20+ Personas que mancharon notablemente su reputación por una absurda combinación de circunstancias

El mundo está lleno de vagos que quieren tener dinero sin trabajar y tontos que están dispuestos a trabajar sin hacerse ricos, dijo una vez Bernard Shaw. Si trabajas sin parar y tu sueldo deja mucho que desear, quiere decir que necesitas cambiar algo. Veamos de qué se trata exactamente.
En Genial.guru estudiamos las biografías de empresarios exitosos, consejos de entrenadores profesionales e investigaciones científicas sobre este tema y hemos recopilado para ti 12 motivos que te impiden ganar más.
En el libro "Los secretos de mujeres que ganan sumas de seis dígitos" ("Secrets of Six-Figure Women") Barbara Stanny cuenta que las mujeres que ganan poco, tienen mucho en común. Están de acuerdo con un sueldo bajo y a menudo se subestiman en el plano profesional, creyendo que sus conocimientos y habilidades no son suficientes para ocupar este puesto. Muchos temen hacerse responsables de sí mismos y explican sus éxitos con una simple coincidencia o suerte.
Amy Morin, autora del libro "13 cosas que las personas mentalmente fuertes no hacen" ("13 Things Mentally Strong People Don't Do") cree que trabajar por "gracias" no habla de tu profesionalismo, porque aplicas tu tiempo, conocimiento y habilidades y le traes ganancia a la empresa. Cualquier trabajo debe ser pagado y una oferta similar solo se puede aceptar en casos excepcionales.
Muchas personas temen hablar con el jefe para pedir aumento en el sueldo, ya sea porque no quieren que las juzguen o temen perder lo que ya tienen. Sin embergo, tal conversación es necesaria si, por ejemplo, tienes más responsabilidades, pero tu sueldo quedó en el mismo nivel.
El investigador en el campo de tecnologías informáticas Peter Cochrane cree que en el mundo solo hay dos tipos de personas: aquellas quienes gastan cualquier tiempo en ahorrar un poco de dinero y aquellos quienes gastan cualquier dinero para ahorrar un poco del tiempo. Y las más eficientes son las personas del segundo tipo.
El presentismo es la situación cuando el empleado pasa en el trabajo más tiempo de lo necesario. Los motivos pueden ser muchos: la inhabilidad de planear su tiempo, el deseo de mostrar ser un trabajador súper responsable o la seguridad de que eres irreemplazable. En cualquier caso, esta conducta no te ayudará a ganar más.
La mayoría de las personas trabajan en una oficina, esperando obtener un puesto más alto. Solo arriba, sin desviarse del camino. Por otro lado, esto es bueno, pero, según Jason Demers, fundador y director de AudienceBloom, esta forma de pensar limita tu desarrollo y te quita la oportunidad de ganar más.
¿Qué piensas sobre tu trabajo? Si tuvieras un montón de dinero, ¿lo estarías haciendo? Si la respuesta es "no", piensa, a qué te dedicarías si sucediera eso, y cómo tu nueva ocupación te ayudaría a ganar dinero.
Claro que es una buena motivación, pero para una realización exitosa, no debe ser prioritaria y única. Si un empleador elige entre un trabajador que busca ganar mucho dinero y alguien que quiere aportar a que la empresa suba, por supuesto que elegirá al segundo. El dinero no es el objetivo, es la herramienta, y ganar dinero por dinero es lo menos sensato de lo que puedas hacer.
Muchas veces podemos escuchar la frase: "Me alcanza para vivir". Aquí se esconde un problema: esta posición en la vida es un motivo frecuente de la aparición de un pensamiento inerte, cuando vas por un camino bien conocido y no intentas doblar la esquina para buscar otro, más interesante o bonito.
A veces buscamos en el trabajo una salvación de los problemas personales. Una solución similar puede tener un efecto a corto plazo, pero a la larga, te será difícil ganar mucho dinero. Es difícil trabajar, cuando tu cabeza está llena de todo tipo de preocupaciones y ansiedad. Las investigaciones confirman que las personas felices ganan más que sus compañeros tristes.
Los especialistas de la Universidad de Exeter y la Escuela de Medicina de Harvard llegaron a la conclusión de que las personas altas y esbeltas ganan más que sus complejos de estatura baja y sobrepeso. Los científicos creen que las personas altas y flacas tienen las habilidades sociales más desarrolladas, inteligencia emocional más alta y están más seguras de sí mismas.
Richard Branson dice que es muy importante no simplemente hacer algo, sino superar las expectativas de los clientes, y hacerlo de manera inesperada. Esta estrategia se aplica no solo a los negocios, sino también a otros aspectos de la vida, porque las emociones más fuertes son provocados por algo que no estábamos esperando.
El experto financiero y autor del libro "¡Puedes jubilarte más pronto!" ("You Can Retire Early!") Deacon Hayes ofrece más de 80 maneras de ganar más en 2018.
Entre sus consejos están: convertir tu hobby en la fuente de ingreso, probarte como freelancer, tomar clases en línea y aprender una habilidad nueva, empezar a llevar tu blog o crear tu canal de YouTube, proponer tu idea en la plataforma Kickstarter y muchas más.
Claro que en algunas situaciones estos consejos pueden no funcionar. Por ejemplo, cuando tu jefe se niega a reconocer tus méritos. Pero, en este caso, ¿crees que vale la pena luchar por tu puesto seguro o es mejor arriesgarte y buscar algo nuevo?