pertenecen a la misma familia. Y un alto directivo y un par de jefes de proyecto también son parientes suyos. Claro, nada lo prohíbe, pero es muy poco profesional. © MESScarpone / Reddit
• Tuve un trabajo durante mil años; me encantaba. El trabajo, la profesión. Se me daba bien. Éramos unos diez en el equipo, dos de nosotros éramos los únicos que no pertenecíamos a la misma familia. La hija menor del dueño es la directora general. Su hermanastro es el gerente de producción, su primo es el oficinista. La madre de su primo es la directora financiera. Otro primo es el operador de maquinaria. La esposa de su hermanastro es también operadora de maquinaria... No bastaba con que me regañaran constantemente (y al otro que no era su familiar), sino que también se estaban evaluando constantemente entre ellos. Una vez, cuando la directora general se fue de vacaciones y me confió la gestión temporal, tuve una discusión con su hermanastro. Cuando la jefa regresó, le dije, sin mucha sutileza, que si volvía a pasar eso, renunciaría, y que nadie me hablara como si estuviera mintiendo. Claro, yo era la irrespetuosa. Renuncié al cabo de un mes. © Dangerous_Mind_4049 / Reddit
• La hermana y la novia del jefe tienen puestos de “gerentes” inventados. Se pasan el día sin hacer nada, pero sienten que tienen un gran poder. Es el primer trabajo de oficina de sus vidas; antes, tenían un trabajo mediocre y mal pagado. Ahora son las intelectuales, mientras que quienes hacen el trabajo real son nadie, con el apoyo de la gerencia. Hay reuniones que duran todo el día, el 80% de las cuales se la pasan conversando, tomando café, y en sus teléfonos. Esto podría ser diferente, pero la conducta del jefe, que evita los conflictos, lleva a esto, y creo que llegaremos al fondo de la Fosa de las Marianas. El caos empieza a reinar, pero es bueno verlos empezar a regañarse entre ellos. © LadyKiko / Reddit
• En la gerencia de la empresa en la que trabajo hay un matrimonio, un hermano, un primo y un hijo, todos con el mismo apellido, por supuesto. Una vez, encabezaba una delegación en un tour y me encontré con los cuatro a la vez. Concluí sus presentaciones con una sonrisa angelical y el comentario de que, de hecho, se trataba de un negocio familiar. Todavía no sé cómo logré salir impune de eso. © Cinipinax / Reddit

• Cada líder de grupo, esposo, esposa, pareja, hijo, padrino o madrina del gerente, quien sea, también se convirtió en líder o gerente de grupo con el tiempo. ¿No tienes a nadie y te tocó buscar a alguien para ese puesto, de la nada? Seguirán buscando hasta que consigan poner a otro bebé nepo en su lugar. © Away_Bed_874 / Reddit
• Hoy por fin quise irme antes. También empecé antes, y durante 35 minutos le escribí a nuestro pequeño nepo por correo electrónico las tareas que habíamos hablado antes y en qué había fallado. Le asignaron seis tareas; era un proyecto muy importante, y yo hice la parte esencial; él solo tenía que hacerlo oficial y público. No logró ninguna. Ni siquiera empezó cinco de ellas en cuatro semanas, y una fue horrible. Ayer, cuando hablamos por teléfono durante 40 minutos, tuve que preguntarle varias veces si seguía conmigo, porque oía un juego de fondo. Hoy exploté y se lo dije al jefe y lo estamos exponiendo. © Otherwise-Lecture-98 / Reddit
• Trabajo en una pequeña oficina local de una gran multinacional, con unas 60 personas, con 90% de nepotismo. Los resultados que tenemos se deben a los grandes contratos globales y al 10% de gente normal... pero la mayoría nepotista es un desastre. Cuando no están de vacaciones, se dedican a sus asuntos y negocios privados. Si siquiera tocan el trabajo, no hay agradecimiento; algunos han causado graves daños (como un vendedor que no sabe matemáticas, donde una pérdida de unos pocos miles de dólares en un martes por la mañana es normal). © ChemicalRelease4076 / Reddit
• Una amiga mía no recibió su subsidio mensual para el pase de viaje porque la gerente económica necesitaba gatitos nuevos. Resultó ser la esposa del director ejecutivo. © SuspiciousDig7707 / Reddit

