18 Personas revelan las señales de alerta en una entrevista de trabajo que las hicieron huir más rápido que el Correcaminos

Ante una entrevista de empleo, las personas pueden sentir muchas cosas, desde una cierta emoción hasta temor por lo que evaluarán de cada una. Y es verdad que hay reuniones en las que todo sale a la perfección, pero también están aquellas que parecen decir: “¡Corre por tu vida!”. Los usuarios de la red compartieron sus experiencias con estas últimas. Puede que te sirvan para detectar alertas en tus entrevistas antes de llegar a un acuerdo.

De acuerdo con tu experiencia laboral, ¿qué señales en una entrevista de empleo te hicieron dudar de trabajar allí?

• Durante una entrevista, mencioné las malas críticas hacia el propietario de una pequeña empresa en una entrevista anterior. Las personas que me entrevistaron se miraron y dijeron que el dueño podría ser difícil, pero que estaba en México la mayor parte del tiempo, así que nunca tendría que verlo. Acepté el trabajo porque estaba desesperado, pero lamentablemente fue justo cuando el jefe decidió volver y poner sus manos en todo. Solo estuve allí durante 8 meses y creo que cinco personas se fueron antes que yo por él. © churrofromspace / Reddit
• Más personas deben mirar a los entrevistadores a los ojos y preguntarles sobre los cambios en el puesto y cuántas personas fueron despedidas. Todavía sigo en la única empresa que respondió honestamente y, en realidad, no despidieron a nadie allí, mientras que nuestros competidores están despidiendo a cientos de trabajadores. © Secret-Plant-1542 / Reddit
• Una vez, trabajé para un tipo, a quien escuché por el pasillo hablando con un cliente. Este había dicho algo muy agradable sobre lo bien que yo había trabajado en el escritorio, pero mi jefe le respondió diciendo: “Bueno, ella debería estar feliz, ¡le pagan más que a mí por estar sentada!”. No solo ganaba 2 veces y media más que yo por las horas trabajadas, sino mucho más. Amigo, actualicé sin ayuda todas tus computadoras, aprendí a hacer radiografías porque ya no tenías ganas de hacerlas, mantuve el lugar limpio y desinfectado todos los días, lidié con cada llamada de negocios “no divertida” sin apoyo, y te escuché renegar de tu pobre y dulce esposa todos los días. Dejé ese sitio tan pronto como pude. © SecondOfCicero / Reddit
• Solicité un puesto fuera de la ciudad y me lo ofrecieron durante la entrevista telefónica. Cuando me preguntaron cuándo podría comenzar, respondí que en dos semanas, pero dije que no podía aceptar sin saber cuánto pagarían y que necesitaba que me enviaran la oferta oficial en un correo electrónico. El entrevistador perdió la cabeza y, todo enojado, dijo: “Bueno, quiero decir, no tengo los números justo frente a mí, pero supongo que si quieres saberlo, puedo averiguarlo por ti”. Dije que sí, que necesitaba saberlo. Dijo que volvería a llamar. Nunca lo hizo. © Krushed_Groove / Reddit

• Una vez, tuve una entrevista en la que el gerente pasó todo el tiempo haciéndome las preguntas habituales mientras reprendía por teléfono a un pobre empleado de soporte técnico por su software. Además, cada vez que un gerente de contratación hable sobre los bonos y aumentos de la compañía para justificar un bajo salario, tienes que saber que, en realidad, no vas a recibir ninguno de los dos. © ThreeStacksRadio / Reddit
• Fui a una entrevista en la que silenciosamente me dieron un cuestionario para completar de 50 preguntas. Tuve que irme a otra habitación. Estas eran muy detalladas y estúpidas, y principalmente sobre dinero. “¿Tu objetivo es ganar dinero en nuestra empresa?” (Si la respuesta era “sí”, entonces no aprobabas). Me fui antes de que terminara de responder la lista. Y luego descubrí que registraban empleados por un salario oficial muy bajo, prometiendo pagar la mayor parte a fin de mes, pero se demoraban durante seis meses y no pagaban si la persona renunciaba. Me alegro de haber huido a tiempo. © Lina_Grapes / Reddit
• Huye cuando te digan: “Esperamos que nuestros empleados sean flexibles con respecto a los horarios de trabajo. ¿Estarás disponible para trabajar por la noche, los fines de semana y ocasionalmente los días festivos, con poca anticipación y de acuerdo con nuestras necesidades?”. © Back2Bach / Reddit
• Conduje unas 4 horas para ir a una entrevista en otra ciudad. Le dije a la persona que me entrevistó que estaba feliz en mi trabajo actual y que no consideraría irme solo por un salario más alto. Se puso de pie y miró por encima de las paredes del cubículo para asegurarse de que no hubiera nadie alrededor. Luego, susurró: “No quieres trabajar aquí”. Rechacé ese empleo, pero mientras estaba en la nueva ciudad, solicité otro trabajo en el que he sido feliz durante los últimos 25 años. © carefreeguru / Reddit

