6 Frases astutas de empleadores que ocultan algo

¿No te ha pasado que entras a un nuevo trabajo con una posición en mente, pero en realidad haces mucho más? ¿O te prometieron el pago de un bono en la entrevista, pero nadie mencionó que te multarían por cualquier estupidez? ¿Cómo uno podría descifrar todos los engaños en una entrevista y elegir bien su futuro empleo? Pues, no es tan difícil si sabes qué frases del reclutador debes escuchar con atención.

Genial.guru recolectó 6 trucos comunes que usan los empleadores a la hora de hacerte una entrevista laboral. Además, averiguamos qué significan en realidad.

1.

Si tu futuro empleador te promete montañas de oro en la entrevista, debería ser una señal para pensarlo dos veces. Trata de evaluar adecuadamente tu posición, las responsabilidades y lo que te prometen. Compara los niveles de salario en diferentes empresas para entender qué tan cierta es la información y, por favor, no confíes mucho si te dicen "Necesitarás tan solo dos meses para comprarte un auto". En realidad, nadie puede dar este tipo de promesas sin conocer tus gastos.

2.

Este tipo de engaño suele ser el más común entre las empresas internacionales. Además de diferentes beneficios como, por ejemplo, viajes al extranjero y un mayor salario, también existen desventajas, como lo podría ser la necesidad de trabajar los días feriados nacionales. Lo que pasa es que la gran mayoría de las compañías transnacionales no te dicen que el empleo extra se paga, y a veces con tarifa doble. O, como variante, se te sumarían los feriados trabajados como días extra de tus vacaciones. Por esta razón no sientas pena y pregunta, si no quieres que alguien más se lleve tu dinero.

3.

Las grandes empresas de renombre suelen usar su fama ofreciendo a un potencial empleado hacer una pasantía gratis. Te prometen que si muestras tus excelentes cualidades, tendrás un puesto garantizado. Pues, dices que sí y tratas de hacerlo todo de la mejor forma posible, ya que sueñas con ese empleo. Pero al final de la pasantía, el empleador con una triste cara te comenta que lastimosamente no has intentado lo suficiente, pero que no te preocupes, ya que has obtenido una excelente experiencia. En esa situación tú te deprimes culpándote a ti mismo porque no diste lo mejor de ti, mientras que el jefe queda contento por un excelente trabajo que no le costó ni un centavo.

4.

Algunas empresas pueden exagerar su importancia antes de conocerte en persona. La secretaria o la persona de recursos humanos, al invitarte a la entrevista, te pueden mencionar "Ya habrá escuchado que estamos en el tercer mejor puesto entre las empresas nacionales". Este truco psicológico se aplica para sembrar dudas en tu cabeza, ya que te vas a sentir con más ansiedad, estarás más preocupado en la entrevista, deseando entrar a "esa maravillosa compañía" y así podrías aceptar peores condiciones, como por ejemplo, un salario menor, o no podrás evaluar adecuadamente el volumen del trabajo.

Tienes que recordar que las empresas líderes del mercado laboral casi nunca se jactan de eso, porque el mundo ya los conoce demasiado bien.

5.

La empresa que paga un buen salario, difícilmente se enfocan en ese punto, porque están buscando un especialista de verdad. Si en la entrevista te hacen la pregunta "¿Es tu sueldo mensual?", o "¿Quieres recibir esta cantidad permanentemente?", puede significar que tus aspiraciones financieras son demasiado altas para esa compañía. Es muy posible que te ofrezcan un salario mínimo con promesas de bonos o premios, o un porcentaje de ventas que en realidad nunca verás.

6.

Con este tipo de frases, el empleador quiere quitarse la responsabilidad de que no podrá pagarte bien por siempre. Por supuesto, este caso no aplicaría si trabajas en ventas, donde el monto total depende del porcentaje o bono. Lo más seguro es que la empresa simplemente no tenga suficientes clientes o pedidos. Así que si sigues tratando de negociar un buen salario, no podrán ofrecerte nada mejor.

¿Y tú, tuviste alguna situación parecida cuando no cumplieron con todo lo prometido en la entrevista laboral a la hora de conseguir un nuevo trabajo?