• Yo, después de mis prácticas, no conseguí el empleo porque en mi lugar tuvieron que contratar al hermano del jefe, para un puesto inventado. © SuspiciousDig7707 / Reddit
• En mi antiguo trabajo, dije que necesitaba a alguien más para ayudarme, porque era demasiado trabajo para una sola persona. Cuando el gerente de recursos humanos le presentó el puesto a unos conocidos, y los metieron a empujones, como si fuera en mi lugar, no además de mí, los capacité. No sabían nada del trabajo, en fin. Renuncié y me fui a otra empresa. Su favorito ganó mi puesto. Luego tuvieron que contratar a dos personas más para que hicieran el mismo trabajo que yo hacía solo. Dos meses después, la persona que contrataron, que estaba a su cargo, ganó el puesto, intercambiando puestos en la jerarquía. Conocía a la persona que ahora ocupa mi puesto de antes, me cae bien, hablamos mucho, intercambiamos información sobre flujos de trabajo y observaciones, es un buen profesional, lo felicité de todo corazón por mi antiguo puesto. El que había sido el favorito fue despedido después de varios errores costosos, recursos humanos también sufrió las consecuencias, el conocido pudo elegir a su propio nuevo asistente, y ahora todo marcha sobre ruedas. © Csak_egy_Lud / Reddit
• En TI solo conozco gerentes de proyecto que están en su puesto gracias al nepotismo. La programación se aprende, y se nota si no se practica. Y no es tan sofisticado. Quienes se benefician del nepotismo generalmente terminan en puestos de prestigio, donde sus subordinados hacen el trabajo y ellos cosechan los frutos con orgullo. © 2pk2NCS / Reddit
• En mi anterior lugar de trabajo, el gerente de planta despidió al supervisor de turno, quien llevaba trabajando allí unos 15 años y tenía familia, porque su hijo menor se había graduado y necesitaba el trabajo. El hijo lo compensó apenas apareciendo; de una semana laboral de cinco días, aparecía un promedio de tres veces, echaba un vistazo y se iba. Metió la pata porque instalaron un sistema de cámaras, y el dueño vio que nunca estaba allí, sin hacer nada, y lo despidieron. Claro, lo presentaron como si hubiera renunciado. © AdDesperate4786 / Reddit

• Hice un trabajo temporal con una organización, y después me dijeron que había un puesto permanente, pero que había dos candidatos. ¿Quién es el otro candidato? “Ay, ya conoces a mi hermana”. © MrAlf0nse / Reddit
• Me echaron a mí y a otros dos empleados de medio tiempo para hacerle espacio al sobrino del gerente regional. Seis meses después, corrieron al gerente de la tienda y pusieron al sobrino como gerente. © robertva1 / Reddit
• Trabajo en el campo de la química y me dijeron que todas las plantas químicas son de propiedad y operación familiar. En la que yo trabajo no es la excepción. Esta es la situación: el hijo intenta ser gerente, fracasa miserablemente y luego lo mueven a otro departamento, y así sucesivamente. Creo que el jefe le dijo que era literalmente más fácil que no hiciera nada o que ni siquiera apareciera y solamente cobrara su cheque, ya que estaba generando más trabajo estando ahí. Quería básicamente dar órdenes y decirle a la gente qué hacer, pero sin llenar el papeleo legal. Si haces algún cambio que pueda afectar la seguridad y la salud, necesitas firmarlo y explicar por qué lo hiciste, es la ley. No puedes simplemente poner “estoy a cargo y eso es lo que quería”. Ni siquiera duró más de tres días, creo, antes de que le dijeran que no podía hacer eso y que si íbamos a juicio por violaciones de seguridad o de la salud, le echaríamos la culpa a él, ya que todo está registrado. No he tenido que tratar con él directamente, excepto en las juntas de la compañía, ya que la planta donde trabajo es la más lejana de donde viven todos los miembros de la familia. © Specialist-Gas-842 / Reddit

Si alguna vez sentiste que tu esfuerzo vale menos que un apellido bien colocado, este artículo habla por ti. ¿Te tocó vivirlo? ¿Lo viste de cerca? Cuéntanos tu experiencia.