15+ Entrevistas locas que los buscadores de empleo y los profesionales de recursos humanos recordarán por mucho tiempo

Todos aquellos que han tenido una entrevista al menos una vez en su vida saben que este es un acontecimiento extremadamente emocionante, por lo tanto, el resultado siempre es impredecible. Tanto para quienes buscan empleo como para los reclutadores. Algunos pueden encontrar que las preguntas del gerente de contratación son demasiado inadecuadas, mientras que otros pueden presenciar un comportamiento extraño por parte de un candidato justo en medio de una entrevista.

En Genial.guru nos encantan las historias de los usuarios sobre las entrevistas laborales, muchas de las cuales podrían fácilmente formar la base de un guion de comedia.

• Una vez me ofrecieron una vacante. Dijeron que fuera a la entrevista sin tener experiencia. Yo fui, entré y me preguntaron:
  —¿Tienes experiencia?
  —No.
  —Entonces no podremos contratarte. © Selestra7 / Twitter
• Estaba entrevistando a una persona para el puesto de vendedor. En medio de la entrevista, el candidato comenzó a hablar de sí mismo en tercera persona: “Este muchacho nunca los defraudará. Se levanta temprano y siempre hace bien su trabajo...”. Nos miramos con otro especialista de recursos humanos, y aunque habíamos apreciado su entusiasmo, este comportamiento simplemente nos confundió. Me pregunté si siempre hablaba de sí mismo así o solo durante las entrevistas. Fue muy extraño. © South Davis / Quora
• Trabajé como gerenta de contratación en una empresa grande. Invité a un hombre de 25 años a una entrevista. Al día siguiente se suponía que debía venir, pero su esposa, también de 25 años, vino en su lugar y dijo: “Mi esposo y yo somos iguales: el mismo conocimiento, los mismos intereses, trabajamos en el mismo lugar y tenemos diplomas con calificaciones iguales... Pero mi esposo no necesita el trabajo, contrátenme a mí”. © Oídoporahí — Aquí hablan de ti / VK
• Hacía entrevistas preliminares por teléfono para un trabajo en una librería. Cuando pregunté cuál era su autor o libro favorito, un candidato respondió: “Odio leer. Me ofrecí solo porque mi madre me obligó”. © unknown author / Reddit
• Hace poco entrevistamos a un hombre; entre las etapas uno y dos de la entrevista, el tipo aumentó su salario en el currículum en un 25 %. Pensó que nadie se daría cuenta. © Dron41k / Pikabu

“Vine a una entrevista. Estaba sentada esperando mi turno, y luego alguien se movió en el rincón”.

• Durante la entrevista, resultó que tenían que pagarme mucho más de lo que tenían previsto en su presupuesto para esta posición. La directora miró mi currículum y me llamó para charlar. Me miró y luego preguntó: “¿Y quién eres tú según el horóscopo?”. Conteniendo la risa, respondí: “Libra”. Ella: “Oh, muy bien”. Yo: “¿Para quién?”. Sin poder aguantar más, empecé a sonreír. Ella: “¡Para mí, por supuesto! Siempre tuve buenas relaciones con los de Libra”. Y, de hecho, eso fue todo, era el final del proceso de la entrevista. Sin embargo, a pesar de un comienzo extraño, trabajé allí durante 6 años. El equipo era excelente. Ya han pasado 10 años, y muchos se siguen comunicando, nos hicimos amigos, me invitan a nuevos proyectos. © Vianna / Genial.guru
• Le preguntamos al candidato por qué había sido despedido de su trabajo anterior, donde era gerente de ventas. Su respuesta fue honesta: dijo que simplemente no estaba vendiendo lo suficiente. Y luego comenzó a poner excusas, a decir que era un tipo trabajador y que había hecho todo lo posible. Conclusión: no hay que decirle a tu futuro jefe que has hecho todo lo posible y que eso no fue suficiente. © AALen / Reddit
• Fui entrevistada por una gran empresa para el puesto de gerenta de recursos humanos. Todo iba bien hasta que el director dijo que ellos no ponían multas, ya que no querían castigar a las familias de los culpables. En cambio, los tenía que golpear con mis propias manos. Añadió que muchos solicitantes se negaban al escuchar ese detalle, pero que se había dado cuenta de que yo era resistente al estrés. Dije que tenía que ir al baño y salí corriendo de allí lo más rápido que pude. El centro de la capital. Siglo XXI. Golpear a la gente. ¡¿Cómo es posible?! © Oídoporahí — Aquí hablan de ti / VK
• Había una vacante de asistente de oficina en mi empresa. Invité a una candidata para tener una entrevista. A mi pregunta: “¿Cómo estás?”, respondió que esa pregunta era inapropiada y demasiado personal para alguien que no la conocía bien. Pasé a otras frases estándar: “Cuéntanos sobre ti”. Ella reaccionó de la misma manera. Cuando traté de concluir la entrevista, dijo que no le estaba dando ninguna oportunidad. Luego le hice otra pregunta: “Eres estudiante. ¿Podrías contarme algo sobre los cursos universitarios que estás tomando: son relevantes para este tipo de trabajo?”. Entonces dijo: “Me juzgas por cosas que no tienen nada que ver con el trabajo. Es una entrevista discriminatoria”. Y salió volando de la oficina. © Katie Perez / Quora

