16 Empleados que parecen ser clones de Homero Simpson en su trabajo

Es común escuchar a los empleados contar historias que parecen sacadas de una película de terror sobre el descaro de sus jefes. Ahora bien, ¿alguna vez has pensado que los patrones también tienen que pasar por verdaderos apuros cuando contratan a la persona equivocada? Pues sí: también sucede. Aquí te presentamos una serie de relatos que te dejarán estupefacto de tanta holgazanería. ¡Echa una miradita!

• Mi empresa tiene turnos nocturnos. Los empleados deben pensar que no me doy cuenta cuando llego a las 5 de la mañana y ellos están DURMIENDO. Cierta vez, les dije: “Yo sé que puede ser muy difícil, pero, por favor, traten de mantenerse despiertos, ¿está bien?”. Empleado: “¡Estaba despierto!”. Yo: “Tú estabas roncando cuando entré”. Empleado: “No me acuerdo de eso”. Yo: “Será porque estabas inconsciente”. © missallis / Reddit

• Con frecuencia, mis empleados llegan tarde al trabajo y dicen: “Disculpe, ¡el tránsito estaba terrible!”. Sin embargo, yo los estaba observando todo el tiempo por la ventana mientras estaban sentados en el estacionamiento, enviando mensajes o hablando por el celular. © Back2Bach / Reddit

• Beto duró dos semanas en la firma, alrededor de dos semanas más de las que debería. Durante la orientación, me desafió en varias de nuestras reglas, muchas de ellas relacionadas con la salud y la seguridad. No quería usar protección para los ojos ni zapatos cerrados, pues hacía “mucho calor” en nuestra fábrica climatizada. Él usaba los audífonos bluetooth y se puso a atender llamadas varias veces. Entonces, cuando mencioné que el uso de los celulares solo se permitía en los intervalos programados, me dijo que estaba haciendo “negocios” y que necesitaba atender. Fue cuando decidí que Beto tenía que ser despedido. Sin embargo, los de RR. HH. y el presidente de la empresa tenían que firmar los papeles y, después de tres horas, decidieron que debía darle otra oportunidad. © InspectorVII / Reddit

• Vendo comida hecha por pedido en un puesto de gasolina. La mayoría de los empleados llaman al trabajo y dan algún tipo de disculpa para faltar, diciendo que están enfermos, etc. Un viernes, uno de ellos me llamó para decir que no iría a trabajar aquella noche. ¿El motivo? “Tengo una vida”, y colgó. © closetninja0603 / Reddit

• Mi empleado me pidió tener el viernes libre para ir a un concurso de dardos y no avisó con anticipación. Está bien. Telefoneó a mi casa el domingo: “Estoy por entrar en la tercera ronda, que va a ser mañana. ¿Puedo tener el lunes libre?”. “Pero tú me dijiste que ibas a asistir a un concurso de dardos, no a participar en él”. “Sí, pero no esperaba pasar de la primera ronda, entonces iba solo a asistir después de eso. ¿Puedo tener el día libre mañana?”. “No, te necesitamos en el trabajo y avisaste demasiado tarde”. “Ah, bueno”. No apareció a trabajar el lunes. A la noche, su novia me llamó: “Paulo pasó a la cuarta ronda. Me pidió que lo llamara y le dijera que no va a poder ir a trabajar mañana”. “Disculpe, pero si él no está en el trabajo mañana a las 8, no tiene que preocuparse en volver”. No vino a trabajar el martes. Apareció a las 8 de la mañana del miércoles y se sorprendió cuando le dijeron que no podía entrar. Fue despedido. © faithle55 / Reddit

• Si no entiendes o no sabes hacer algo, ¡me preguntas! Si no estás de acuerdo en algo, ¡me lo dices! ¡Habla conmigo! No me voy a enojar. Ahora, si le preguntas a otra persona cómo hacer algo o intentas descubrirlo por cuenta propia y arruinas todo, perderé la confianza en ti. Si te quejas todo el tiempo con tus compañeros de trabajo, pero me dices que todo está perfecto, ¡puedes quedarte afuera! © nothesameperson / Reddit

• Yo trabajaba como supervisor en atención al cliente y tenía que escuchar las llamadas y clasificarlas. Algunas personas de mi equipo, lo juro, pensaban que cuantas más fallas yo notara que cometían, más bonificaciones recibiría. Traté de explicarles pacientemente que cuanto peor fueran las estadísticas de mi equipo, peor me veía. © quantumronin2 / Reddit

