16 Entrevistas laborales con un final más desconcertante que el de “Teresa”

Historias
hace 11 meses

Encontrar un empleo que se adapte a nuestros intereses es como hallar una aguja en un pajar. Para lograrlo, nos enfrascamos en una búsqueda incansable de ofertas que tengan lo que buscamos y cuando por fin damos con uno que se ajusta a lo que queremos, lo celebramos en grande. Todo hasta que llegamos a la entrevista de trabajo, que resulta ser una verdadera pesadilla. Así nos lo relatan 16 usuarios de redes que compartieron cómo fue esa entrevista que los hizo recapacitar si realmente necesitaban ese empleo.

  • Me reuní con 6 personas para que me entrevistaran. Eran una mujer y cinco hombres, y ella me odió. Me miraba de arriba abajo y a cada respuesta que le daba, sonreía de forma burlona. La entrevista terminó cuando me paré y me fui diciendo que no trabajaría en ese tipo de entorno. © vickibxx / Reddit
  • Esto pasó en 1999. Tenía 40 años y acudí a una entrevista en una empresa de informática para mi primer trabajo en el ramo. Había asistido a otras 30 entrevistas antes de esta. En cada una de ellas, todos tenían alrededor de 20 años. Durante la entrevista técnica, una persona algo condescendiente de veintitantos me hizo una pregunta y le dije que no sabía la respuesta. Me dijo que adivinara. Le dije un par de veces que no sabía y él seguía diciéndome que adivinara, así que eso hice. Él respondió con “¡ERROR!”, como si hubiera respondido mal en un programa de juegos. Estaba bastante enojado y dije “¿no te dije claramente que no sabía la respuesta?”. Creo que se asustó un poco. La entrevista terminó ahí. Estaban tan desesperados por contratar gente para el trabajo que 10 minutos después de que llegué a casa me llamaron y me ofrecieron el puesto. Ese payaso me odió los dos años que estuve allí. Me fui por un trabajo mejor que el que tenía el jefe. © OldDeadtom / Reddit
  • Tuve una entrevista de trabajo en una pequeña empresa de software. Me pidieron que reservara 4 horas para una serie de reuniones con el director y con 5 de sus principales ejecutivos para discutir sobre un nuevo rol. Me reuní con el director ejecutivo y su esposa (primera bandera roja). Poco común, pero todo bien. Mi siguiente reunión fue con el vicepresidente ejecutivo. Buen tipo, muy inteligente. Tuvimos una conversación durante 10 minutos a puerta abierta en su oficina. Luego se levantó, cerró la puerta y me miró directamente a los ojos. “Pareces estar muy calificado, eres muy agradable y eres exactamente lo que necesitamos aquí. ¿Has considerado otras oportunidades?”. Sí, le comenté, tuve la suerte de estar buscando otras buenas opciones. “Toma una de ellas. No quieres trabajar aquí”, dijo sin mucha emoción, pero con total sinceridad. Me tomó unos segundos tratar de leer sus expresiones, gestos y lenguaje corporal para determinar si esta era una técnica para probar y evaluar mi respuesta. No lo fue. Me dijo que él se retiraría en 3 semanas y luego me dijo que la siguiente persona con la que tenía previsto reunirme presentaría su renuncia ese mismo día. La persona que vería después de eso estaba realizando entrevistas y esperaba irse dentro de 4 semanas. Todas las personas con las que me reuniría esa mañana, con la excepción del director ejecutivo (y su esposa), y otro ejecutivo, se irían de la empresa lo más rápido que pudieran. “No camines fuera de este lugar, corre”, me dijo. Seguí su consejo. Acepté un puesto en una nueva empresa. Gracias a la franqueza radical de mi entrevistador evité un gran error. © Richard Janezic / Quora
  • Era la entrevista para un puesto de ingeniero de software. Decidieron llevarnos a todo el equipo y a mí a comer pizza. Cada vez que intentaba darle una mordida a la pizza, uno de los payasos me hacía alguna pregunta técnica complicada. Me dieron el trabajo, pero ni siquiera les respondí. © hairy_***_truman / Reddit
  • Acudí a una entrevista para un trabajo de administración de valet después de trabajar en la industria durante 3 años. Al entrar en la entrevista, el tipo me hizo las preguntas normales, “cuéntame un poco sobre ti”, “¿por qué crees que esto podría ser para ti?”. Después, me preguntó mi edad (lo cual no está permitido aquí), ya que me veo muy joven para haber hecho las cosas que he hecho. Luego, me preguntó a qué otros trabajos había aplicado. Me negué a responder, pero él insistió de nuevo y se negó a seguir adelante hasta que yo respondiera. Así que le dije que había aplicado para un puesto de gerente en otra empresa de valet y que me entrevistarían más tarde. Se burló, inició sesión en su computadora y buscó el puesto, y se burló de nuevo con incredulidad. Mientras hacía eso, se metió un chicle a la boca y lo masticó hasta que 10 minutos después, lo escupió en su mano derecha. Después de la entrevista, me dijo que no estaba calificado para el trabajo de administración, pero que estaría dispuesto a ponerme en un nivel mucho menor. Estoy tan contento de no haber trabajado nunca para ese lugar. © ourhonordefendOH / Reddit
  • Una vez, estaba en una entrevista para un puesto de ingeniero de software en una pequeña empresa. Me llevaron a una habitación con solo una computadora y me dijeron que había un documento de Word en el escritorio con las instrucciones, y la persona que me llevó se salió de la habitación. Dentro del documento había algunas preguntas de programación que se suponía que debía responder, luego, al parecer, debía arreglar un juego de Javascript. Hice eso, y no había nada más que hacer, así que comencé a jugar ese juego que acababa de arreglar. Casi de inmediato se abrió la puerta y la persona que me recibió me dijo que había pasado la primera etapa de la entrevista. Resulta que estuvo siguiendo mi progreso a través de un escritorio remoto todo ese tiempo. © Dmitry Rubinstein / Quora
