Generaciones enfrentadas: mientras los jóvenes viven, los mayores no se jubilan

En Europa y España se está afrontando una falta de continuidad entre generaciones en el ámbito laboral: mientras se acerca una gran cantidad de jubilaciones a corto plazo, la fuerza laboral joven tiene prioridades y condiciones que han cambiado drásticamente

Según Imma Catalá, responsable global de Cultura y Compromiso en BBVA, “Estas nuevas generaciones quieren trabajar en empresas con impacto, guiadas por un propósito y que sean reflejo de la sociedad. Tienen unas convicciones muy firmes, quieren que su trabajo genere valor y poder hacer realidad sus sueños”.

La percepción de que “los jóvenes no quieren trabajar” es simplista; en realidad, esta nueva generación está redefiniendo lo que está dispuesta a aceptar.

Cuatro de cada diez individuos, lo que equivale a una proporción considerable, dejan su empleo en menos de un año debido a que las condiciones no son óptimas y a la inflexibilidad que se contrapone con el balance que buscan, según el estudio Claves laborales de la Generación Z: Visión a futuro y dinamismo publicado por Randstad. La “trampa de la experiencia” también contribuye a su frustración, ya que los lleva a estar en una situación de vulnerabilidad.

Las nuevas generaciones están poniendo por delante la salud mental, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, así lo afirma en un artículo, la profesora de Derecho del trabajo y la seguridad social, Livina A. Fernández Nieto. No buscan dejar de trabajar, sino buscar empleos que les proporcionen un ambiente saludable, equidad y respeto, rechazando la concepción de que su valor personal se mide únicamente por sus logros profesionales.

Según un estudio elaborado por la EAE Business School, “los jóvenes valoran cada vez más un equilibrio entre carrera y vida personal, y considera que el trabajo no es el centro de sus vidas”.

En resumen, la sociedad se encuentra entre una población que, debería o desea continuar trabajando, y una generación de reemplazo que exige condiciones dignas de manera justificada.

¿Cuáles son las mejores y peores experiencias laborales que has tenido? ¿Cómo crees que podría mejorarse esta situación?