20 Solicitantes de empleo que pensaban que el descaro era lo que más les convenía. Pero se equivocaron

Una entrevista de trabajo es algo estresante, al menos para la mayoría de las personas. ¿Cómo vestirte, qué preguntarán, te aceptarán o dirán “te llamaremos más tarde”? Pero espera un minuto, ¿alguna vez te has preguntado cómo se ve la misma situación desde la perspectiva de recursos humanos?

Genial.guru ha leído relatos de directivos sobre las peores entrevistas de trabajo de su vida. Sí, a personas con semejante grado de desfachatez, no hay otro remedio que señalarles la salida. Sin embargo, a veces se termina contratando a un solicitante con un mal currículum en lugar de a un candidato favorito; de esa divertida historia se trata el bono que encontrarás al final del artículo.

• Cuando trabajaba como gerente en un banco, uno de los candidatos, durante una entrevista, me puso de repente el dedo en la cara y me dijo: “Voy a interrumpirte en este punto”. Así que elegí al tipo que no me señalaba con el dedo en la cara. © Iamstillalice / Reddit

• Cómo no pasar una entrevista de informática: decirle al entrevistador que el problema no tiene solución (aunque sean literalmente 3 líneas de código). Esta es una pregunta de calentamiento. © nashidau / Reddit

• Cuando era gerente de un restaurante, lo peor que podía hacer alguien era traer un currículum durante la hora del almuerzo. Si no puedes entender que no debes hacer eso, entonces tu currículum va directamente a la basura. © CalLil6 / Reddit

• El sujeto no pudo responder a las dos primeras preguntas, y luego se limitó a reírse de la tercera. Detuve la entrevista y dejé en claro que se debía a su incompetencia. Le pregunté amablemente si tenía alguna duda y me dijo: “¿El trabajo se paga en efectivo o con tarjeta?”. No, señor, nunca recibirá dinero de nosotros, ¡nunca! © thriftingretail / Reddit

• Su contestador automático. Aunque la frase “Deja un mensaje luego de la señal o piérdete” es bastante divertida, también puede cambiar el mensaje que yo le iba a dejar de “¿Puede llamarme para hablar de las expectativas salariales?” a “Lamento informarle que hemos decidido contratar a otro candidato”. © dijon_snow / Reddit

• Entrevisté a un joven. Me dijo (al futuro jefe) que sabe más que yo. Y lo dijo en el tono más condescendiente que he escuchado en mis 15 años de carrera. Hasta este punto, me gustaban su confianza y su conocimiento, pero fue demasiado lejos. © Emmyisme / Reddit

• Cuando estaba en el departamento de recursos humanos, una candidata de unos 40 años presentó una lista de 40 páginas de “logros femeninos”. Recibió estos premios hace 20 años. No hace falta decir que no la aceptamos. © Downvote_me_d*mb*** / Reddit

• Estaba realizando una entrevista para el personal del centro de llamadas. Una señora hablaba constantemente de la enfermedad de su madre. Al principio, me compadecí de su difícil situación, pero luego hasta las cuestiones técnicas relacionadas con el trabajo en el sistema volvían de alguna manera a su madre. Ya en ese punto, me pareció inadecuado. © givemepasta1 / Reddit

• Un tipo se enteró de que en nuestra empresa trabajaban muchas mujeres hermosas. Así que nos contó que vino a nosotros solo por ellas. © castironskilletmilk / Reddit

• El tipo era un poco grosero, pero parecía que encajaría bien como diseñador. Lo estropeó diciendo: “En 6 semanas voy a dar la vuelta a esta empresa”. Teníamos una pequeña empresa de éxito, queríamos que el candidato encajara, no que nos “diera la vuelta”. © wivsi / Reddit

• Reclutábamos becarios después de la universidad. Llegó una joven divertida y todo iba bien hasta que le pregunté: “¿Cómo te enfrentas a las fechas límite?”. Ella: “Bueno, lo intento, pero si veo que no llego, simplemente finjo que estoy enferma”. © Zem_42 / Reddit

• El candidato llevaba gafas de sol y chanclas. El trabajo era en los medios de comunicación/TI, así que no exigimos mucho, pero sigue siendo una entrevista. Quiero ver los ojos, no los dedos de los pies. © ToManyTabsOpen / Reddit

• Si no quieres que te tomen, compórtate como un patán. Discúteme o interrúmpeme. Soy una directora, esto sucede más a menudo de lo que piensas, y casi siempre con los hombres. La última entrevista que hice fue muy breve, porque mi interlocutor simplemente no me dejaba terminar las oraciones. Además, sé descortés con nuestra recepcionista. Por el contrario, si le gustas a la recepcionista, eso será una gran ventaja a tu favor. © ciararose / Reddit

• Recibí un currículum en el que el solicitante utilizaba 21 tipografías diferentes. © SylkoZakurra/ Reddit

• El tipo vino a buscar trabajo a mi empresa y empezó a quejarse a la recepcionista de que el entrevistador estaba llegando tarde. Obviamente, no era culpa de la recepcionista, y era inaceptable que hablara así. Los jefes ni siquiera se molestaron: le pidieron que se fuera. © Ashilta / Reddit

• Había un tipo que hablaba de lo maravilloso que sería para él trabajar con nosotros. Pensó que lo íbamos a contratar. ¡No tenía ni idea de que nuestro gerente lo había reconocido! Resulta que él ya había hecho prácticas aquí y desapareció después de una semana fingiendo estar enfermo. Me cuesta entender que haya pensado que nos podría contar otra mentira sin que nos diéramos cuenta. © givemepasta1 / Reddit

• Teníamos una chica que quería trabajar con un “horario abierto”. Explicó que tenía estudios, deportes y también trabajaba como voluntaria. Pero dos veces a la semana estaba libre después de las 5 de la tarde (cerramos a las 7). Sabes, por alguna razón no la contraté. © lorgskyegon / Reddit

• Mi padre es director de control de calidad en una empresa de carreteras. Un día se le acercó un tipo con muy buenas calificaciones. Dijo: “Puedes despedir a todos tus subordinados, porque soy el único que realmente necesitas”. La entrevista duró cinco segundos. © Chewhuahuas / Reddit

• Una chica envió un currículum en papel rosa con brillantina y lo roció con perfume. Ni siquiera lo leí. Creo que hasta el día de hoy todavía encuentro brillantina en mi escritorio. © rusalkarusalka / Reddit

• Llegó tarde a una entrevista, hablaba con su mamá por teléfono sobre el empleo, y me dijo que solo se postulaba para seguir recibiendo beneficios de desempleo. Increíble. © Montanapat89 / Reddit

Bono: hay una excepción para todos los casos. El currículum es terrible, el candidato parece el hazmerreír, pero después de un encuentro cara a cara, los empresarios lo agarran con brazos y piernas. Así es como funciona

• Antes de ir a la universidad, mi padre trabajaba en una granja y criaba cerdos. Por alguna razón, pensó que esta era la experiencia adecuada para incluir en su currículum financiero. Al parecer, lo llamaron para una entrevista para reírse y ver qué clase de criador de cerdos había decidido convertirse en economista. Pero les causó una impresión tan fuerte que lo tomaron a él en lugar del candidato que era prioritario. © Pulpics / Reddit

¿Qué candidatos “mágicos” han llegado a tener entrevistas laborales en el lugar donde trabajas? ¡Cuéntanos en los comentarios!