  • Fue justo la entrevista que me dio el trabajo que tengo actualmente. La compañía tenía un “gerente de contratación” autoproclamado. En realidad, no era su trabajo, simplemente se ofreció como voluntario para ayudar y se lo tomó muy en serio. Tuve que responder un “cuestionario” mientras esperaba y al regresar ridiculizó mis respuestas. Nunca antes había hablado con este hombre, solo con Recursos Humanos. Me llevó a un breve recorrido por la oficina, me llevó de regreso a conocer a mi potencial gerente, quien después me entrevistó. El otro tipo regresó y me llevó a una sala de conferencias para entrevistarme durante literalmente una hora. No me hizo ninguna pregunta sobre el puesto, solo sobre alguna experiencia laboral relevante. Fue muy incómodo. Cuando me iba, mi nuevo gerente me preguntó por qué todavía estaba allí, ya que se suponía que el otro tipo no me debía entrevistar. © PM_ME_YOUR_SIDE****Z / Reddit
  • Una mujer recién egresada de la preparatoria acudió a una entrevista para un puesto semiprofesional de nivel básico. Ella fue la única persona a la que entrevisté que tuvo el 100 % de sus respuestas correctas. Lo único era que cada vez que contestaba, se reía, jugaba con su cabello y decía: “¿Respondí bien esa pregunta?”. © Thomas Barnidge / Quora
  • Todo empezó cuando me dijeron: “la persona que se va es porque cree que necesita más tiempo con su esposa e hijos, y no tiene la oportunidad de hacerlo trabajando con nosotros”. Les agradecí por su tiempo y les dije que no estaba interesado. © Nubsche / Reddit
  • Una vez, fui a una entrevista en una empresa de tecnologías de la información. Después de un par de preguntas básicas de un chico, sentí que nadie me estaba prestando atención. Creo que dos de los cuatro panelistas estaban hablando entre ellos sobre un proyecto. Después de un rato les pregunté si todo estaba bien. Dijeron que ya habían decidido cuál sería el candidato que contratarían, pero debido a la política de la empresa, debían entrevistar al menos a 3 personas. Estaba realmente enojado, porque tomé tiempo libre de mi trabajo (siempre he trabajado en el turno de la tarde al de noche), llegué a su oficina y esperé una hora solo para que me dijeran que estaba allí para su cumplir un protocolo. No hace falta decir que no hubo ninguna compensación monetaria para los candidatos. Les pedí que me devolvieran mi currículum y que desecharan el formulario que tenía delante, y les dije que al menos podrían haber tenido la cortesía de pretender hacer una entrevista en lugar de actuar poco profesionales. Les prohibí que mencionen mi nombre entre los candidatos no seleccionados. Fui a casa, les compartí mis comentarios en el correo electrónico de recursos humanos que había recibido de ellos y escribí otro al director de la empresa. No obtuve respuesta de ninguno. Ha sido la peor entrevista. © Yasir Hasan / Quora
  • Después de una carrera de 25 años como actor y director/productor teatral en Hollywood, me retiré de la industria del entretenimiento y regresé a mi estado natal para estar cerca de mi familia. Al llegar, apliqué para un puesto como reclutador en una universidad local. Un comité de tres administradores del lugar me entrevistó extensamente sobre mis capacidades. Sentí que mis años como productor/director me dieron mucha experiencia en la gestión de personas, presupuestos y ventas. Al final de la entrevista, uno de ellos dijo: “Si te contratamos, ¿cómo sabemos que no renunciarás y aceptarás un trabajo en la industria del entretenimiento?”. Lo miré por un momento antes de responder: “Si hubiera querido permanecer en el mundo del espectáculo, ¿por qué me habría ido de Hollywood, California, y me habría mudado para acá?”. Afortunadamente, no conseguí el trabajo. © OrwellWasRight101 / Reddit
  • Tengo un trabajo de tiempo completo y necesitaba algo de dinero extra el año pasado. Fui a una entrevista en un restaurante local, mi currículum era muy claro sobre mi experiencia laboral y disponibilidad. La dueña me regañó por llegar 10 minutos antes de la entrevista: “acordamos a las 12, no a las 11:50”. Le dije que no me importaba esperar y terminé esperando 25 minutos para verla. Finalmente, comenzamos a conversar, ella comenzó a preguntarme sobre mí mientras revisaba mi currículum. Me cuestionó sobre mi experiencia y los días en los que estoy disponible. En un momento, me interrumpió en medio de una oración y me dijo que no tengo suficiente experiencia para trabajar los fines de semana en su restaurante; los fines de semana son solo para personal experimentado. Me dijo que estábamos perdiendo el tiempo y que debía irme. Entiendo su razonamiento, pero no entiendo por qué me llamaron, para empezar. Una vez más, todo estaba claro en mi currículum. © klsypckhm / Reddit
  • Un quiropráctico puso un anuncio para una recepcionista. Tenía un salario y un horario bastante buenos para lo que había disponible en ese momento, por lo que, obviamente, mucha gente aplicó para ello. Pero él no se molestó en reducir sus candidatos en absoluto. Fui a una entrevista masiva con otras 50 personas. Tuvimos 1 minuto para hablar con él personalmente y quería que todos se quedaran durante todo el proceso. Eso fue un indicativo de cuán organizado era y cómo manejaba su práctica. No conseguí ese trabajo. © Reddittoxin / Reddit

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