Cuánto dura la licencia de maternidad en diferentes países (se puede tener envidia de las mujeres croatas)

La necesidad de tener un contacto íntimo del bebé con los padres en los primeros meses de vida ha sido demostrada por los psicólogos y pediatras. Además, está declarada en la mayoría de los países a nivel legislativo en el derecho de las madres jóvenes a darse de baja de sus trabajos por maternidad. Sin embargo, la idea de la “duración adecuada” para la licencia de maternidad varía considerablemente de un país a otro.

Genial.guru contó cuántos días dura la licencia de maternidad en diferentes países del mundo, y también averiguó qué condiciones especiales proponen o promueven los gobiernos de los Estados a los “nuevos” padres.

1. Croacia

Duración: 410 días

La licencia de maternidad en este país es muy generosa, no solo desde el punto de vista de su duración, sino también del pago; antes de que el bebé cumpla 6 meses, la madre recibe el 100% de su sueldo mensual por parte del fondo del Seguro Médico.

2. Gran Bretaña

Duración: 365 días

Los padres británicos pueden dividir el período de maternidad entre ellos: la madre es obligada a darse de baja por solamente dos semanas después del nacimiento del bebé, el resto del tiempo, el bebé puede ser cuidado tanto por ella como por el papá.

3. Suecia

Duración: 240 días

Los padres suecos también pueden dividir su licencia de maternidad entre ellos. Además, 60 días de estos están reservados estrictamente para el padre y, en caso de no utilizarlos, expiran.

4. Rusia

Duración: 140 días

Después de la baja por maternidad, por lo general, las mujeres toman vacaciones para cuidar a su bebé antes de que este cumpla 1 año y medio, conservando un 40 por ciento de su sueldo. Posteriormente, estas vacaciones pueden ser prolongadas hasta un año y medio más, pero sin pago y sin tomar en cuenta la antigüedad en el trabajo.

5. Kazajistán

Duración: 126 días

En caso de dificultades o el nacimiento de 2 o más hijos, además de la baja por maternidad en el período después del parto, este puede aumentar hasta 10 semanas. Se pueden tomar vacaciones para cuidar al hijo hasta que este cumpla 3 años.

6. Finlandia

Duración: 126 días

Las residentes de Finlandia pueden reemplazar la licencia de maternidad por la estadía gratuita del bebé en un establecimiento infantil preescolar o utilizar la ayuda en forma de una niñera estatal.

7. Portugal

Duración: 120 días

Al mismo tiempo, según las leyes del país, el papá tiene que pasar tiempo con el recién nacido, más de 5 días, y por el incumplimiento de sus obligaciones, se le podrá otorgar una multa.

8. Francia

Duración: 112 días

Este período se puede dividir a conveniencia en dos partes: 2 meses antes del parto y 2 meses después o dejar una gran parte del período después del parto. Esto es lo que hace la mayoría de las mamás francesas. Al tener un buen estado de salud, la mujer se permite reducir la parte “prenatal” hasta 3 semanas, el plazo máximo permitido por ley de presencia en el lugar de trabajo estando embarazada: 36 semanas de embarazo.

9. China

Duración: desde 90 días

“Desde” significa que el plazo de baja por maternidad en China no es determinado y se define según la edad de la mujer: entre mayor sea, más larga será la licencia.

10. Islandia

Duración: 90 días

Si la baja por maternidad en este país no solo se la dan a las madres, entonces las siguientes vacaciones del cuidado del hijo serán según el sistema “3—3—3”: 3 meses son para la mamá, 3 meses para el papá y los otros 3, los papas pueden dividirlos entre ellos a su consideración.

11. India

Duración: desde 84 días

“Desde” significa que el plazo de baja por maternidad en la India depende de cuántos hijos en la familia hay. La licencia coincide con los estándares de la Organización Internacional del Trabajo, con una duración de 26 semanas (182 días) está disponible solo para las mujeres que dan a luz al primero o al segundo hijo. En caso de que el bebé esperado sea el tercero o más, la baja por maternidad será solo 12 semanas (84 días).

12. Emiratos Árabes Unidos

Duración: desde 45 días

“Desde” significa que el plazo de la licencia de maternidad en E. A. U. depende de dónde trabaja la mujer: en el Estado o en una empresa privada. La mujer que trabaja en empresas privadas tiene derecho a darse de baja por maternidad por 45 días, incluyendo los períodos prenatales. Para las funcionarias de las entidades gubernamentales, este plazo es dos veces más: 90 días.

Según los datos de la Organización Internacional del Trabajo, hoy en día, la gran mayoría de los países del mundo a nivel legislativo defienden el derecho de las madres y bebés de estar juntos en los primeros meses después del parto, y también regulan las prestaciones y pagos necesarios.

Solamente un 2% de los Estados no regulan legislativamente el tamaño de las prestaciones por maternidad y parto y, curiosamente, entre ellos figuran los Estados Unidos de América.

¿Qué sistema de protección social para las madres de estos países te parece el más atractivo?