• Si tienes que pagar cualquier cantidad de dinero para trabajar para ellos, es una estafa y es mejor que te vayas. © picov90198 / Reddit
• Una vez tuve que pagar 100 dólares por una verificación de antecedentes para trabajar en un sistema de escuelas públicas. Al principio, pensé que era una estafa, pero resulta que eran muy pobres. Habiendo dicho eso, si no fuera porque estuve hablando con el director de la escuela en su oficina, no lo hubiera creído y me habría ido. Así que esta es definitivamente una regla que sigo. © ItA11FallsDown / Reddit
• Soy niñera, así que me hacen algunas de las preguntas de entrevista más extrañas. Y no se trata de RRHH, sino de una mamá que acaba de tener a su primer bebé. ¿Una gran señal de alerta en el mundo de las niñeras? “Servicio ligero de limpieza”. Si te piden que hagas algunas tareas domésticas ligeras, significa que también quieren que seas su mucama. Entonces, en cualquier tiempo libre, esperarán que pases la aspiradora, laves la ropa, los platos, etc. Esa es la pregunta que parece inocente, pero es una gran bandera roja. Otras señales de alerta en una entrevista son:
  —¿Tienes novio?
  —¿Quieres el pago durante la hora de la siesta o a la hora de acostarse?
  —Practicamos una crianza amable y esperamos que tú hagas lo mismo (en teoría, significa que los niños harán lo que quieran).
  Una vez, durante una entrevista, una señora comenzó a amamantar. Lo cual estaba bien. Sin embargo, se quitó toda la camisa, y detuvo la entrevista por ello. Así que, durante 15 minutos, estuve sentada, en silencio, mirándola amamantar. Después de que el bebé terminó, continuó la entrevista en topless. © O**yf**snanny / Reddit

• Cuando los entrevistadores no tienen nada bueno que decir sobre la persona cuyo puesto están tratando de ocupar. No necesariamente deben hablar mal del sujeto, sino que puede tratarse solo de pequeñas observaciones, casi pasivo-agresivas. © Laceybabe9669 / Reddit
• Ahora evito cualquier trabajo que anuncie en la oferta o durante la entrevista: “Somos una familia” o “Buscando una estrella de rock”. Hace 5 años más o menos, el dueño de un restaurante me dijo que eran una familia y se cuidaban unos a otros. Terminó enloqueciendo e insultándome en mi tercer día de trabajo. Cubrí un montón de turnos de mis colegas, pero nunca pude hacer que ninguno de ellos cubriera el mío. Eventualmente, llegué al punto en que me vi obligado a renunciar porque me culpaban por no poder cubrir mis turnos. ¡Aprendí una gran lección de ese empleo! © k12nmonky / Reddit
• Las altas tasas de rotación PUEDEN ser una señal de alerta, pero también son más comunes en ciertos trabajos que en otros (venta minorista, servicio de alimentos, etc.). Sin embargo, si alguna vez te dicen “La gente ya no quiere trabajar más” o algo similar, CORRE. No valorarán tu tiempo como empleado, es probable que la paga sea muy baja, la gerencia será incompetente o autoritaria, y las opciones de aumentos, promociones o avance profesional serán mínimas o nulas. © SplendidMrDuck / Reddit