19 Jefes que harían bien en ocuparse de sus tareas en lugar de crear rigurosos códigos de vestimenta

hace 7 meses

Curiosamente, algunos jefes están convencidos de que si uno llega al trabajo en jeans, no rendirá adecuadamente. En cambio, creen que vestir faldas y tacones mágicamente convierte a alguien en el empleado del año, incluso cuando no se tiene contacto con clientes y tales exigencias parecen ridículas.

El jefe envió un email a todos los empleados sugiriendo que para el próximo evento corporativo, todos deberíamos vestir «de manera modesta, pero con estilo». No pude contenerme y respondí al instante a todo el equipo: ¿es que acaso en los eventos anteriores todos vestíamos de forma vulgar y sin estilo? El jefe no toleró mi osadía y me convocó inmediatamente para reprenderme. Ahora, incluso me replanteo si quiero asistir al evento.
Conseguí un empleo donde se requería un peinado con «la frente despejada», lo cual supuestamente indicaba que era una persona de mente abierta. Siempre he usado flequillo; sin él, siento que mi aspecto se deteriora. Aun así, acaté la norma y me recogí el flequillo. Aguanté todo el día, pero al intentar regresar a mi estilo habitual por la tarde, mi flequillo estaba indomable, marcado por las horquillas. Harta de tanta «mentalidad abierta», decidí renunciar a ese empleo.

La oficina central designó a un nuevo director que, como primera medida, impuso el cumplimiento estricto del código de vestimenta los viernes, prohibiendo el uso de camisetas y jeans. Además, exigió que los hombres llevaran corbatas y zapatos sin cordones. Yo solo quiero realizar mi trabajo eficientemente y regresar a casa con la satisfacción del deber cumplido. ¿Por qué necesito llevar corbata y calzado incómodo solo para programar? © Unknown author / Reddit
Anteriormente, trabajaba como administrador y vestía de manera informal con jeans y camiseta. Pero con la llegada de una nueva jefa, todo cambió: me indicó que debía usar traje. Intrigado, le pregunté por qué, si nadie más que los computadores me veía. Su respuesta fue inesperada: «Yo te veo».

Para mí, al buscar empleo, siempre ha sido crucial que la empresa no exija un código de vestimenta riguroso. No me agradan las camisas ni los pantalones formales; prefiero vestir de manera cómoda. En uno de mis trabajos, el director se vestía con chanclas, shorts desgastados y camiseta durante los calurosos días de verano, siempre que no tuviera reuniones con clientes. En caso de tenerlas, mantenía su atuendo informal, pero delegaba la representación en su asistente, quien por naturaleza siempre prefería usar traje.
No conseguí un puesto como jefe de almacén porque me presenté a la entrevista en un traje de tres piezas. El jefe que me entrevistó llevaba un chaleco acolchado y estaba cubierto de aserrín de la cabeza a los pies. Aunque mi experiencia, educación y trayectoria son sólidas, una conocida me contó después que el jefe justificó no contratarme diciendo que parecía demasiado refinado, con las uñas bien cortadas y olor a perfume, mientras que en este lugar, lo que importa es trabajar.

En mi antiguo empleo, los gerentes de ventas tenían que vestir traje de lunes a viernes, pero podían usar ropa casual los fines de semana. Esta política me parecía absurda, especialmente porque a otros departamentos de nuestra misma oficina, como el de contabilidad, se les permitía vestir informalmente todos los días. La dirección argumentaba que esta norma fomentaba el espíritu empresarial entre los gerentes. No obstante, resultaba frustrante ver a los demás empleados vestidos cómodamente en jeans y camisetas, mientras nosotros debíamos mantener una vestimenta formal, aun cuando no recibíamos clientes en la oficina. © redheadedfury / Reddit
Llevamos a cabo una entrevista para contratar a una almacenera encargada del ensamblaje y empaquetado de pequeños artículos de manualidades. Acudió una joven bien presentada, con uñas largas y bien cuidadas. Le preguntamos si le sería incómodo trabajar con ese tipo de manicure y si podría acortarlas. Con una mirada de desprecio, la candidata se levantó en silencio y abandonó la oficina sin más.

En nuestra empresa constructora, se implementó de manera inesperada un código de vestimenta que prohibía el uso de jeans y calzado deportivo. Yo trabajaba en producción y solía moverme entre varios sitios. Un día, mientras manejaba una motonieve y coordinaba con los topógrafos el levantamiento de un terreno, la secretaria me llamó para que regresara urgentemente a la oficina. Al llegar, me impusieron una multa de 600 dóalres descontada de mi salario. Desde entonces, dejé de llevar a cabo trabajo de campo y me limité a caminar con tacones por la oficina.
En otra ocasión, fui a una audiencia judicial un día caluroso de julio. Vestía un pantalón que caían diez centímetros debajo de la rodilla y una camisa blanca de manga corta. Un oficial en la entrada me impidió pasar, alegando que, por órdenes del presidente, no se permitía entrar en shorts. A pesar de que expliqué que no eran shorts, me rechazaron diciendo: «El tribunal no es una playa». Con solo 20 minutos antes de la audiencia, corrí a la tienda más cercana, compré una minifalda barata y volví al tribunal, donde esta vez me permitieron entrar sin problemas. Así que, mis culottes apropiados no eran aceptables, pero una minifalda sí.
En mi empleo anterior, existía un documento detallado de tres páginas con las reglas del código de vestimenta que todos cumplíamos. Sin embargo, una nueva jefa llegó y dictaminó: «Exijo que todas las mujeres solo lleven camisa blanca y falda. Yo seré la única en llevar vestidos, pues el jefe debe destacar». Como solo poseía vestidos formales adquiridos para el trabajo, le mostré el documento en desacuerdo, pero eventualmente recogí mis cosas y renuncié. No fue la razón principal, ya que había estado considerando dejar el puesto, pero sí fue la última gota.
Me incorporé a una pequeña editorial como subdirector de administración a los 25 años, decidido a vestir de manera profesional. Iba de traje, aunque sin corbata. Un día, el director me pidió: «Somos una editorial, un equipo creativo, y tu traje te hace resaltar demasiado, ¿podrías vestirte más informal?» Asentí y al día siguiente llegué vestido como solía en mis días de afición al rock: jeans negros con cadenas, camiseta de «Aria», botas militares y chaqueta de cuero. El director me vio y comentó: «Cuando dije ‘informal’, no me refería a tanto».

