El personal de RR. HH. explicó cómo pasar una entrevista con éxito y evitar errores comunes

Psicología
hace 3 años

Una entrevista de trabajo siempre es estresante. Incluso si eres un excelente especialista, los errores cometidos durante la entrevista pueden arruinar la primera impresión sobre ti, y tu posibilidad de obtener un trabajo de ensueño será mínima. Pero todo esto puede ser evitado.

Genial.guru recopiló consejos que te ayudarán a no fracasar durante una entrevista.

1. Crea un correo electrónico aparte

Un empleador no estará muy contento si un tal supertorpe2000@gmail.com le envía un CV para el puesto de jefe del departamento de suministros. Por lo tanto, es necesario crear un nuevo correo y usarlo para la correspondencia comercial. En lugar de un apodo extraño e intrincado, es mejor escribir un apellido, nombre y año de nacimiento; por ejemplo, jorgemontoya1990. Y no te olvides de dejar tu información de contacto en la firma del mail.

2. Chequea tus redes sociales

Las redes sociales son una excelente manera de recopilar toda la información sobre el solicitante, sus aficiones, pensamientos, puntos de vista sobre la vida y la actividad social. Y los especialistas en recursos humanos con experiencia pueden hacer un retrato psicológico del candidato basándose en su página personal en Internet.

Por lo tanto, tienes que ocultar de las miradas indiscretas todas las fotografías y posteos personales, provocativos y comprometidos, dejándolos visibles solo para tus amigos. En cambio puedes, e incluso necesitas, completar la información sobre tu educación y carrera.

3. Una foto en el currículum

Una foto inapropiada puede arruinar un currículum perfecto. Seguramente, fotos en calcetines de lana junto con una aspiradora, fotos de tu boda o selfies coquetas no le van a gustar a un empleador potencial. Es mejor ir al estudio fotográfico, tomar unas fotos formales, seleccionar la mejor e insertarla en el currículum.

4. No vayas demasiado temprano

No vale la pena asistir 30-40 minutos antes del comienzo de la entrevista; esto irritará tanto como el retraso. Será mejor acudir 10 minutos antes, no más. Durante ese tiempo, puedes ordenar tu apariencia y observar tu futuro lugar de trabajo. Como dicen, la puntualidad es: deber de caballeros, cortesía de reyes, hábito de gente de valor y costumbre de personas bien educadas.

5. Averigua cómo se visten los empleados de la compañía

Averigua de antemano si hay un código de vestimenta en la empresa. No siempre un traje de negocios es apropiado. Por ejemplo, si estás buscando un puesto de diseñador en una agencia de publicidad, o de periodista, entonces es mejor usar ropa casual. Lo mejor será observar la página y las redes sociales de la organización y aprender cómo se visten en la empresa. A veces, un traje puede generar más rechazo que los jeans y una camisa.

6. Comentarios sobre tus lugares de trabajo anteriores

De ninguna manera hables mal de tu trabajo anterior. Incluso si tu jefe te obligaba a trabajar 24 horas al día, 7 días a la semana, no te pagaba en tiempo y forma, y los colegas se parecían más a una camada de víboras y que a un equipo amable.

Puedes contar cosas banales como las diferencias creativas, el deseo de cambiar el ámbito de actividades o decir, simplemente, “no coincidimos”. Esto es mucho mejor que dejar a tus ex compañeros de trabajo como un trapo y propagar rumores.

7. No entender los detalles de tu trabajo

Antes de buscar el trabajo de tus sueños, estudia la historia de la empresa, sus casos exitosos, los detalles del trabajo, la cultura corporativa. Afortunadamente, ahora todas las organizaciones tienen una página web, redes sociales y blogs. Esto te agregará puntos extra a la entrevista, y sabrás de antemano lo que tienes que esperar y para qué prepararte. Usa 20 minutos y googlea la información necesaria sobre el lugar de trabajo previsto.

8. No pongas tus condiciones

No será la mejor idea poner tus condiciones en la primera reunión. El empleador no estará muy contento al escuchar, por ejemplo, lo siguiente: “No puedo trabajar los viernes y tampoco puedo quedarme hasta las 18. A las 17 tengo que estar en casa”. En primer lugar, lo asustarás de inmediato, y, en segundo lugar, crearás una impresión no muy agradable sobre ti. No tienes que atreverte de inmediato y comportarte descaradamente, incluso si eres el mejor especialista.

Si necesitas salir temprano para recoger a tu hijo del jardín de infantes, habla sobre esta situación y trata de encontrar el horario óptimo.

9. No brindes demasiada información personal

Toda la información personal que debes contar es el estado civil y si tienes hijos o no. Pero a nadie le interesa por qué no quieres tener hijos o por qué los tuviste. No te quejes de tu salud, la situación en el país o problemas familiares. Intenta no contar demasiado. Todo esto no tiene nada que ver con actividades profesionales e, incluso, puede irritar al empleador.

10. No mientas

Mentir en una entrevista es lo peor. Tarde o temprano lo van a descubrir. Muchos empleadores de varios rubros (TIC, medios de comunicación, belleza, etc.), por lo general se comunican entre sí y comparten información sobre los empleados que renunciaron. Además, no exageres tu salario en tu lugar de trabajo anterior: esta información ya se conoce. Además, los servicios de seguridad nunca descansan y averiguan todo sobre ti mucho antes de la entrevista.

11. No comiences la entrevista preguntando sobre el salario

Comenzar una entrevista con la frase “¿Cuánto voy a cobrar?”, por decirlo suavemente, no es la mejor idea. En primer lugar, es mejor preguntar sobre las características del trabajo y las obligaciones laborales, y luego comenzar a discutir los salarios.

Como regla general, el gerente de RR. HH. toca el tema de dinero. Entonces puedes comenzar a discutir tu futuro salario. Si durante la entrevista este tema no fue tocado, no dudes en preguntar. Averigua tu sueldo, bonificación, salario en período de prueba, si se paga por el período de capacitación, etc.

12. Está atento a lo no verbal

Gestos, expresiones faciales, pose, mirada, eso es lo que te delata. Rara vez alguien puede controlar completamente su comportamiento no verbal, y es fácil leer el estado emocional de una persona. No te agobies, no cruces los brazos sobre el pecho y no te sientas en el borde de la silla: el especialista en recursos humanos puede pensar que eres una persona insegura y reservada. Intenta mantener el contacto visual. ¿Tienes miedo a tu comunicación no verbal? Practica tus gestos y las posturas en casa, frente al espejo.

13. No preguntes cómo fue

No vale la pena preguntar “¿Cómo fue?” inmediatamente después de la entrevista. Con esta pregunta, puedes poner al especialista de recursos humanos en una posición incómoda. Tal frase puede hablar de la falta de confianza en ti mismo. Probablemente, nadie te responderá, o simplemente te dirá “Lo vamos a llamar”, pero la impresión sobre ti claramente va a empeorar.

¿Sabes algunas maneras de comportamiento que ayudan a pasar la entrevista con éxito?

Ilustrador Natalia Tylosova para Genial.guru

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