El método de la “taza de café” que utilizan los entrevistadores para ponerte a prueba

Estás en una entrevista de trabajo, todo va bien, y entonces el entrevistador te ofrece una taza de café. Parece un simple acto de hospitalidad, ¿verdad? Pues... Algunos encargados de contratación lo utilizan como prueba secreta para evaluar a los candidatos de formas que no figuran en la descripción del puesto. Se llama la prueba de la taza de café, y es más reveladora de lo que imaginas.

El concepto es sencillo: Durante la entrevista, el entrevistador te ofrece una taza de café u otra bebida. Al final de la reunión, prestan mucha atención a lo que haces con la taza.

¿La dejas en la mesa y te vas? ¿Preguntas dónde dejarla? ¿O tomas la iniciativa de devolverla a la cocina? Quizás alguno quiera meterla en su bolso. 😁

La prueba de la taza de café sirve para evaluar la actitud, los modales y el sentido de la responsabilidad del candidato

• ¿Eres considerado? Devolver la taza demuestra educación y respeto.
• ¿Tomas la iniciativa? Preguntar dónde se pone demuestra conciencia y responsabilidad.
• ¿Tienes derecho? Dejar la taza sin pensarlo dos veces puede sugerir una falta de cortesía básica.

Según algunos jefes de contratación, si un candidato no supera la prueba de la taza de café, no será contratado, por muy bien que haya ido la entrevista.

Las empresas que utilizan este método pueden querer empleados que contribuyan a crear un entorno de trabajo positivo y respetuoso. Destacan que las pequeñas acciones pueden reflejar patrones de comportamiento más amplios en el lugar de trabajo. Un buen empleado no da por sentado que otro limpiará lo que ensucie.

Cómo manejar la situación:

• Presta atención a los pequeños detalles. Presta atención a todo lo que haces, incluso a algo tan sencillo como manipular una taza de café.
• Demuestra responsabilidad. Si te dan una taza, asegúrate de devolverla o deshacerte de ella correctamente.
• Demuestra iniciativa. Si no estás seguro, pregunta educadamente dónde debes dejarla.

La prueba de la taza de café es una forma sutil pero poderosa que los entrevistadores pueden utilizar para evaluar la personalidad de un candidato más allá de su currículum. Así que la próxima vez que te ofrezcan algo de beber en una entrevista, recuerda: puede que no sea solo café, ¡es una prueba de tu carácter!

Hablando de evaluaciones inesperadas, a veces las mayores pruebas de la vida no tienen nada que ver con las tazas de café: tienen que ver con tener el valor de empezar tu carrera desde cero. Si alguna vez te has preguntado si es demasiado tarde para perseguir tus sueños, piénsalo otra vez. Muchas personas han desafiado las probabilidades, demostrando que la pasión y la perseverancia importan más que una línea de tiempo. ¿Te interesa saber cómo lo hicieron? Puede que sus historias te inspiren para dar el salto que necesitas.