• Yo me doy cuenta de todo. Mensajes de texto, tareas hechas por la mitad, mentiras de por qué no pudieron llegar al trabajo. Tengo 24 años y, en los últimos 3 años y medio, fui gerente de restaurantes en la ciudad universitaria donde vivo. Tengo casi la misma edad que mis empleados, entonces yo ya traté de hacer las mismas cosas que ellos. ¿Quieres ir a una fiesta? Adivina, yo también quiero ir. Pero noto principalmente cuando las personas trabajan duro. Entonces, cuando veo a alguien esforzándose, va a conseguir mejores turnos y obtendrá los días libres que quiera. © Chatsnap / Reddit

• Trabajo como supervisor de seguridad y la mayor parte de nuestra tarea se concentra en la recepción. Hay una recepcionista que trabaja en el mismo horario que yo y se sienta a mi lado. Ella cree que no me doy cuenta de la manera en la que trata a los empleados y a los visitantes. Los trata muy mal. Nuestra empresa busca la excelencia en la atención al cliente y ella está arruinando la imagen de mi equipo. © Patty_De***_Cakes / Reddit

• El camarero de la pizzería tomó un pedido que no estaba en el menú solo porque el cliente le dijo que le daría una buena propina. Era la tercera vez. Entonces, como castigo, el gerente le dijo que se fuera a su casa. Él se negó y comenzó a gritarle. Tuve que ir y decirle que estaba despedido. ¿Cómo es posible pensar que puedes gritarle a tu supervisor jefe durante media hora y mantener el empleo? Nunca lo sabré. © CykoTom / Reddit

• Yo trabajaba en un club nocturno. Uno de los empleados dijo que estaba enfermo, pero descubrí que se había ido a una fiesta en lugar de hacer reposo. ¿Adivinan a dónde fue después de la fiesta? Sí, a nuestro club. © kazador / Reddit

• Una vez, tuvimos a un empleado que se enfermó durante dos semanas, así que nosotros le enviábamos un correo diario preocupados por la evolución de su salud. Mientras tanto, la banda que él tenía posteaba fotos en Facebook de su viaje a un festival de música. © kranzmonkey / Reddit

• Estaba monitoreando las llamadas semanales de uno de mis mejores empleados y descubrí que estaba teniendo una conversación con acento indio. Me quedé un poco sorprendido, entonces volví a escuchar otras cinco llamadas suyas de aquella semana y descubrí que mantuvo conversaciones con diferentes imitaciones en casi todas. Arnold Schwarzenegger, Mickey Mouse, Apu de Los Simpson, un Christopher Walken bastante similar al actor y algunos otros famosos. © w***moneylol / Reddit

• Tuve que despedir a uno de los empleados por tomar el almuerzo de alguien de la sala de descanso. Era una empresa de seguridad, y él era el único técnico de seguridad. Todos los ambientes se monitoreaban con cámaras, excepto los baños. Lo despedí porque él sabía que lo había filmado haciendo lo que hizo, no porque tomó el almuerzo de alguien. © Cer****Pesos / Reddit

• Tenía una empleada que trabajaba para mí en una compañía hipotecaria. Descubrí que había sacado el informe de crédito de la nueva novia de su ex (no tengo idea de cómo consiguió el número de seguridad social de la chica) y después publicó todas sus deudas y cuentas vencidas, los carros que conducía, etc., en la red social de la muchacha. Recibí una llamada furiosa de la víctima, que terminó siendo un dolor de cabeza por un tiempo. © b***_hearts / Reddit

• Tuve que despedir a un empleado porque depositó un cheque dos veces. Dijo que nunca había recibido el cheque por correo. La empresa le dio otro y él depositó los dos. Cuando lo descubrimos, los superiores decidieron que tenía que ser despedido. Entonces, tuve que mencionarle la razón del despido, pero lo peor fue escuchar: “Tú no puedes despedirme, yo renuncio”. Fue difícil no reír en ese momento. © TrapperJon / Reddit

Mucho se habla y se dice de jefes malos o malvados con los que ir al trabajo se convierte en un suplicio, pero está más que claro, que los empleados no tienen nada que envidiarles y también hay algunos a los que más vale pagarles, pero por quedarse en casa.