Empleada de supermercado revela cuánto gana en su trabajo y causa revuelo

Todos aquellos que forman parte de una empresa, local, tienda o supermercado, sabe bien lo que es esforzarse a diario para ganar dinero y pagar las cuentas. Se supone que, a medida que el puesto se vuelve más complicado, deberíamos recibir un sueldo más alto. Pero a veces hay excepciones a la regla y eso genera un debate sobre quién merece cobrar más. Eso es lo que le pasó a una chica que reveló cuánto ganaba en su trabajo y causó todo tipo de reacciones.

En el mundo laboral, los salarios suelen ser un reflejo de la formación académica y la experiencia laboral de una persona. Sin embargo, en ocasiones se producen situaciones que desafían estas expectativas y generan un revuelo considerable. Tal es el caso de una empleada que recientemente ha causado controversia al ganar más que un profesional universitario. Esta disparidad salarial ha despertado un intenso debate en torno a la valoración de las habilidades y la importancia relativa de la educación formal en el mercado laboral.

La noticia de que una empleada gana más que un profesional universitario ha desatado preguntas fundamentales sobre la equidad salarial y la justicia en el mundo laboral. Los salarios se han considerado tradicionalmente como un reflejo de la educación y el nivel de especialización de un individuo, pero este caso particular desafía esa suposición. La controversia ha puesto de relieve la necesidad de examinar más de cerca los criterios utilizados para determinar los salarios y la importancia que se da a la experiencia práctica y las habilidades específicas en comparación con la educación formal.

Una joven llamada Natalie, que trabajaba en un supermercado, compartió un video de ella y una compañera de trabajo sonriendo, junto con el texto: “Cuando te pagan 29.50 USD por poner caritas felices en los tickets”.

El video ha tenido más de 16.5 millones de reproducciones desde que lo subió, además de recibir un promedio de 23. 5 miles de comentarios y ser compartida más de 110 mil veces. También ha generado todo tipo de reacciones.

Muchas personas se quedaron impresionados por el salario de Natalie y elogiaron a la empresa por tratar bien a sus empleados. Otros, sin embargo, la criticaron por ganar tanto dinero por un trabajo que consideraban fácil o poco calificado. Algunos incluso dijeron que los trabajadores minoristas no merecían un salario digno.

Algunos de los comentarios eran de trabajadores de la salud, entre los que se encuentra un usuario diciendo: “Tiro mi título de enfermería a la basura”. Otro, en cambio, comentó: “Señora, soy enfermera y usted gana más de lo que yo gano en mi trabajo”. Y uno más se preguntó: “¿Por qué estoy recibiendo menos de eso por salvar vidas?”

Los que la apoyaron, en cambio, cuestionaron a aquellos que, en lugar de exigir a sus empleadores un salario digno, están atacando a Natalie, quien también se merece un sueldo acorde a su cargo. “Siempre se quejan de cómo esas personas deberían ganar menos en lugar de cómo deberían ganar más”, dijo un usuario.

Otro usuario, por su parte, comentó: “Lo que me parece una locura es que personas de ciertos campos piensan que deberían estar ganando mucho más que aquellos que trabajan en puestos ’fáciles’ como el comercio minorista”. De esa forma, instan a dejar los prejuicios a un lado para apoyar a un empleado que busque ganar bien más allá de su puesto de trabajo.