7 Trucos para dominar a la perfección una entrevista de trabajo

Para conseguir el trabajo de tus sueños no basta con tener la experiencia adecuada: hay que destacar en la entrevista. Desde la forma en que respondes a las preguntas hasta cómo te presentas, los pequeños detalles pueden tener un gran impacto. Para ayudarte a dejar una impresión duradera, aquí tienes siete trucos sencillos pero eficaces para aumentar tu confianza e impresionar a cualquier entrevistador.

1. Comienza y finaliza la entrevista con un "gracias"

El poder de la gratitud - Empezar y terminar la entrevista con un "gracias" puede establecer un tono positivo y dejar una fuerte impresión en el entrevistador.

• Ejemplo de apertura: "Gracias por darme la oportunidad de tener esta entrevista hoy".
• Ejemplo de cierre: "Le agradezco mucho su tiempo y la oportunidad de aprender más sobre este puesto. Gracias".

Profesionalidad y confianza - Expresar gratitud demuestra profesionalidad, conocimiento de uno mismo y entusiasmo por el puesto.

Establecer una buena relación - Un simple "gracias" puede crear una interacción más atractiva y agradable con el entrevistador, haciendo que destaques.

Dejar una impresión positiva y duradera - Terminar la entrevista con una nota de cortesía y agradecimiento garantiza que el entrevistador te recuerde positivamente.

2. Inclínate ligeramente hacia delante mientras escuchas

Inclínate ligeramente hacia delante mientras escuchas e inclina la cabeza. Es un movimiento pequeño, pero marca una gran diferencia.

¿Por qué funciona? Piénsalo: cuando alguien se inclina mientras hablas, parece que está realmente interesado, ¿verdad? Lo mismo ocurre en una entrevista.

Cuando te inclinas un poco hacia delante, demuestras al entrevistador que estás atento, escuchando y deseando formar parte de la conversación. Es una forma no verbal de decir: "Me interesa lo que tienes que decir".

3. Menciona periódicamente el nombre de la empresa

Una forma estupenda de mostrar entusiasmo y dejar una impresión duradera durante la entrevista es mencionar el nombre de la empresa a lo largo de la conversación. En lugar de limitarte a responder a las preguntas, intenta entrelazarlas en tus respuestas para mostrar un interés genuino.

Por ejemplo, puedes decir: "Lo que más me entusiasma de este puesto en [Nombre de la empresa] es la oportunidad de colaborar con un equipo tan innovador".

4. Prepara un plan de 30-60-90 días para tu entrevista

Si quieres impresionar al responsable de RR.HH., llega con un plan de 30-60-90 días en el que describas cómo contribuirás en tus primeros tres meses. Este enfoque proactivo demuestra que has investigado el puesto, que conoces los objetivos de la empresa y que estás preparado para dejar huella.

En lugar de limitarte a responder preguntas, captarás la atención del entrevistador con una visión clara de cómo lograrás el éxito. Es una forma sencilla pero eficaz de destacar.

5. Utiliza las palabras "soy" y "me"

Utilizar declaraciones del como "soy" y "me" en tu entrevista hace que tus respuestas suenen seguras, personales y atractivas. En lugar de limitarte a enumerar aptitudes, di: "Soy un buen colaborador que da prioridad al éxito de mi equipo" o "Me motiva fijar y alcanzar objetivos".

Este enfoque te ayuda a presentarte como alguien que es dueño de sus puntos fuertes y está dispuesto a contribuir.

6. Enmarca tu debilidad de una manera positiva

Cuando hables de tus puntos débiles en la entrevista, céntrate en el crecimiento y la mejora. En lugar de limitarte a exponer un defecto, muestra tu compromiso con el desarrollo. Por ejemplo, di: "Mi mayor debilidad es hablar en público, pero estoy trabajando activamente para mejorarla, haciendo cursos y buscando oportunidades para practicar".

Este enfoque pone de relieve el conocimiento de uno mismo y una mentalidad de crecimiento, que los entrevistadores apreciarán.

7. Pregunta a un responsable de recursos humanos qué puedes hacer para contribuir al éxito de la empresa

Al final de la entrevista, cuando el responsable de RRHH te pregunte si tienes alguna duda, dale la vuelta al guion y pregunta: "¿Qué puedo hacer para contribuir al éxito de la empresa?".

Esta pregunta demuestra que estás orientado al trabajo en equipo, que eres proactivo y que te interesan los objetivos de la empresa. En lugar de centrarte únicamente en lo que la empresa puede hacer por ti, demuestras tu voluntad de contribuir desde el primer día. Deja una impresión duradera y te distingue como candidato con visión de futuro, listo para dejar huella.

Aplicar estos trucos te ayudará a destacar y a dejar una buena impresión en el equipo de contratación. Entra en la entrevista con confianza y da el siguiente paso hacia el éxito profesional.

15 Entrevistas cuyo final no podría predecir ni un oráculo griego