Trabajaba en un restaurante como experta de cocina y había visto muchas excentricidades entre los novatos, aunque yo misma en mis comienzos hice lo que pude para destacar. Sin embargo, un incidente es particularmente memorable. Teníamos un pasante que había estado con nosotros por un par de semanas y un día llegó al trabajo con calcetines blancos, a pesar de que el código de vestimenta exigía calcetines negros o azul marino. En un intento por cumplir con la norma, el muchacho se quitó los calcetines y envolvió sus pies en servilletas negras. Se descubrió a mitad de turno cuando una servilleta se deslizó. El gerente y yo no pudimos contener la risa. A pesar de todo, hay que reconocer su creatividad.
Me empleé como pediatra en una clínica privada que tenía un estricto conjunto de normas, incluido el código de vestimenta. Al principio, seguí las reglas al pie de la letra: bata blanca, zapatos elegantes y cerrados. Sin embargo, no tardé en rebelarme; compré pantalones quirúrgicos amarillos, calcetines con Pikachu y crocs del mismo color. Me sentí como una verdadera rebelde durante dos semanas, hasta que un día descubrí que otros tres colegas también habían optado por conjuntos amarillos.
Una vez asistí a una entrevista de trabajo después de un largo período de desempleo y trabajo remoto, habiendo olvidado completamente la existencia de códigos de vestimenta. Al llegar, me encontré con cinco candidatos más, todos vestidos impecablemente en traje, con zapatos relucientes y corbatas perfectamente planchadas, mientras yo llevaba shorts, camiseta y crocs amarillos. Sentado, listo para marcharme y convencido de que no conseguiría el empleo, me sorprendí cuando salió del despacho una persona vestida igual que yo y preguntó: «¿Por qué están todos tan formales?» Al final, me eligieron a mí. Aunque es probable que mi experiencia y conocimientos pesaran en la decisión, creo que mis afortunados crocs amarillos también jugaron su parte.

Mi jefe siempre está pendiente de que todos lleven las camisas fajadas, según una regla de la oficina. En mi cumpleaños, mientras mis colegas me felicitaban, se acercó el director. Pensé que también quería felicitarme, pero solo me dijo: «Métete la camisa». Le respondí que lo haría en cuanto dejara unas cosas, pero él insistió en que lo hiciera en ese instante. Por supuesto, obedecí, pero cuando se fue, me metí a revisar las normas. Resultó que debíamos llevar todas las camisas por dentro, excepto las hawaianas. Así que fui a la tienda más cercana y al día siguiente llegué a la oficina con la camisa hawaiana más llamativa que encontré. El director me miró fijamente por un rato, pero no dijo nada, simplemente se dio la vuelta y se fue. Les conté a mis colegas y ahora media oficina luce esas camisas. Al fin y al cabo, estamos cumpliendo con las reglas. Cabe mencionar, los clientes no entran a nuestra oficina. © kazin420 / Reddit
Anteriormente, yo reclutaba personal en Silicon Valley. Aunque yo nunca rechacé a nadie por su vestimenta, muchos clientes sí lo hacían. Por ejemplo, un startup detestaba a las personas en traje y descartaba a los candidatos por «no encajar con la cultura corporativa» © Emily Liou / Quora

En nuestra oficina, nunca fuimos particularmente estrictos con el código de vestimenta; simplemente pedíamos que todos estuvieran limpios y vistieran de manera modesta. Sin embargo, un día se emitió una orden inusual en la oficina: «Es obligatorio usar ropa interior adecuada para ir al trabajo». Esto dejó perplejos a muchos. Los empleados empezaron a cuestionar a la secretaria del jefe para entender el motivo. Resulta que todo comenzó cuando nuestro gerente asistió a una reunión en shorts. Aunque parecía una elección razonable dada la temperatura, la situación tomó un giro inesperado cuando, al salir del encuentro con el cliente, sus shorts se engancharon y empezaron a caerse, revelando unos calzoncillos de seda estampados con elefantes voladores. Esto causó las carcajadas de los socios presentes. Al enterarse, nuestro jefe, que carece de sentido del humor, reaccionó furiosamente y promulgó la nueva norma. Aun así, surge una pregunta interesante: ¿cómo piensan verificar esta regla?
Durante mi etapa como estudiante de medicina, realicé prácticas en una clínica. Un día me presenté con pantalones normales y una bata. De inmediato, me reprendieron diciendo que debería vestir falda, argumentando que los pantalones podían acumular infecciones. En nuestro grupo también había hombres, y uno de ellos, sorprendido, preguntó de inmediato: «¿Nosotros también debemos usar falda?»

Curiosamente, hay algunas celebridades que desafían abiertamente el código de vestimenta y aparecen en las alfombras rojas vistiendo pijamas.