• Una vez me entrevistaron para el puesto de cajero. El reclutador me preguntó: “¿Tiene alguna pregunta que le gustaría hacer primero?”. Entonces pregunté: “¿Cuánto vale su bebida?”. Pensé que sería divertido. Pero él no se rio, sino que me llevó al estante de las bebidas, me convidó una y dijo que me llamarían en caso de aprobarme. La entrevista duró solo 4 minutos, no me volvieron a llamar. Y ni siquiera me gustó esa bebida. © AgentZamora / Reddit
• Hoy, durante la entrevista para el cargo de director financiero de la empresa, en el currículum de un tipo, en la lista de méritos decía: “Un pequeño ombligo en el que no se acumulan las bolitas de tela”. Bueno, creo que esa es una muy buena razón para contratarlo como director financiero de la empresa. © Habitación № 6 / VK
• Me especializo en gestión de parques de automóviles, logística y cuidado de vehículos. Una vez fui a una entrevista en una empresa que vende y transporta mármol. La asistente me llevó a la oficina del director, me dijo que esperara y se dirigió a su escritorio. Después de unos 20 segundos, la puerta se abrió, un hombre alto de unos 50 años me miró y luego dijo en voz alta: “¡No!”. Y volvió a cerrar la puerta. En estado de shock, volví a mirar a la chica que me había traído. Se levantó de la mesa y me llevó de regreso a la sala de espera. No se había sorprendido en absoluto al respecto. Mientras caminábamos, pregunté: “¿Qué acaba de pasar?”. Ella solo sonrió y se encogió de hombros levemente. © Miles / Quora
• Vine a una entrevista, estaba esperando en la recepción y de la oficina de recursos humanos escuché: “No, no podemos ofrecerle 2 mil dólares. Lo sentimos, que siga bien”. Y después de colgar gritaron muy fuerte diciendo: “¡2 mil dólares! ¡Más atrevido no podías ser!”. Y cerraron la puerta de un golpe. © sindimood / Twitter
  

“En la entrevista me regalaron acuarelas y papel”.

• Fui a una entrevista en una empresa nueva. Había pasado varios años en casa con el niño y decidí que era hora de cambiar algo. Por la mañana salí rápidamente, porque ya se me hacía tarde, y llegué a una oficina moderna y elegante. En la oficina me esperaban dos hombres respetables, con quienes hablé de mí, de mi experiencia laboral y de mis habilidades durante una hora. Al final, me pidieron que mostrara los diplomas, las recomendaciones y cosas así. Les entregué una carpeta blanca y seguí contando. Noté sonrisas sinceras en sus rostros, y luego escuché: “¡Tu hijo es un gran muchacho! ¡Conoce tan bien las matemáticas! Pero estamos interesados ​​en tus logros”. Yo, por supuesto, estaba muy orgullosa de los éxitos de mi hijo, pero en ese momento solo quería desaparecer de la vergüenza. De alguna manera, no me di cuenta de que las carpetas con mis documentos y las notas del niño eran idénticas, y les di la segunda. Creo que es más probable que lo contraten a él que a mí. © Oídoporahí — Aquí hablan de ti / VK
  
• Le pregunté a un muchacho que estaba siendo entrevistado para el puesto de gerente: “¿Qué cosa única podrías aportar a nuestro trabajo?”. Él respondió: “La luz del sol”. Fue contratado solo porque todos los demás candidatos habían rechazado la oferta. El chico duró 4 meses. © Waspy1 / Reddit
• Mi entrevista fue en Halloween, por lo que la mayoría del personal estaba disfrazado. No conocía a nadie de la empresa. Durante la entrevista, un hombre disfrazado de payaso tocó la puerta y nos dio a todos una golosina. Cuando se fue, el supervisor les preguntó a los otros dos miembros del equipo: “¿Quién era ese?”. Cada uno de ellos respondió: “No lo sé”. Entonces los tres me miraron a mí, como si pudiera aclarar este acertijo. Me encogí de hombros y dije: “Parece una especie de payaso”. Todos nos reímos. Creo que esta es una de las razones por las que conseguí el trabajo. © Amanda Read / Quora
• Hoy el jefe de taller, después de la reunión, nos contó que había venido un chico para una entrevista. La primera impresión fue muy positiva, todo bien. Pero durante la última pregunta aclaratoria, pasó esto:
  —¿Por qué renunció a su trabajo anterior?
  —Es que me peleé con el jefe de equipo. Me había puesto ausente, aunque solo estuve fuera un día. Entonces me puse furioso. Pero les arruiné una máquina antes de irme, lo recordarán durante mucho tiempo.
  Al final no lo contrató. Era un tipo bastante grande, y los jefes de equipo locales ya eran viejitos, había que cuidarlos. © Sibirskix / Pikabu
  

¿Cuál de tus entrevistas fue la más extraña?